不问收获问耕耘 办公室文员上半年工作总结 4 篇 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 办公室文员上半年工作总结 4 篇 2021-06-08 11:08:39 办公室文员上半年工作总结 4 篇 01 半年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽 职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要 回顾总结如下： 一、半年来的工作表现 1、强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚 待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是无规律，因此，我们正确认识自身 的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚 实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利 用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心 向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。 2、严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、 默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋 头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊 重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利 于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。 3、 强化职能， 做好服务工作。 工作中， 我们注重把握根本， 努力提高服务水平。 所里人手少， 工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这半年里，不管遇到上的困难，我们都积极 配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希 望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学 不问收获问耕耘 2 习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容 上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得 更好。 1、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做 到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意 收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率， 努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。 力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 3、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。 02 一年也是过半了，这一年，虽然我只是一名办公室的文员，平时的工作也是和外界的接触比 较少，但是也是在工作里头切实的感受到受到了一些影响，不过自己还是认真的去做事，同 时积极的去学习，去让自己成长，对于上半年的工作，我也是来做个小结。 在疫情期间，我们也是在家办公的，作为文员，一些事情我是做不了，但线上的工作，我也 是能做的，在做好工作的时候，我也是去反思，毕竟来公司其实也是有一年多了，但是自己 也是觉得自己思考的比较少， 平时工作忙碌是一回事， 同时自己下班之后也是没有多去想工 作方面的一个事情，所以也趁着这个在家的机会，我也是去回顾了自己的工作，一些工作上 做的是不好的地方也是去想办法改善，并且也是积极的去学习，虽然岗位是比较基础的，但 是能提升，一些工作，其实如果要做好，并不是那么的简单。经过这段日子的反思，再次回 到公司之后，我也是感受到自己的一些进步，工作做得更好，效率也是得到了提升，也是得 到了领导的一个肯定，没有因为假期更长而松懈了。 工作上，我和同事的配合，也是认真的去完成，在办公室，防控的工作也是和大家一起去做 好， 维护好公司人员的一个安全， 无论是日常的消毒， 或者带好口罩， 一些防疫知识的普及， 文档的整理， 文字处理的工作， 我都完成的不错， 半年下来， 收获和之前相比也是多了一些， 工作上的思考的确很重要， 而不能简单的只是去做事情就够了的， 特别是公司也是面临着一 些压力，外部的环境不是那么的好，那么更是需要我们来做出更多的一些事情来。把事情效 率做的更高，这样更能为公司的工作去出一份力。而今疫情也是得到了环境，很多的工作也 是能更加顺利的去做好了，同时我也是感受到，以前我觉得比较简单的事情，其实深思，里 面其实也是有方法，而且如果换一个角度去考虑，其实还能做得更好。 下半年即将来临，我也是要继续的把文员工作做好，并且多去学习，多去提升，让自己得到 更多锻炼的机会，收获更多，工作从来不是那么简单的，只有自己多去一些付出，思考的时 候从不同的角度多去考虑，才能真的会有改变，提升更多。 03 不问收获问耕耘 3 在局领导的领导下， 各业务股的支持下， 局办公室围绕全局的中心工作， 充分发挥参谋助手、 协调服务和督促检查落实作用，认真履行办文、办事、办公的工作职能，较好地完成各项工 作任务。 一、做好办文办会工作 做好对内、外各类公文的协调、转办、处理等工作，根据上级主管部门和局领导要求，认真 草拟各项工作计划、总结、领导讲话、工作制度等，完善了重要资料的收发、登记、借阅、 立卷、归档工作。保证了时效强的来文来电及时报局领导批阅、传达，做到高效、无误，保 证按时上传下达;做好上级领导调研及其他会议、会务工作，做到政令上下畅通，及时沟通 内外。 二、做好信息宣传工作 抓住创先争优、四群教育、挂钩帮扶等活动之机，承担单位的宣传报道工作，制作了宣传板 报，同时积极撰写和报送信息，对其他业务人员撰写的信息进行修改完善，及时进行报送， 做好政府信息公开网站、 政务办公系统等的维护更新工作， 并将我局的相关信息上传到网站 中，以确保单位各项工作顺利进行。 三、做好档案管理工作 一是检查业务档案， 根据上级主管部门颁发的业务文书范本， 对照我局业务人员整理的业务 档案卷内文件材料进行逐一检查，针对其存在的问题，提出了整改意见，以达到规范。二是 按照领导的相关要求， 对除业务档案以外的各种资料进行归档;三是规范档案的检索和编研。 在使用计算机检索的基础上，及时编写了组织沿革等各种检索工具，方便了档案的查阅。 四、做好财务和后勤服务工作 坚持做好半年度的财务预决算编制、报送及各类资产的登记工作，定期进行财务报账工作。 做好车辆调配、办公用品采购发放、计算机和其他办公用品维护等后勤服务工作，保证了机 关的正常运转;做好党建活动、学习培训的组织和后勤保障工作，确保活动顺利开展。 五、存在问题及下步打算 存在的问题主要是参谋助手作用和协调服务能力有待进一步提高;信息宣传力度不够;制度落 实还有待加强。 下一步，办公室将不断增强服务和责任意识，充分发挥参谋助手作用和协调服务能力;由于 我局工作性质的特殊性， 一方面在信息的选择上存在着的一定的局限性， 另一方面所撰写的 信息质量不高、采用率较低，将强化各种理论和业务知识学习，同时积极鼓励职工要多写多 报，不断提高信息报送质量;近几年，办公室结合单位实际，建立了系列规章制度，但落实 的力度还不够， 主要原因是对部分制度没有及时进行清理和完善， 导致其已不完全适应当前 工作的发展需要， 办公室将对局机关目前的制度认真进行清理， 修改完善以更好地适应工作 需要。 不问收获问耕耘 4 04 时光总是转瞬即逝，20 xx 年的上半年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下， 我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进 一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。半年的时间，我做出如下的工作总 结，愿与各位领导和同事们汇报如下： 一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位 综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范 围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小 小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论 是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综 合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长 才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风; 做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。在上半年的工作中让我感 受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。 1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信 息方面有着得天独厚的优势。一方面各处的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意 图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各 部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和 提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。 2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经 理部早会、 旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项， 往往为我标段工程建设 以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作，涉及到的内 容也是方方面面的，往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。在不同类型的工作中， 采取不一样的工作办法，常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域; 多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作办法。 3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作 为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分 清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、 别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了 不少出错，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各 部门使用项目印章时必须有主管领导的审批， 如果领导不在需通过电话请示， 经领导同意后 方可用印。 二、综合办文职工作无小事 作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历 中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一直忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是 不问收获问耕耘 5 更多的是防止错误和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否 按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档 的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比较注意 这么几点： 1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综 合办文员直接负责着全部文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工 作，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识， 立即行动，对工作的完成情况负责。 2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。半年来的工作经历让我感到，活越多，越需要 抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能 出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。 3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、 被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事