在机关年度总结表彰大会上的讲话（二篇）在机关年度总结表彰大会上的讲话（二篇）（篇一）走在前列 当好表率开启国税机关高质量发展新征程同志们：今天召开市局机关*年度总结表彰大会，主要任务是：总结过去一年的机关工作，表彰机关先进集体、先进个人，部署*年工作任务。受市局党组的委托，下面我讲两点意见。一、务实担当，*年机关工作取得新成绩*年，市局机关全体干部职工在省局、市局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的精神，主动适应新形势，落实全面从严治党新要求，围绕市局“1125”总体工作思路，坚持系统集成理念，充分发挥机关统筹上下、兼顾左右的作用，服务税收大局，传导改革动力，敢当攻坚先锋，引领作风养成，各项工作取得了较好成效。市局在全省国税系统绩效管理考评中迈入了第一方阵，获评赣州“绩效管理”“综合治理”“主攻工业”先进单位等荣誉，继续保持了党建工作“红旗单位”称号。（一）主体责任持续落实。过去的一年，是积极开创全面从严治党新格局的一年。我们认真落实总局、省局“两个机制”要求，坚持党要管党、从严治党，坚决落实“一岗双责”，创新党建工作，开创了全面从严治党新格局。按照落实全面从严治党各项要求，印发全面从严治党工作要点、主体责任清单，市局党组、党组成员、党建领导小组成员单位、机关党委、党支部、支部书记认真落实主体责任，将管党治党责任牢牢抓在手上，放在心上。市局班子成员严格落实“四个一”要求，在学习贯彻精神活动中，深入党建联系点宣讲精神，广泛开展党建调研，指导基层开展党建工作，了解和掌握基层工作实情，解决基层反映强烈的突出问题。市局扎实落实省局“六双”举措，加强系统党建工作指导，纵合横通强党建工作新格局基本形成。市局机关充分利用赣南红色教育资源，用好用活党建载体，深入开展主题活动，积极引导和教育党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。（二）组织收入持续提效。过去的一年，是主动适应组织收入工作新形势的一年。我们坚持“四个坚决”不动摇，强化质量意识，突出质量管理，加大沟通协调力度，保持了赣州国税收入“实”的最大特点，实现了组织收入量质齐升。全年组织收入突破200亿元大关，达214.9亿元，同比增收63.9亿元，增长42.4%，总量排名全省第3；剔除四大行业营改增48.4亿元，同比增收36亿元，增长27.6%；同口径增收31.3亿元，增长17.0%。在抓收的同时，注重收入风险管控，加强综合治税力度，及时应对风险行业异常增长态势，坚决扶实打虚，消化收入包袱。全年再生资源类税收占比降至6个百分点，交通物流业税收连续3年下降，风险总体安全可控。全市收入包袱仅6900万元，为近5年最低水平。（三）税收改革持续推进。过去的一年，是有力推进改革落地取得新成效的一年。我们树立集成创新理念，纵深推进各项税收改革，顺利实现改革预期目标，取得明显成效。持续推进集成改革，重点推进风控中心、内控中心和稽查集成三项改革。通过完善风控中心机制，累计推送58批4667户次风险任务，入库评估税款20.7亿元，得到省局胡立文局长的批示肯定。查办大要案共154起，累计查补入库3.4亿元。持续推进“放管服”改革，深入推行简政放权，完善事中事后管理。出台增值税后续管理工作指引等办法，进一步健全税收管理；全面铺开“三项制度”试点工作，执法全过程记录制度试点得到总局调研组充分肯定；深入开展“最多跑一次”“便民办税春风”等行动，自主研发纳税人服务管理系统（微信版），有效提升纳税服务水平。持续推进征管体制改革，全市国地税一体化办税大厅拓展至14家，业务流程缩减70%，纳税人资料报送减少40%。国地税合作示范点建设稳步推进，通过协同管理增收9800万元，相互代征2.99亿元。（四）绩效管理持续改进。过去的一年，是有效加强绩效管理考核收获新喜悦的一年。我们认真落实绩效管理“坚定不移地推、坚定不移地改”的要求，坚持以绩效引领各项工作，充分发挥“指挥棒”作用。组织召开了5次全市国税系统绩效专题会议，按月推送指标任务清单，按季开展分析讲评，形成全员抓绩效的良好氛围。