桅医药公司薪酬管理宥询报告一、奇正现行薪酬体系的分析3现行薪酬体系结构框架名调查中员工的看法命的专家组对现行薪酬体系的诊断10仪现行薪酬体系重建的必要性二、奇正集团薪酬体系的整体思考.薪酬体系项目的工作目标名面向未来的价值理念.吉日朱主妙儿私工沥李应口二二口一.名奇正选择的薪酬体系名薪酬总额预算.团不同人员的工资组合.仪蕙酬体系的内容1职能等级工资D职能工资等级表的确定仁职能等级的进入与考核制度结合的职能工资的调整引“肉三00一年四月二十日至二十八日,和君创业研究咨询有限公司专家组在甘肃奇正集团就奇正集团的薪酬体系进行了调研活动。调研采取问卷调查、访谈、资料研究等形式。通过调研,专家组基本掌握了甘肃奇正集团员工薪酬体系的现状,根据奇正集团的发展情况和战略要求,找到了适司奇正集团可持续发展的薪酬体系。1目H&J积明创业研宏脊洛有限公司一、奇正现行薪酬体系的分析现行薪酬体系结构框架口调查中员工的看法丿专家组对现行薪酬体系的诊断的现行薪酬体系重建的必要性H&J和相创业所宁浑浑有限公司第6页浮动工资-契銮“三金”悟外伤害险|氙才应善补贴福利祥贴E节日憎闰【督造助保劳动保护菊玲色劳保F桃月工资表莲术|邹务|创业工龈|狱区动种|沥餐|医药|应发合|部门郭门工资厂资|袁贴|工资|褐贴表贴如途费“详“|计XX部匹L000|1700如290|4&20|90|5540A500|30050|290|250|“60|l450RKXX40050140|“70|20|“700|5590XX部ZXX1000|1200如290|_420|“90_3040E500|50060290|250|60|1460X40030E240|701“如|880|5380口计3800|3600|22001540|15801380|11070|L1070人重驱)EE0|201垩|达5|100和视客询有E3诉I质167a09790350a0BEI52703800S060G305520S980352020208273012ofa0lnoo023904a9005医领郭(32)1068301Essaluo0H&J和明创业砂宁门工发吴绍门_权重酮触吊部|部门干|高放度陶心最伯门以葛ce的0伯政124|10195815551830413242468168210801136n20207801365门刀宣(16)人力贾深邢05)寺夷诚(23)4一办05)干产郑07)一莲事长办(4)伟业师务郫(3)国阮合余部(3)8伟应邢04)C厌宾部3闹等中3)c帕计邹0U)孝敏标00)E12256a4dT1f89E856Ef25吊&115510042000118515321奇正工资分布情况示意图江2HARE8_Eat&I#8a5莲k力5一8438余XaisantsEagacsacsgnE1