XX医院工会个人计划以下是关于XX医院工会个人计划的文章，供大家学 习参考！一，指导思想在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学 发展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。认 真履行“维权、参与、教育、建设”的四大职能，积极推行 “1241模式”：一个中心，以医院的发展为中心；二个基本 点，以维护职工合法权益为基本点，以加强工会建设为基本 点；四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人 心作用，共同发展作用；一个家，党政工共建一个家，构建 和-谐医院。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、 维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、 职工信得过的工会组织。二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力首先，夯实医院工会工作的组织基鼎坚持以人为本、科 学发展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制 度，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。特别是做 好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱 点，夯实医院工会工作的群众基鼎在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会 员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常 工作，不断增强会员的责任感和归属感。切实落实医院制定 的院务公开工作实施方案，按时按期将医院计划、 财务、 管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益 相关的各种事项进行公示，确保院务公开有场地、有内容、 有更新，使医院规范透明的经营管理置于广大职工监督之 下。加强工会经费使用管理，做到按比例提取，合理开支， 手续规范，确保工会经费取之于发用之于民。在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民-主工程建设通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情 和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同 时，通过切实可行的工会服务，增强工会组织的吸引力。发 挥工会组织的桥梁纽带作用， 参加医院工作计划、目标方案、 人事任免奖惩、干部考核调整、重大工作事。件决策等事项，发动和带领职工积极参与医院的改革措施，适时组织召 开职工暨会员代表大会，认真审议职工提出的意见和建议， 发挥职工当家作主的民-主权利。在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员 例会制建设深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、 管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众 的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在 活动中受教育、得实惠、获发展。坚持每月一次，必要时邀 请院党政领导、中层干部和职工代表参加工会会议。加强工 会委员之间的协调和联系，密切工作讨论磋商机制，保持良 好的工作氛围。为开展医院工会工作奠定良好的群众基鼎抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础一是不断推进医院工会群众化、民 -主化进程保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保 证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员 对工会主席、副主席进行民 -主评议，经评议为不称职的， 报经上一级工会批准，会员大会有权罢免其职务。同时，对 民-主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准， 年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会 干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会 工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院 工会干部的知识化、专业化进程大力开展职工技能竞赛和高年资医疗技术人员的付、 帮、带活动，增强职工学知识、学技能的积极性和主动性, 不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和主动性, 广开职工成长成才的渠道和方式，努力为职工尽业守职、施 展才华提供舞台。要积极配合医院有关部门抓好在职人员业 务学习和技术培训，通过在职工学习、短期培训和外出进修、 学历教育等多种方式，培养各学科、各专业的技术拔尖人和 学术带头人。同时，要建立健全“创争”活动的激励奖惩约 束机制，切实做到“创争”活动有计划、有内容、有措施、 有成效。