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1.在下属执行目标,执行计划时,只要将结果向上级汇报即可。此说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 2.以下哪项可以对员工进行有效的管控? 回答:正确 1. A 管理人员认真管理 2. B 管理人员的叮嘱 3. C 管理人员的人格魅力 4. D 发挥组织的力量 3.对员工进行管控分成两部分,一部分是管理者要跟踪检查,另一部分是: 回答:正确 1. A 企业有良好的氛围 2. B 企业有庞大的规模 3. C 企业有良好的收入 4.某公司员工小李需要出差,恰巧出差当日遇大雪天气,高速封路。小李认为我不清楚高速公路何时解封,那我这周就不出差了。该做法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 5.设计企业考核表单时,可以完全使用其他同类公司的表单进行考核。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 6.对于实在无法量化的岗位指标,用其他部门的满意度来衡量。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 7.领导对下属完全信任的时候,可以完全放手,任其发挥。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 8.以下哪项不属于优秀员工在执行目标时的表现? 回答:正确 1. A 自我管理 2. B 自由裁量 3. C 自我推动 4. D 自我启发 9.管理者一定要要求自己的员工向自己汇报工作,同时自己也一定要向自己的上级汇报工作。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 10.目标和计划既然已经制定,那么就直接做就行了,不必再进行沟通。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 11.目标和计划制定后,领导者有权随意更改目标和计划。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 12.评估只是对上一阶段工作的一个总结。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 13.在执行目标的过程中,员工只要关注自身目标即可,对于整体或者部门的目标不清楚也没关系。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 14.心态管理是头等大事。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 15.天下没有 100%的事情,不管我们多认真,都不可能做到 100%。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误
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