统筹全市系统资源，加强与省局对口处室的沟通对接，全力争取荣誉、表彰，全力争先档次、排位，为绩效管理位列全省国税系统第一方阵奠定扎实基础。一年来，新增“全国群众性体育活动先进个人”“全国无偿献血表彰银奖”“全省依法行政先进个人”等省部级荣誉表彰9人次、厅级荣誉表彰10人次。积极唱响赣州国税好声音，多项工作获国内主流媒体刊播，其中新华社国内动态清样、经济日报和中央电视台等国家级媒体刊播稿件17篇。（五）管理水平持续提升。过去的一年，是大力规范机关管理力促党建工作、防范风险、队伍建设提升新水平的一年。我们结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展了“讲政治 守纪律 重规矩 作示范”专题教育和“传承苏区精神 争做最红国税人”主题活动，在全市21个纳税服务大厅创设“龚全珍工作室”，强化党员党性教育，全力打造“赣州国税”党建特色亮点，极力培育“思想红、作风红、业绩红、服务红”最红国税人。认真落实省局“查基础、重规范、促内控”强基固本专项活动要求，开展常态化政治巡察，加强内控防范风险，进一步夯实基层工作基础。严格财务管理，梳理、修订账务管理办法等31项机关管理制度。严肃监督执纪，用好监督执纪“四种形态”。积极推进能上能下干部管理制度，全年共13名副科级以上干部退出领导岗位，共选拔34名副科级干部。创新机关选人用人方式，市局机关公开遴选15名优秀基层青年干部。选择4个基层单位扩大大股制改革试点，破解用人难题。深入开展“岗位大练兵、业务大比武”“每季一考”等活动，切实提升干部业务素质。同时，我们顺应形势变化，进一步夯实制度基础，先后修订和完善机关考勤管理办法，以及机关党建工作考核、行政财务管理、后勤管理、计算机类设备管理等31项制度。（六）中心工作持续加力。过去的一年，是全力服务中心工作发挥作用新作为的一年。主动服务苏区振兴发展，立足税收职能，提升国税工作站位，为赣南经济社会发展做出了应有贡献。坚持强化分析提站位，完善税收专报制度，呈报苏区振兴、六大攻坚战等各类专报30期，获得总局领导、省委和市委市政府主要领导肯定性批示13次。坚持落实政策促发展，坚决落实减免优惠政策，共减免税45.4亿元，同比增加11亿元。全面兑现国务院6项减税政策，共270户企业适用小微企业政策扩围，减免1001.2万元。共2879户企业享受简并增值税税率政策，减免420万元。坚持帮扶企业求质效，持续推进“降成本、优环境”专项行动，组建专业化辅导团队，精准帮扶186户企业，协调解决161个发展难题，得到总局王军局长的批示肯定。推行银税互动“税e融”合作，帮扶纳税人授信贷款超亿元，支持“双创”和小微企业发展。创新合作形式，与广东河源税务部门开展跨省合作共建，服务赣粤边区经济发展。签署税港合作协议，加速企业“走出去”，助推外向型经济发展。同时，全局动员投身文明城市创建，坚强有力的后勤保障，干部职工全身心的投入，谱写了一曲动人的国税篇章。先后组织结对社区、文明交通志愿服务690余人次，赢得市文明办、结对社区一致好评，创造了良好的社会效应。坚决打赢脱贫攻坚战，全年共组织机关干部660余人次深入安远龙竹、龙头村开展精准识别、走访慰问、政策宣传、入户核查信息等扶贫工作，确保脱贫攻坚不让一户一人掉队，充分彰显了国税部门、国税干部的责任担当。“一份耕耘一份收获”。*年，市局顺利通过复查继续保留“全国文明单位”称号，获评赣州市“第九届文明单位”“创建全国文明城市工作先进集体”“主攻工业先进单位”称号。机关党委被评为市直机关党建工作“红旗单位”。市局驻行政服务中心办证窗口荣获第十五届“职工职业道德建设标兵单位”和“赣州市五一劳动奖状”双称号。机关团委被评为“全省五四红旗团委”等。刘军同志荣获国家体育总局全国群众体育先进个人，梅岚同志荣获江西省“依法行政先进个人”称号，胡继红同志荣获江西省“孝亲敬老”之星称号，朱书胜同志荣获团省委评选的“青创先锋年度人物”称号，吉倩同志为“青创先锋技能之星”，肖杰文同志获赣州市“五一”劳功奖章荣誉等。