执业医师聘用合同范本：执业医师聘用证明 这篇关于执业医师聘用合同范本：执业医师聘用证 明，是特地 , 请大家参考！ 执业医师聘用合同范本：执业医师聘用证明 医疗、预防、保健机构聘用证明 姓名：性别：年龄： 医师级别 ( 执业、助理 ) ： 医师类别 ( 临床、口腔、公卫、中医) ： 医师资格证书编码： 受聘专业 ( 按医师注册执业范围填写) ： 受聘时间： 拟聘期限： 聘用单位意见： 单位公章 法人签字：年 月 日 注：本表一式二份，一份交注册主管部门，一份留存聘 用单位。 附件 1 执业医师聘用证明 聘 用 单 位 受聘人姓名性别年龄 专业 职称学历 医师资格级别执业医师执业助理医师 医师资格类别临床中医口腔公共卫生 聘用时间年月 日年 月 日 聘用单位意见 ( 盖章 ) 年 月 日 聘用单位 负责人签名 年 月 日 注：填写医师资格级别、类别时，请在相应的中打 “”。 聘用单位 ( 以下简称甲方 ) ： 具体部门：电话： 受聘人 ( 以下简称乙方 ) ：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生护士 技师其他 受聘人的担保人( 以下简称丙方 ) ：身份证号码： 兹有聘用单位 ( 甲方 )：决定聘用乙方( 受聘人 ) ：从事相 关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月 日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他 元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、 其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣 除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无 异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保 险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室 ) 相应职称奖金，具体数 额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财 务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相 同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规 章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工 标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及 必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提 前 7 天通知乙方 ; 聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为 违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘 用，同 时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后30 天内将应支 付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、 信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件 的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理 具体手续 ( 医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员 由院办 公室协助指导 ) 。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对 本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方 自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需 提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上 不准辞职，无故提出辞职者，需提前15 天通知甲方并作好 各项交接 工作，交接后30 日内领取相应工资等报酬，但保证金 不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理 好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操 作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等 工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外， 不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门 负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相 应工资 。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过7 天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金 金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息 透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系， 并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲 方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导 致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时 甲方单方面解聘，扣除保证金。 ( 自百分网，请保留此标记。) 五、违约责任： 学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用 合同 教师聘用合同 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国 家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保， 并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿 责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效( 无丙方时则甲乙双方 签字之日始 ) 。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿 意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续 聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为： (1) 部门负责人提出聘用申请及人选建 议， (2) 医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3) 院务 会讨论决定试用或聘用，(4) 乙方将毕业证、执业证 医务人员聘用合同及各项规定 身 份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5) 甲方具体 部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6) 院方签署 并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备 存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方( 无丙方时省略 ) 各执 一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容 出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考 虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲 方人事处各一份 ( 无丙方时为一式三份) 。 甲方负责人 ( 签章 ) ：年月日 具体应聘部门负责人：年月日 乙方 ( 签) ：年月日 丙方 ( 签) ：年月日 附：聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。 2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必 须是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必须取得执业医师( 执业助理医师) 或执业护师、技 师资格，毕业不足一年者除外。 附件 1 聘用制临时工管理规定 一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担 保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合 同书签字生效后，院科按合同规定发放工资及实施奖 惩。 二、工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为- 元，正式聘用期月工资为医生- 元，护士与技师为- 元，具体 数额由科负责人于此范围自定。 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享 受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及 连续聘用期限自定，报院财务备案。 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职 工相同。 五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规 章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工 标准实施奖罚。 六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务 科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨论决定试用 ( 聘用 ) 乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人 与聘 用( 试用 ) 人员商定工资标准并签定合同认可( 有担保人 时同时签署担保责任书) 院方签署并盖章后生效。 附三：聘用临时工担保责任书 1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。 2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真 执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任 的各项条款。 3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方 造成经济损失时，愿负连带赔偿责任; 被保人发生其他违法 行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。 4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份，被 担保临时工一份，医院办公室一份。 担保人签字： 用人部门盖章： 年月日 年月日