供销社开展基层组织建设年工作总结一、实施“三分类三升级”活动，确保党建工作扎实到位。今年，市社党委工作以“基层组织建设年”为契机和“三分类三 升级”活动为抓手，狠抓各项工作的落实。一是把握社情，广泛宣 传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。中央、省、市委关于在 创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见和中组部关于做 好基层党组织整改提高、晋位升级工作的通知下发后，及时召开党 委扩大会议，对“基层组织建设年”和“三分类三升级”活动进行专 题研究，将上级有关印发到各党支部，采取集中学、分散学、辅导学 的方式，组织党员学习原文、领会精神。为确保“基层组织建设年” 活动卓有成效地开展，党委及时召开了 “基层组织建设年活动动员大 会”，对该项活动做了专题部署。动员大会后，分管领导分别深入到 各支部进行辅导。通过辅导，系统基层党组织和党员进一步明确了“基层组织建设年”的目的意义，提升了干事创业的精气神。二是周 密部署，精心组织，为“建设年”活动扎实开展夯实基础。成立了市 供销社“基层组织建设年”领导小组，并下设办公室。为确保“基层 组织建设年”有目的、有步骤、有计划地顺利开展，并取得实实在在 的效果，结合实际，制定了中共市供销社委员会关于开展“基层组 织建设年”的实施方案。按照程序要求，及时启动调查工作，印发问卷调查表60余份，分别下发给全系统不同类别的党员和部分群 众。由于宣传到位，动员到位，认识到位，党员参与的积极性非常 高，调查问卷回收率达到100%。对调查问卷进行梳理汇总，对涉及的 问题进行分析，分别形成了机关和企业、协会党支部基层党组织现 状大调查的调研报告，报告查找了存在的问题及根源，制定了 相应的对策和改进措施。三是落实举措，深入推进，把“建设年”活 动办成群众满意工程。认真开展“问政于民、问需于民、问计于民” 活动，按照标准，对基层党组织进行分类，建立台账，明确先进党组 织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标和措 施。及时将收集到的意见建议及分类定级情况反馈给基层党支部，建 立分类定级台账，并将内容进行公示。系统各基层党组织按照年初评 定级次，落实转化升级措施，狠抓整改和兑现承诺到位，积极完成和 兑现承诺。四是切实做好“三分类三升级”活动总结验收工作。召开 支部书记会议，专题安排部署此项工作，要求各支部抓好总结工作， 严格验收程序，建立起长效机制，推动基层党组织晋位升级常态化、 长效化。同时，做好基础组织建设年的资料工作，党委、总支做到“八有”，各党支部必须做到“七有”，并把资料装订成册。二、强化基层党组织领导班子建设，确保党建工作的实效性。为了切实加强党委对各支部党建工作的领导和指导，明确职责任 务，促进市供销社党建工作的有序开展，市社党委认真落实并履行基 层党建工作责任制。市社党委书记是党建工作的第一责任人，对党建 工作负总责，同时，对其他党委成员进行了分工，并把抓好基层党建 工作作为考核企业领导班子工作的一项重要内容，强化责任意识，把 基层党建工作摆在突出位置。着力抓好基层党组织班子建设。一是进 一步完善了党建工作制度，细化了党支部的主要任务、支部成员的主 要职责、党员的政治学习和教育工作等方面的规定。二是在抓好机关 党支部建设的同时，我们还因企制宜抓好基层党支部班子建设，对一 些规模较小、不适宜新形势发展需要的企业进行重新整合。今年，我 们将日杂公司、棉麻公司合并给回收公司，从企业管理层的优秀党员 中推荐选拔德才表现好、群众认同度高的党员干部，配齐配强班子成 员。建立党委委员联系企业和协会党支部制度，每名党委委员分别对 对口联系的下属企业和协会党支部党建工作进行指导。同时，对任期 届满的支部班子，及时进行换届和充实，注意把企业中层党员干部吸 收到企业党组织领导班子中来。三、加强党员队伍建设，拓展党建工作的新方式。为抓好党的基层组织和党员队伍建设，市社党委一是抓好支部书 记队伍建设。通过以会代训的方式或专项工作培训，对支部书记进行 培训，以提高其在工作中的执行力。二是强化教育培训。积极推荐党 务干部参加省市各类培训班，通过集中辅导、座谈交流、组织外出参 观学习等多种形式，努力提高党务干部的政治素质和业务能力。加强 了学先辈，忆传统的教育活动，“七一”前夕，组织机关党员和基层 党员骨干到革命传统教育基地重庆渣滓洞等参观学习，重温入党誓 词，接受革命传统教育。