组织部部长在XX年全市公务员培训班开班 仪式上的讲话在XX年全市公务员培训班开班仪式上的讲话同志们：大家上午好！今天，全市 XX年公务员培训班就要开班了。在此，我 代表市委组织部、市委党校、市人社局、市公务员局向参加 本期培训班的86名学员表示热烈的欢迎！每逢党校新的班次开学，我都要来和大家见见面，与大 家一起交流思想，谈谈体会。今天，我想就新常态下如何成 长为一名优秀的公务员，谈一谈自己的认识和体会。提起“新常态”，大家并不陌生，“新常态”已经成为改 革发展新形势下的一个热门词汇。对公务员来说，我们该怎 么认识“新常态”？ “新”意味着不同以往； “常”意味着 相对稳定，“态”就是一种趋势。习总书记最开始提出的 “新 常态”是指经济新常态，现在我们所说的“新常态”已经远 远超出了经济范畴。人民日报曾经发表文章说，中国领 导人已经营造了“十个新常态”，涵盖经济、政治、文化、 生态、社会、国防、外交和党的建设等多个方面，意味着我 们已经进入了一个与过去不同的历史阶段。“新常态”中与 公务员休戚相关的主要是吏治方面的新常态。党的十八大以来，新一届中央领导集体以壮士断腕的气魄、秋风扫落叶的 力度，狠抓干部队伍建设、狠抓作风建设，出台“八项规定”， 开展党的群众路线教育实践活动，开展“三严三实”专题教 育，打“老虎”、拍“苍蝇”，全面围剿“四风”现象，全面 清除不严不实行为，一个节点一个节点缩小越轨空间，对违 纪违法行为零容忍、严处罚、快了结。短短两年多时间，人 民群众亲眼看到了干部作风、社会风气一天天好转。吏治新 常态对党员干部的要求发生了变化，党性标准更高，宗旨意 识更强，工作要求更实，作风纪律更严，制度约束更紧。事 实上，吏治新常态正在深刻改变着干部队伍的一言一行，在 我们身边不知不觉已经发生了显著的变化，比如，搞形式的 少了，求实效的多了；讲享乐的少了，做奉献的多了；自由 散漫的少了，按章办事的多了；“潜规则”干扰少了，工作的精力多了；迎来送往应酬少了，干事创业的时间多了，等 等。从严治吏新常态是民心所盼、众望所归。然而，新常态 打破了干部以往的一些生活习惯、工作模式，少数同志感到 不适应、不习惯。有的抱怨工作纪律严了，怀念“八点上班 九点到”的轻松日子；有的感叹工作节奏比以前快了，工作 标准高、要求严，“压力山大”、“为官不易”，留恋过去“一 张报纸一包烟，悠哉游哉过一天”的惬意生活；有的抱怨禁 令太多、吃喝受限、福利取消、收入减少，觉得“越来越不 自由”。习近平总书记说，“我们不舒服一点、不自在一点， 老白姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉 就好一点”。作为一名公务员，面对从严治吏新常态，我们 要做的就是正确认识新常态、主动适应新常态，思想上转弯、 行为上转向，习惯于在遵章守纪、严格律己、清风正气中履 职尽责、干事创业，争做一名党和人民需要的优秀公务员。关于怎么适应新常态，这里我谈五点体会，和大家共勉。一、适应新常态，精神状态要更好在中央一系列铁规禁令的高压下，少数党员干部的精神状态出现了一些不良倾向，信奉“少干事，不出事”、“不求过得硕，只求过得去”，在其位不谋其政，只当和尚不撞钟， 拖拖拉拉，懒懒散散，严重影响了党和政府工作效率及形象。针对这一现象，市里及时开展了治“三官”促“两为”专项活动，锁定“为官不为” 14个方面的重点问题，通过谈话教 育、通报批评、组织处理、党纪政纪处分等方式，着力整治“庸官混官懒官”，提振党员干部队伍的精神状态。目前为止，相关部门已经开展了 8次暗访督查，点名通报了11家单位14人，现场谈话告诫 7人，取得了初步成效。作为一 名公务员，在当前纪律约束严格的大环境下，大家要经常面 临工作节奏快、压力大、任务重的现状，疲惫之感肯定有， 在这种情况下，始终保持干事创业的激情、保持昂扬向上的 精神状态，显得尤为珍贵、尤为重要。一是以信仰提振精神。理想信念是心灵的钙质、精神的 柱石。