在肯定成绩的同时，也要看到过去一年我们工作中仍存在一些不足：一是机关科室之间的团结协作精神需进一步加强；二是服务大局、服务基层、服务纳税人的能力和意识需进一步加强；三是个别同志在作风纪律等方面需进一步加强；四是少数同志的爱岗敬业、创先争优意识需进一步加强。这些问题，我们要认真加以解决。二、戮力同心，谱写*年机关工作新篇章*年，是深入学习贯彻党的精神，高质量推进新时代税收现代化的开局之年。市局机关工作总体要求是：全面贯彻落实党的精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全市国税系统工作部署，以政治、业务、作风三大核心建设为主线，以执行、协调、示范三大能力提升为导向，提高服务大局水平，圆满完成各项工作任务，为赣州国税事业高质量发展提供坚实保障。结合新时代国税工作任务和要求，重点做好以下几个方面：（一）加强理论学习，着力提升干部思想和工作站位。要加强以和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的政治理论学习，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，坚决按照市局“四个强化”要求，落实主体责任和监督责任，推进全面从严治党向纵深发展。作为市局机关干部职工，只有深刻地学习好、领会好、贯彻好党的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，才能胸怀大局，把握大势，担当大任；只有深刻地学习好、领会好、贯彻好中央经济工作会议、全国税务工作会议和省、市国税工作会议精神，才能把握目标任务，研究具体措施，指导实际工作；只有深刻地学习好、领会好、贯彻好国家法律法规、涉税宏观政策和上级文件精神，才能结合实际，融会贯通，不折不扣地贯彻执行。今年，总局、省局、市局工作目标就是推进新时代税收事业高质量发展，要求我们要在提升思想和工作站位上下功夫，确保取得实实在在的成效。我们要做到：一要善于谋划，打破思维定势，冲破利益藩篱，清除体制障碍；二要持之以恒抓学习，认真抓好机关的集体学习和春季培训，以及基层党组织“三会一课”等党员日常学习，机关各科室也要定期组织应知应会学习，活学活用，学以致用；三要狠抓工作落实，发扬“钉钉子”的精神，齐心协力，不断提升工作水平和质量。（二）落实“四个坚决”，着力提升组织收入质量。在全市国税工作会议上，对当前面临的新形势作了全面分析，对新形势下的组织收入工作也作了重要部署，提出了高质量组织税收收入的工作要求。要求我们坚持组织收入原则，认真落实“四个坚决”要求，即坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税，做到应收尽收、应减则减，进一步提升组织收入质量。一是确保收入质量。要增强税收法治观念，在税收执法过程中，不仅要做到税收实体合法，更要做到税收程序合法，还要降低税收执法风险。要严格遵守组织收入纪律，夯实收入质量，完善全市收入质量监控体系，扎实开展组织收入原则贯彻落实情况检查。要加大收入质量考核力度，确保收入稳定、健康增长，防范税源结构风险。二是做好收入分析。要密切关注宏观经济形势变化，提前预判税收增长中的不确定因素，提高掌控能力。要坚持税收分析会议制度，积极应对税收经济形势变化，既要分析重点行业发展趋势，抓收入大头，也要分析风险行业税收隐患，保健康发展。要扎实开展税收调研，围绕苏区振兴发展、六大攻坚战，认真做好行业税源的指标监控预测和特定区域经济税源分析比较，为市委市政府提供决策参考。（三）深化税收改革，着力提升税收创新服务水平。继续坚持集成创新理念，认真落实税收领域各项改革措施，推进税收现代化建设。一是推进改革试点工作。认真总结行政执法“三项制度”试点经验，进一步规范税收执法，提升依法行政能力。选定1个办税厅，承接跨省经营企业4类15项涉税事项全国通办试点。推进国地税合作示范点建设，落实国地税合作规范4.0版，扩大国地税网上通办事项。全面推广委