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四风方面存在的突出问题思想汇报(精选多篇)第一篇:校园四风方面存在的突出问题思想汇报敬爱的党组织:通过召开教师、学生座谈会,班子成员分组深入教师、学生 中听取意见和班子成员之间的坦诚谈心,通过学院党政联席会议 讨论研究。梳理出班子集体在四风方面存在问题,制定了初步的 整改措意见,具体如下。一、班子集体存在的问题(一)形式主义方面1、开展政治理论学习和党的组织生活形式单调,针对性、 实效性不强。2、工作布置的多,跟踪督办的少,执行过程中抓而不紧, 抓而不细,不看效果,只听汇报。3、以会议落实上级任务的多,按照要求完成,缺乏创造性, 缺乏指导,收效不好。(二)官僚主义4、深入系、教研室、学生班级、寝室少,深入调查研究不 够,不能及时发现问题和解决问题,等问题上门,工作被动。5、继续发扬民主,加强学院重要事情决策的周延性,要全 面征求党内外群众意见。6、工作的计划性不好,有时突击布置工作,要求完成的时 间短,导致工作完成质量不好。(三)享乐主义7、安于现状,存在等、靠的思想,惰性较强,进取心不强。8、加强管理工作的力度,对教师、中层干部表扬的多,批 评的少,存在怕得罪人的思想。9、要继续更好地坚持学院领导每周听课制度,促进教师遵 守工作纪律的自觉性,提高教育教学质量。(四)奢靡之风10、要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。二、整改措施1、政治理论学习要在学习理论的基础上,多釆取讨论的方 式进行;釆取请专家讲座或看光盘讲座、开展辅导报告的方式进 行。党的组织生活,一方面提高党员对组织活动重要性的认识,一方面努力开展 一些实地的考察、参观活动。2、完善工作例会,及时听取各项工作在的各个阶段的进展 落实情况;加强督办检查,好的给以表扬,差的要批评,督促落 实,保证工作落实和达到预期效果。3、要转变工作态度,坚决克服应付的工作态度;要结合学院 的实际工作情况,分清重点和一般,找准工作的切入点;要加强 业务上的指导,提高工作效率和质量,落实好工作。4、要根据学院的工作实际情况,建立领导联系点工作制度; 经常找教师、干部和学生交流思想,了解各方面情况,及时发现 问题和解决问题,这样就可以避免问题找上门,工作被动。5、要进一步完善党政联席会议制度;今后还要在工作运行中 一些细节方面进一步提高群众的参与度,全面征求党内外群众意 见;在相关的工作中积极征求民主党派人士的意见和建议。6、要总结全年工作规律性,提高工作的计划性,常规工作 要尽量超前或及时部署以及指导,给教师完成工作留有充分的工 作时间,避免工作的仓促,导致工作的应付,效果不好。7、加强学习,提高觉悟,增强事业心和责任感,作为学院 领导核心必须积极进取,振作精神,为大家作出表率;坚决克服 等、靠的思想,带领大家想办法克服,带领大家积极进取。8、明确认识,鼓励是必要的,是对同志的关心。但对在工 作上不积极努力的要严肃批评,不能迁就。批评更是关心,只有 严格要求他们,才是真正关心他们,他们才能不断进步;坚持原 则,严格遵守制度,严肃认真按照原则办事,一视同仁,不循私 情;坚决克服怕得罪人的思想问题。9、克服教学、行政工作多的困难,挤时间多深入课堂;要制 定学院领导听课制度,形成长效机制,了解教师授课情况和学生 课堂情况,为有针对性地开展提高教师教学水平、提高学生学习 水平工作掌握第一手材料。10、要提高思想认识,工作中必要的形式、档次是内容的需 要,但要考虑实际情况,坚决克服工作中存在着讲排场,追求高 规格的思想意识,为了所谓的好事办好,亮事办亮,不计成本, 小事大做,追求奢华,要牢固树立勤俭节约的思想意识。汇报人:hao)样尽快完成,而不是怎样去把他做到最好、最 安全。例如使用部门的改建或维修要求,能够第一时间填写限时 办结单,安排人员对接、程序报批、落实施工等,但对怎么改建或维修更经济、更能满足使用功能的调研不够,工作效率不 一定是最好。3、一线管理还需进一步加强,实际工作中,由于自己工作任务 比较繁重,工作的难题一个接着一个,有时存在工作布置多,跟 踪督查少,深入检查不严,具体落实不够。例如在施工现场检查, 能够做到定期或不定期巡查,但没有做到像过去那样对施工现场 跟踪或跟班检査了,致使不能对整个施工过程每个细节的准确把 握,管理比较粗放,有时检查时发现问题时问题已发生,事前事中控制不够,事后控制较多。4、在制度建设方面,执行落实力度不够,虽然制定了池州学 院建设工程招投标管理办法、池州学院基本建设的基本程序 等59项规章制度,分为岗位职责、管理、廉政建设、安全管理、 实施、档案与维修7个分册,比较全面,但是制度的执行不力, 致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。(二)官僚主义方面1、广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通 不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多; 在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动,同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉,有完美主义不良 倾向,对分管部门的同志要求过严、过急,容易挫伤同志的情感。2、对分管部门工作指导不够,虽然经常性了解分管部门工作情 况,也将其工作抓在手中,也对其工作经常性指导,但仍有欠缺, 具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性;工作 指导方法比较简单,沟通不够,没有让他们充分认识布置工作的 实质内容和具体要求,没有很好地做到不仅要交任务,更要交方 式方法,致使工作开展比较困难;对分管部门人员的工作能力和工作方法认识不够,有时过严,有时放任。3、批评与自我批评做的不够好,对同志不愿提出反对意见,对 自己的缺点也没有主动请同志正面指出,与同志们思想交流少, 坐下来谈心少,思想工作做得不够,对别人体贴关心也需要加强。4、群众观念意识须进一步加强,深入各系部、各职能部门听取 他们对总务工作特别是基建工作意见、建议不够,心系师生、服务师生的思想意识须进一步 提高。(三)享乐主义方面1、有时安于现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,对遇 到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪,有时存在“干累了,歇口气”的想法。2、创造性地开展工作不够,在解放思想,更新观念,创新工作 方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况 多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待进一 步增强。