某街道党风廉政建设主体责任清单根据中国共产党章程中国共产党党内监督条例(试行）中国共产党问责条例精神和XX市纪委要求，为进一步细化、量化XX街道党风廉政建设党工委主体责任，着力解决责任落实虚化空转的问题，结合实际，制定本责任清单。一、街道党工委班子集体责任清单（28项）1.党工委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施。2.坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严格责任追究的原则，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责；街道党工委书记与党工委班子成员、党工委班子成员与科室主要负责人签订党风廉政建设责任书。建立工作台帐，采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导科室负责人履行主体责任。4.加强选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持民主测评、考察谈话，征求纪工委等意见，集体讨论决定，任前公示等程序，切实做到序不倒置、不空转；防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，坚持领导干部任前廉政谈话制度。5.强化对权力运行的制约和监督。推进党务、政务和居务公开；推进重大建设项目和经费使用信息公开。6.加强对干部队伍的教育管理。深入开展理想信念宗旨和党风廉政教育，党工委每年要安排党风廉政建设专题学习不少于2次。7.落实主体责任中体现“四种形态”，主要领导和班子成员对分管范围内的党员干部要经常咬耳扯袖，红脸出汗；凡是上级纪委作出的批评教育、诫勉谈话等问责，必须由党工委书记负责与本人谈话，并将谈话情况报告上级纪委。8.认真贯彻省、地委行署、市委政府关于稳增长、扶贫攻坚等重大决策部署的落实，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。9.加强党风廉政制度建设。结合实际，健全完善党风廉政法规配套制度；增强制度执行刚性，提高制度执行效果。10.严格执行民主集中制原则，落实“三重一大”集体讨论决策、党政主要负责人“不直接分管”和主要领导“末位表态”等制度。11.巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，扎实开展“两学一做”学习教育。12.支持执纪执法机关查处违纪违法问题。13.健全维护群众利益工作机制。落实领导干部接访下访规定，妥善解决职责范围内的群众诉求，坚决纠正损害群众利益行为。14.党工委会每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。制定下发主体责任清单、层层签订党风廉政建设责任书。15.明确党风廉政建设责任制工作领导小组主要职责、组成人员和任务分工，认真落实上级有关文件。每年召开党风廉政建设责任制工作领导小组会议不少于2次。16.制定落实党风廉政建设责任制检查考核实施办法；年底组织开展对机关各科室、各社区落实党风廉政建设主体责任检查考核。17.建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。推进党务、政务和居务公开。18.开展政风行风评议活动，对重点岗位履职情况和重点事项推进情况开展监督检查。19.每年召开党工委（领导班子)成员专题民主生活会不少于1次。20.对上级巡视、党风政风监督检查和党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，按要求落实整改或作出处理；快查快结上级巡视、巡察组反馈交办的管辖范围内的干部个人违纪违法问题线索。21.深入整治为官不为、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、档案造假等问题。22.协助有关部门对领导干部开展任中、离任经济责任审计；落实干部外出请假、因私出国（境）审批，个人重大事项变化限时报告等方面的具体规定。23.结合落实中央“八项规定”精神以及省、地委行署、市委政府的相关规定，深入开展作风建设大提质活动。24.进一步完善和落实党员干部直接联系群众、扶贫攻坚工作、领导干部公开接访和下访等制度。25.完善党内监督、选人用人管人等制度。26.认真组织党员干部集中学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编中国共产党问责条例等党风廉政建设方面的理论和法规文件。27.宣传党风廉政建设和反腐败工作开展情况；每年至少开展1次党风廉政建设集中宣传教育。28.党工委学习、街道机关党支部学习要把党风廉政建设作为重要内容。二、街道党工委书记责任清单（15项）1.带头贯彻执行关于落实党风廉政建设主体责任的规定，带头担当主体责任，管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。2.认真落实第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节来自协调、重要案件亲自督办，对涉及党风廉政建设方面的重大事项，及时召集会议作专题研究。3.严格执行主要领导不直接分管人事，财务，物资采购和工程招投标等制度，研究重大项目决策，重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项时末位表态制度。4.认真履行主体责任，按照要求开展“听、谈、查”工作，认真开展提醒谈话工作，每半年对班子成员至少约谈1次。5.高度重视和掌握干部队伍特别是领导班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，对苗头性问题及时批评教育，防止小问题演变成大问题。6.每年主持专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于2次。7.定期向市委、政府和纪委监委报告工作，每年至少书面专题报告1次，并对班子其他成员年底的述责述廉报告审阅把关。8.主持召开高标准的领导班子及成员的专题民主生活会。9.年内讲廉政党课不少于1次。10.年内组织街道党工委学习党风廉政建设理论不少于1次，开展党风廉政建设调研不少于1次。11.做到“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办），领导、组织、推动落实党风廉政建设工作目标任务。12.带头落实民主集中制、领导干部述职述廉和报告个人有关事项等制度，自觉遵守“三重一大”事项集体决策、“末位表态”、“四个不直接分管”等党内监督制度。按要求报告个人有关事项。13.带头遵守党纪国法和廉洁自律准则，带头严格执行中央、省、地委行署、市委政府关于改进工作作风的各项规定，组织开展好“两学一做”学习教育。14.带头管好亲属和身边工作人员。15.年内听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”的情况汇报不少于1次。三、街道办事处主任责任清单（11项)1.认真落实市委、政府和纪委监委关于党风廉政建设的部署和要求，坚持党政同责，把党风廉政建设作为党的建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。抓好班子、带好队伍。2.每半年至少专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题，保证履行党风廉政建设主体责任。3.坚持问题导向，每年开展一次科室党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握党风廉政建设和反腐败工作状况。4.及时全面掌握科室负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。5.支持纪检监察部门案件查处工作，督促相关人员协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持“一案双查”。6.每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。7.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化进机关，营造廉荣贪耻的良好氛围。8.带队开展落实党风廉政建设责任制年度考核工作，强化考核结果运用，督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。9.模范遵守中央“八项规定”精神及党员领导干部廉洁从政有关规定。10.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。11.教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。四、班子其他成员共性责任清单（9项)1.认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉改建设各项工作。加强对分管科室负责人的教育、监督和管理。2.与分管科室负责人分别专题研究部署党风廉政建设工作，督促落实党风廉政各项工作任务，每年不得少于1次。按照要求开展“听、谈、查”工作，每年分别约谈分管科室负责人，开展谈话提醒工作，每年不得少于2次。对有苗头性、倾向性问题的进行廉政提醒谈话并督促整改。3.及时在分管范围内传达上级关于党风廉政建设会议、文件精神和党工委的决策部署，结合分管工作实际提出贯彻落实的具体工作思路和措施。4.年内至少听取2次分管科室负责人及成员履行党风廉政建设责任的情况汇报。5.带头严格执行廉洁自律准则和改进工作作风各项规定，拓展党的群众路线教育实践活动、积极参加“两学一做”学习教育。6.积极参加组织活动，加强党性锻炼，提高党性修养。每年向街道民主生活会、党员干部大会进行述职述廉，严肃开展批评和自我批评。7.每年向街道党工委报告落实党风廉政建设工作情况2次。按要求报告个人有关事项。8.带头管好亲属和身边工作人员。9.每年对分管科室负责人进行廉政谈话、约谈不少于2次。