没有理想信念，心中就没有明灯，就会失去方向、走 入黑暗，最终必然导致精神空虚萎靡。看看那些宗教信徒， 一步一匍匐，上千公里大跪拜，动力哪里来？是信仰在支撑。 在革命战争年代，成千上万的共产党人为了坚守信仰，为了 革命事业的成功、为了中华民族的崛起、为了不当亡国奴， 抛头颅、洒热血，付出了生命的代价。今天，我们生活在革 命先烈打下的和平幸福环境里， 所面临的无非是困难、 挑战、 辛苦而已，除了极少数岗位外，都没有牺牲生命的考验，没 有理由不去为信仰而奋斗。有信仰支撑，就有不竭动力。作 为一名公务员，要保持对信仰的虔诚和专一，对社会主义、 共产主义坚信不疑，对“三个自信”坚定不移，做到心无旁 鸯、心境澄明、心力茁壮，不断获取干事创业的精神动力和 不竭燃料。二是以事业提振精神。“天下火亡，匹夫有责”。古往今 来，任何人想要成就一番事业，都离不开强烈的事业心和责 任感，离不开锲而不舍的奋斗精神。大禹治水“三过家门而 不入”，诸葛亮一生“鞠躬尽瘁，死而后已”，在他们身上，都体现着强烈的事业心。我们现在正处在实现“中国梦”的 “最后一公里”，白年夙愿，即将得偿。就 XX来讲，正处在 转型跨越、竞进升级、重返白强的关键阶段。大家虽然身处 一个乡镇、一个部门、一个单位，但所从事的事业、所干的工作，始终与中国特色社会主义伟大事业紧密相连，与XX跨越发展紧密相连。只有怀着强烈的事业心， 才会信心白倍， 恪尽职守，时刻想干事，而且能干事、干成事；相反，那些 在岗位上浑浑噩噩混日子的人，是没有事业心可言的，也永 远干不成事。所以，大家一定要以事业为重，以工作为重， 在各自的岗位上，做出自己应有的工作业绩。三是以境界提振精神。境界是一个人在精神方面的高度， 反映着一个人生命的品质和价值。有的干部不缺干事的热情， 缺的是持之以恒的热情，主要是内心过于浮躁，不能正确对 待自己的进步。多干了一点事生怕别人不知道，在一个岗位 上多干了几年就觉得亏了，非得向上动一动，看到与自己资 历相当的人提升了，心理不平衡，牢骚满腹，消极怠工，不 思进取。这就体现出一个人境界的高低。我们经常讲，“工作靠自己、进步靠组织”。对个人而言就是兢兢业业搞事、 一门心思把工作干好，如果成天是攀比心理，就会陷入无尽 的痛苦，最后也成不了事。境界、心态不同，带来的结果完 全不同，有意义的人生，就是不断追求高境界的人生。岗位 不分大小、不分高低，都是服务群众、奉献社会的舞台。大 家要保持一颗平常心，淡化做官心理，立志做大事，不要立 志做大官，不管在哪个岗位，都要尽自己最大的努力多做一 些实事，多做一些打基础、管长远的事情，以崇高的境界、 高尚的品格赢得领导和同事的口碑。二、适应新常态，能力素质要更高新常态需要锻造新能力。公务员一直被称为“铁饭碗”， 备受社会追捧，每年的公务员考试也被称为“国考”，竞争相当激烈。然而，在新常态下，一系列公务员制度改革正在 稳步推行，比如，深圳、温州等地已经在试行公务员聘任制， 今后聘任制将会是一种大趋势，也就是说“铁饭碗”将不再 牢靠。在这种大趋势下，如果我们的能力素质不能得到相应 提升、不能做到与时俱进，最终将会被淘汰出局。所以，要 始终保持能力素质的“危机感”，抓紧时间、抓住机会苦练 本领，不断提高我们的能力素质。一要持续不断学习。能力的培养首先是学习， 没有学识、 知识的积累，就不会有能力的提升。在学习习近平总书记系 列重要讲话的过程中，我深深感受到总书记旁征博引、融古 通今、深入浅出的学识和能力，他用自己的语言将大道理、 理论问题、现实问题讲得很通俗很透彻，我理解，这是坚持 学习、长期积累的结果。学习是一个长期永久的过程，不可 能一口气吃成胖子，需要的是循序渐进、见缝插针、积少成 多，比如，每天读一篇理论文章，每天学一条政策法规，每 天学一点业务知识，每月读一本书，虽变到质变必定会有惊 喜收获。大家要树立“没有终点，只有起点”、“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待、舍我其谁的精神 投入学习，丰富知识、增长见识、提高胆识，通过学习使自己变得强大起来。