安徽大学2019年第七、八层类人才教学科研基本要求为提高人才引进质量，2019年引进的第七、八层类人才教学科研（或学术专业）水平要达到以下基本要求：一、第七、八层类人才（外语类、艺术类除外）（一）教学水平要求用人单位引进的第七、八层类人才应具有讲授专业新课的能力；从海外引进的人才应具备用外语讲授一门专业课程的能力。（二）科研水平要求1、第七层类人才理科人才科研成果不低于以下条件：以第一作者在SCI、EI收录期刊上发表论文不少于3篇，其中在JCR二区（大类）及以上刊物发表至少1-2篇，1篇时且须主持省部级及以上科研项目1项，2篇时且须参与省部级及以上课题1项；或有其他突出业绩。工科人才科研成果不低于以下条件：以第一作者在SCI、EI收录期刊上发表论文不少于3篇，且应获发明专利1项，或主持省部级科研项目1项，或主持经费不少于10万元的横向科研项目1项；或有其他突出业绩。人文社科（外语类、艺术类除外）人才科研成果不低于以下条件：以第一作者在CSSCI（不含扩展版和集刊）、SSCI、SCI、EI收录期刊上发表论文不少于3篇，其中在安徽大学人文社会科学类学术成果和科研项目分类评价认定标准（校政201730号）中三类及以上刊物上发表至少1篇；参与省部级及以上课题研究并发挥重要作用；或有其他突出业绩。2、第八层类人才理工科人才须以第一作者在SCI、EI收录期刊上发表论文不少于2篇，其中数学科学类、化学类（不含“化工学科”）、物理类、生命科学类人才须在JCR二区（大类）及以上刊物上发表第一作者论文至少1篇。人文社科（外语类、艺术类除外）人才须以第一作者在CSSCI（不含扩展版和集刊）、SSCI、SCI、EI收录期刊发表论文不少于2篇，其中中文类、历史类、哲学类人才，还须在安徽大学人文社会科学类学术成果和科研项目分类评价认定标准（校政201730号）中三类及以上刊物上发表至少1篇；海外人才，也可在国际知名刊物或同级别的公开刊物上以第一作者发表论文至少2篇。二、第七、八层类人才（外语类、艺术类）第七层类英语类人才科研成果不低于以下条件：以第一作者在CSSCI（不含扩展版和集刊）、SSCI、A&HCI收录期刊上发表论文不少于2篇；海外人才可不受上述条件限制。第八层类英语类人才科研成果不低于以下条件：以第一作者在CSSCI（不含扩展版和集刊）、SSCI、A&HCI收录期刊上发表论文不少于1篇；海外人才可不受上述条件限制。第七、八层类外语非英语类人才须有6个月及以上海外学习经历，其他学术水平要求经由用人单位申请等程序，可低于英语类要求实施引进。艺术类理论方向人才执行人文社科人才统一科研水平要求，艺术类实践方向人才须在省级展演活动中获等级奖，或者入选国家级展演活动。四、相关说明1、各院系、单位可在不低于上述基本要求基础上，结合本单位实际，再制订出符合各学科专业特点的应聘条件和具体细则，同时将在各单位网站公布。2、海外人才、特别优秀的人才或学科建设急缺人才可不受上述条件限制。3、科研成果以近五年为主，其中发明专利和论文以发明专利授权证书和论文检索报告为准。成果中“发明专利”须人才本人为第一完成人；“发表论文”须是独立撰写或第一作者署名发表，要求在2019年12月31日之前被授权或被数据库收录。论文分区按照中国科学院JCR大类分区为准（前5%为1区、前6%-20% 为2区、前21%-50%为3区，其余为4区）。4、中国计算机学会（CCF）推荐A类会议论文视同JCR大类二区论文，其他会议论文、集刊收录论文不计入业绩成果。