三是抓好组织发展。针对市社实际，每年制 定党员发展规划，落实培养责任，加快了党员发展步伐。注重抓好入 党积极分子的教育管理，建立入党积极分子培养制度，基层党组织负 责人与入党积极分子结对培养，定期进行访谈，做到“手拉手”、“面对面”的传帮带。XX年发展党员4名，今年又确定1名入党积极 分子。四是抓好流动党员管理工作。确定专人对外出流动党员保持经 常性联系，及时通报党支部活动情况，对流动党员的思想、工作情况 进行及时了解，帮助其解决实际问题和困难。五是开展创先争优活 动，推进干部作风改变。按照市委相关文件要求，结合市社实际，组 织机关党员深入开展了加强作风建设，创建先进基层党组织、争当优 秀共产党员活动，取得了明显成效，有效预防和治理干部队伍在“庸、懒、软、散、浮、贪、梗”等方面存在的问题，转变思想观 念，增强能力素质，提高工作效能，努力造就纪律严明、作风过硬、 富有创业精神的干部队伍。四、制定和完善工作制度，构建创先争优长效机制。建立创先争优长效机制，是使创先争优活动取得实效的关键环 节。我社党委、总支在已取得成绩的基础上，进一步制定和完善工作 制度，固化活动成果，为继续深入开展创先争优活动营造良好的制度 环境。一是构建党员教育长效机制。进一步制定和完善了党委、总支 理论学习、调查研究、党员培训、理论研讨和干部白学等制度。把学 习情况作为党员干部民主评议和年度考核的重要内容。同时建立健全 调查研究机制。年初制定好调研计划，并将每年 3月作为单位的调研 月，将调研任务分解到科室、人头，要求党员干部围绕单位主要工 作，结合岗位要求和工作实际带着问题，带着责任进行调查研究。二 是构建服务群众长效机制。建立和完善了首问责任、限时办结、责任 追究、督察督办、公开承诺、公开监督、公示制度，每一位党员干部 结合白身岗位实际，履行岗位职责，热情服务群众。建立党内激励、 关怀、帮扶实施办法和建立了党员干部服务群众工作制度，每一名党 员干部帮扶一家困难群众，定期进行帮扶。三是构建监督评估的长效 机制。把点评工作和年度考核结合起来，增强了点评的针对性和实效 性。建立群众评议监督机制。通过定期发放调查问卷、召开群众代表 座谈会等方式对党员干部工作作风、服务态度、服务水平、工作效率 进行满意度测评，将测评结果及时进行分析和反馈。四是构建激励保 障的长效机制，制定了党员权利保障制度、党员激励工作制度。建立 了党员激励工作机制，通过工作简报等载体，对在创先争优活动中表 现优秀的党员干部进行表扬，对他们的突出事迹进行广泛宣传，充分 激发了党员干部干事创业的热情，为发挥党员先锋模范作用提供平 台，创造条件。五、深化服务基层和“挂包帮”活动发挥党员在工作实践中的先 进隹。一是强化服务意识。围绕服务大局、服务“三农”目标，落实市 委关于加强和改进群众工作的各项要求，坚决纠正脱离群众的不良风 气，切实解决精神状态、服务质量、工作效率等方面存在的突出问 题，努力打造服务型、白律型机关，努力营造优质高效的服务环境。二是继续深化“挂包帮”活动，打造人民群众满意工程，大力开展“机关干部助民解困下基层”主题实践活动，帮助对口联系村抓好发 展规划的落实、基层组织建设和特色产业的发展。市社领导带领机关 干部深入到新农村建设对口联系村。与群众促膝交谈，宣传党和政府 的方针政策，了解群众所需所想，切实帮助群众化解矛盾和纠纷，帮 助解决生产活动中的难题，保证了职工队伍的思想稳定和社会和谐， 与对口联系村达成共识，做到“信息资源共享，和谐社会共促，困难 群体共帮，组织生活联过，生产发展共商”。三是开展典型引路。对 全市供销系统在创先争优活动中涌现出来的先进典型，及时进行宣 传，使基层党组织和广大党员学有目标、赶有方向，基层党组织和广 大党员的整体素质得到了有效提升。六、加强基层党建工作保障确保工作经费落实。市社党委始终把开展各项活动作为白身发展的实际需要，把党建 工作经费纳入行政预算开支，保障了各项活动的正常开展。一是市社 党委除按规定上缴的党费以外，留存党费全部用于各支部的组织生 活、购书、订阅党报党刊以及支部活动中必须用党费开支的部分。二 是在单位经费紧张的情况下，划拨专门经费用于支部活动，特别是保 障机关离退休党支部的活动经费。对机关党支部的活动，实行报告审 批制和经费支出报账制，确保活动经费用于支部活动。由于经费有保 障，市社党委所属各支部各项活动开展得丰富多彩，有效地促进了供 销社各项工作持续健康发展。第7页共7页