、人力资源中心管理制度及流程编制日期：2016年2月目录前言第一章组织架构及工作目标第二章岗位工作职责第三章人事管理制度第四章主要工作流程第五章人事工具表格汇总及应用第六章考核办法企业的竞争归根结底就是人才的竞争，在 XX集团发展近十年以 来，始终把对人才的吸引、培养和使用作为首要任务。随着公司规模 的日益壮大，对员工规范化、人文化、科学化和信息化的管理更加迫 切，为保证公司能准确的制订各项重大决策、 及时了解员工的行为与 心态、加强员工队伍建设和发展，特制定本制度。第一章组织架构及工作目标1、组织架构