例如在如何实施总务基建工作全面推进标准化管理,减 少管理上的漏洞,以实现“精品工程、优质工程、放心工程”为 目标,建立健全质量、安全、工期、投资控制、环境保护、技术创新“六位一体”管理的各种规章制度体系上力度不足。3、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想,例如新校 区的土地证问题、游泳馆建设问题、安居工程工作推进问题等, 由于这些问题自己个人无法通过自己的努力就能解决的,因此对这些问题存在“等、靠”思想。(四)奢靡之风方面1、艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强,例如自己上班不愿意挤公交,出门办事都喜欢开着自己的车子,不愿意多走一点路了。2、由于思想认识不足,有时受虚荣心影响,更多是抹不开面子,存在接受与自己行使职权有关系的单位和个人的超标准宴请。3、虽然自己的办公场所不是正式的办公场所,自己每天接待人 员较多,有时还需在办公室临时召开工程例会,但按上级有关规定,办公室面积超标。同时我在群众反映强烈的“公车消费”、“人情消费”、“职 务消费”、“三公”经费支出过大、违反规定配备秘书、违规占 用住房和办公用房等方面,都没有违规的现象和问题。二、存在问题的原因剖析通过党的群众路线教育实践活动,我深刻地认识到“四风”存 在的突出问题究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上 述所有问题的主要根源。从根源上解剖,主要有以下几方面的原因:(一)理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。 理论学习的自觉性不高,思想上未引起高度的重视,学习目的不 够明确,学习时缺乏思考,有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解,没有真正认识到政治理论学习是武装头 脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝,在深刻系统地 学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。自己在理论学习和运用上的差距,是思想上和工作中产生问题的重要根源。(二)对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡 化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动 上树立起全心全意为广大师生服务的公仆意识,导致工作上群众 观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,主动服务广大师 生少。群众路线、群众观念不够强,和群众打成一片的观念存在误区,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法,忽视了与 同志之间的感情交流和思想沟通,这是产生问题的又一个重要思想根源。(三)党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一 定的差距,理想信念讲得少了,对社会上一些消极的东西看得淡 了,艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养 和世界观改造上的差距,看问题的眼光不够,不能很好的去处理 解决一些矛盾,从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。三、努力方向和整改措施通过党的群众路线教育实践活动,我认识到:坚定信念是根本, 强化责任是关键,加快作风转变是动力,严明党的纪律是保证。 针对“四风”存在的突出问题,我将在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:(一)要进一步强化政治学习,增强理论功底。要通过持之以 恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的 世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道 德水平;要树立良好的学风,培养自己主动学习、系统学习、经 常学习、学以自用的习惯,不断积累知识,不断用新知识、新理 念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力;要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中 活化思维,提升境界。(二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。要牢固树立群 众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决“四风”存在的突 出问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作 成效为落脚点,要以广大师生是否答应、是否高兴、是否满意, 作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准,作为总务服务工作、服务职能是否 到位的检验标准。(三)要进一步解放思想、务实创新,务求取得工作实效。要 进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,要 努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除 急躁情绪,迎难而上,积极工作,善于从政治、全局的高度认识 事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学 习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完 善工作经验。重点是要健全规章制度,把权力关进笼子,同时加 强制度的学习和掌握,加大制度的执行力;要深入听取广大师生意见、建议,进一步提高 心系师生、服务师生的思想意识,建立上下沟通渠道,坚持“以 教学工作为中心,以建设工程质量为核心,突出质量,抓文明, 保工期,求效益,出精品,上台阶”为基建管理工作的指导思想, 坚持服务教学、科研需要的原则,坚持实用节约、量力而行原则, 坚持校园可持续发展原则,为实现学校发展的总体目标提供良好 的校园环境和条件支撑;要创造性地开展工作,努力实现总务工 作特别是基建工作的规范化、程序化、制度化和科学化;要迎难 而上,积极想办法、谋思路,在谋求尽早解决新校区的土地证问 题、游泳馆建设问题、安居工程工作推进问题等困难问题上,尽 心尽力的做好自己的本职工作;要加强对分管部门工作的指导, 要无保留地传经送宝,无论是业务上还是
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