自来水公司争先创优工作方案 一、指导思想 学习实践科学发展观，坚持以供水条例为指导， 认真贯彻全县供水工作会议精神，按照“工作争先， 服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优” 的要求，各部门坚持以“争先创优”活动统揽工作全 局，把“争先创优”活动与不断改进和加强教育管理 工作、创新工作方法相结合，与提高素质，提升工作 能力相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流 业绩”为目标，不断提高工作效率和服务质量，为我 县的供水事业作贡献。 二、宣传发动，创造“争先创优”的良好氛围。 组织全体职工认真学习争先创优有关条文，学习 和贯彻上级工作会议精神，利用宣传板报、络等搞好 宣传发动工作，造成“争先创优”的良好学校氛围。 三、主要措施和步骤 开展争先创优活动，并与职业道德建设教育活动 成果紧密结合起来。具体分四个阶段进行。 第一阶段，建立学习机制，强化学习意识。一是 健全学习制度，召集专门的理论学习会，每位干部要 有反思材料并及时交办公室；二是定期考核，就是要 对干部的理论学习状况考评，并将学习结果记入个人 师德档案，还将作为今后晋职晋级、评优表模的重要 依据。 第二阶段，强化责任意识，建立领导班子整改制 度。 责任意识，是每一名干部的基本素质。为强化我 们干部的责任意识，我们要着力从以下几方面入手： 一是加强任用考核，即干部的入口关。二是完善好干 部年度工作量化考评，并建立具体的考评制度。力求 使我们干部求真务实、真抓实干，身体力行。 第三阶段，开好民主生活会，自查自纠。 开好民主生活会，每位党员要根据具体情况及自 身实际，认真分析，明辨利弊得失，针对自己的工作 责任心、能力、方法写一篇自查材料交办公室，在民 主生活会上宣讲。坚定正确的理想信念，保持高尚的 道德情操。 第四阶段，开好党员座谈会，自我总结，树立荣 辱观念。 1、认真反思、树立良好形象、建立好用人机制。 开好公司党员座谈会，实现能者上、庸者下，给 能干事又想干事者一个施展的平台，彻底打破“干好 干坏一个样”的固有观念，树立“公司兴我荣，公司 第 3 页 共 4 页 衰我耻”的新型荣辱观，要使解放思想和科学发展进 入一个新的更高境界，着力转变不适应不符合科学发 展观的思想观念，以继续解放思想推动科学发展。领 导班子每人写一份自我总结材料交办公室。 2、抓典型，树形象。 通过“争先创优”活动的深入推进，努力造就一 批一流的技术能手和专家型管理人才，通过典型的带 动，促进我司管理水平和专业技术能力的提高，树立 良好的外部形象。 3、坚持清廉，解放思想，寻求发展 要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求 真务实，努力做到“为民、务实、清廉”，解放思想， 以科学发展观解决和处理各种问题，以实际行动切实 增强领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强 党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大 教师，为促进我市改革、发展、稳定，为实现全面建 设“文化强县”的宏伟目标而不懈奋斗。 四、切实加强组织领导 组长要切实加强对争先创优活动的领导，抓紧研 究部署和落实。一要把争先创优活动与行风建设教育 活动紧密结合起来，做到相互促进。二要加强督促检 查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效 果。三要加大宣传力度，利用络、电视、宣传栏，及 时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良 好的舆论态势和氛围。四要积极探索争先创优活动的 好办法，把争先创优活动引向深入。