市银行纪委履行党风廉政建设_情况的报告xx 市银行纪委履行党风廉政建设 _情况的报告xx 根据市分行党委关于一级支行党委专题汇报履行主体责任情况、纪委专题汇报履行 _情况的通知精神，以及上级行纪委关于标本兼治、惩防并举，进一步落实纪委在抓党风廉政建设中 _的工作要求，我行纪委对党风廉政建设履行 _情况进行了检查。具体情况报告如下： 一、贯彻落实“两个责任”，明确纪委工作立足点 党的十八届 _明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负 _”，围绕上级行党委、纪委提出的党委主体责任和纪委 _“两个责任”一起落实的工作要求，我行纪委明确“两个责任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党委的统一领导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助支行党委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党委交办的党风廉政建设和 _各项工作任务。 （一）认真组织学习十八届中央纪委第五次全会精神。3月11日下午召开支行纪委委员会议，组织学习十八届中央纪委五次全会精神，认真学习深刻领会 _ _提出的要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度，进一步落实“两个责任”、强化监（ _省略1005字， _）务招待费、差旅费等支出均比往年有较大幅度下降。对党的群众路线教育实践活动中支行班子及成员梳理出“四风”方面的问题48条现已整改到位，起到了很好的表率示范作用。 （二）坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实支行提出的作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，把作风建设永远在路上作为长效机制来抓。支行纪委（网点管理部）一方面多形式加大制度规定的宣传力度，建立作风效能的提醒平台；另一方面由支行网点管理部4名网管员实行每月对网点班子作风建设的检查督导并形成督导报告。对支行本部作风效能建设开展常态化督查检查，具体工作由支行纪委委员负责。 （三）完善落实权力公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健全惩治和预防腐败体系，支行纪委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，从xx年开始实施党务公开工作，对8大项37小项的内容进行了公开。同时，我行还结合党务公开工作实施行务公开工作，对公开内容及时在公开栏上予以公开，并定期进行更新。 三、全面落实“三转”目标任务，履行好纪委 _。 中央纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，落实推进“三转”是各级纪检监察机关更好地履行 _的重要保障。为此，支行纪委根据上级行纪委年度工作任务落实我行纪检监察工作的年度工作重点，重点是聚焦到监督执纪问责上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子”。 （一）转职能。xx年支行纪委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的 _。按照支行党委工作要求，在各支部配备了纪检委员，增强了纪检在基层一线党风廉政建设责任制中监督职责。同时聚焦支行年度中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。 （二）转方式。用法治思维和法治方式推进纪委 _的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式开展工作。 1.支行纪委积极跟地方纪委保持联络和沟通，每年组织一次跟地方纪委的座谈会。作为预防职务犯罪的会员单位，保持跟句容市检察院的联系，同时，按照案件风险防控的要求，多年来一直保持跟句容市纪委、 _、公安局、检察院、法院、工商等部门的联系。根据加强员工行为管理的相关要求，及时开展外部走访活动，通过外部走访了解我行干部员工是否有涉及各类违纪、违法、违规等案件，通过外部走访未发现有以上情况。 2.上半年对省行95599下转的1起投诉进行处理，支行监察部门主动介入，对相关人员进行了问责谈话，并及时向上级行进行了处理情况的反馈。 3.按照内控合规问题整改要求，上半年支行纪委书记对3名部门负责人进行了相关检查发现问题的问责谈话，并按要求进行了处理处罚。 4.开展关爱员工工作的监督。作为纪检监察 _，对支行职工 _、行长办公会、各专门委员会会议的决策范围进行有效监督，监督中通过认真听取干部员工提出的合理化建议，督促支行党委为职工解决实际困难，使在决策上公正、合理、可行，如一是列席支行财务审查委员会会议，并对财审会表决事项进行监督签字；二是对职工代表提出合理化建议进行对支行相关部门的监督，如网点人员加班工资低，乡镇网点食堂伙食补助偏低、上下班车费低等涉及职工切身利益事项，督促支行相关部门予以关注，经支行工会提案，报支行党委会研究，通过职代会表决，已调整补助标准，得到广大职工的一致称赞。 5.对“三重一大”开展监督。对涉及本级行权限内的重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项，都逐一对照梳理并进行监督，我行“三重一大”能严格按规定、按权限、按授权、按程序实行集体决策，未发生过重大决策失误等问题。 6.对贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和总行选拔任用干部工作规定进行监督。近年来，我行干部选拔管理政策、制度和方案符合上级行规定，营业网点班子成员和支行本部中层以上干部选拔、使用和管理干部，无违规情况的发生，支行党委对新提拔干部都征求纪委意见，纪委对干部选拔实时进行监督。 （三）转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，必须坚持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动 _落实。平时我们坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束的衡量标准，经常教育和督促支行中层以上干部尤其是纪检监察干部加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”。同时，作为纪检监察部门要有敢于担当的精神，由于纪检监察干的事大多是“得罪人的事”，但这是我们的职 （未完， _4703字， _2613字， _。） 模板,内容仅供参考