二要持久深入思考。思考是学习的继续，没有思考就没 有成功与进步。我们经常说“学而不思则罔，思而不学则殆” “日思一小时，受益一辈子”，就是这个道理。为什么说天 赋相近、学历相同、经历相似的干部，提高和进步的程度相 差却很大，主要原因不是脑子笨，而是脑子懒。提高快的人 每做完一项工作，都要琢磨琢磨，总结一下，找出成功的原 因或者失败的理由，做到不沾糊涂便宜、不吃糊涂亏；提高 慢的人说干就干，干完就散，不动脑、不总结，马马虎虎， 稀里糊涂，知其然不知其所以然。大家不管是搞学习，还是 搞工作，都要有打破砂锅问到底的钻劲，养成经常总结反思 的习惯，充分发挥大脑加工厂的作用，思考、总结、探寻事 物发展的内在规律，把握事物发展的大趋势，掌握推动工作 的主动权。三要坚持不懈实践。实践是所有理论、真知、能力的源 泉，实践不足必须实践补。注重实践是新常态对公务员最基 本的要求。今年“国考”，很多热门职位，都备注了 “国家 级贫困县”、“最低服务期五年”、“工作强度大”等字眼，充 分体现了重视基层、重视实践的政策导向。现在不少干部特 别是年轻干部是“三门”干部，文化水平高、理论知识丰富， 但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的, 腿是软的，表现出来的就是束手无策。这不是大家的问题， 这只能说实践经历、工作经验有所欠缺，要补好实践这一课。 有的同志主动找事做，一心想干事、多干事、积极干成事， 是个好习惯，虽然辛苦，但这是在找机会锻炼自己。少数同志工作中喜欢推三阻四， 领导交办的事能推就推、 能躲就躲， 自以为很聪明，其实是愚蠢的表现。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长得好、走得稳当，一 定要主动到一线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实 践锻炼，积累工作经验。三、适应新常态，公仆情怀要更浓公务员，顾名思义，就是公共服务人员，是为社会、为 公众效力和服务的人。公务员的另一个代名词就是人民公仆。 既然是公仆，就得有公仆的样子。十八大后，中央一系列吏 治新举措，直指公务员的“非常态”，比如：自我感觉高人一等，灰色收入，不当福利，等等，其目的就是要回归公务 员的“公仆”本色。回归本色，必须进一步强化公仆意识。一是自觉摆正自己的位置。公务员就是公仆，领导就是服务。我们是新时代的公务员， 不是封建时代的“官老爷”， 要明白，权力的主体是人民群众，我们所谓的掌权只是被授 权、被委托、被聘请，只不过是人民行使权力的工具。就像 合同签订后的雇用方和被雇用方，人民群众是我们的雇主， 我们是被雇用方、是雇员，工资就是我们的佣金，拿了工资 就应该好好干事，干得好续签合同，干得不好收拾行李走人。 每一名公务员都要树立现代公务员意识，培养良好的职业道 德操守，明确自己的身份，摆正自己的位置，正确看待自己 和群众的关系，切不可把人民赋予的权力看作是凭自己的本 事挣来的，看作是某个领导人恩赐的， 更不能颠倒主仆关系， 把自己看作主人，把群众看作奴仆，牢牢把握群众路线这条 党的生命线，自觉站稳群众立场。二是自觉增进群众感情。 感情决定态度，感情影响作风， 感情支配行动。对待人民群众，没有一种深厚的感情，没有 一种深沉的爱，就不会把群众的冷暖放在心上，就不会经常 想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧。古人讲，“意 莫高于爱民，行莫厚于乐民”，说的就是这种“赤子”境界。 要适应联系群众的新常态， 俯下身、沉下去，与群众面对面、 心贴心，打成一片、融为一体。特别是我们这些在基层工作 的同志，职务虽然不高，但联系服务群众的平台很大，直接 与群众打交道、直接体现对群众的感情，所以应该像对待自 己的父亲母亲、爷爷奶奶、兄弟姐妹一样关心他们、