关于停薪留职合同3篇 在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多事情需要用到，合同具有及时性和教育性。但是你知道 _写的好吗？下面是关于停薪留职合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 订立合同双方： 甲方：_（单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，出生年月_。 根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一， 停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。 二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职予以处理。 七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 九， 本合同在履行期间，合同条款如与 _的有关方针、政策和法规有抵触，按 _的有关方针、政策和法规执行。 十， 其它：_ _。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） _年_月_日订 订立合同双方： 甲方：_（单位） 代表人：_职务：_ 乙方：_，性别_，出生年月_。 根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题 _”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一，停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 九，本合同在履行期间，合同条款如与 _的有关方针、政策和法规有抵触，按 _的有关方针、政策和法规执行。 十，其它：_。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） 一九_年_月_日订 甲方：xxx公司 乙方：xxx 地址： _： 乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从 年04 月01日起到年06月30 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：xxxxxxxx公司 乙方： 日期： 日期： 模板,内容仅供参考