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【人力资源管理】培训服务期协议培训服务期协议甲方:法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方:性别:民族:文化程度:身份证件名称:证件号码:户籍地址:邮政编码:居住地址:邮政编码:通讯地址:邮政编码:固定电话:手机:电子邮箱:紧急联系人:联系方式:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训,内容为:;2、培训期限:预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点:。第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为元左右,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:。第三条培训期间工资标准为:;其它福利待遇:。第四条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第种:壹、至年月日止;贰、至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任:1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(一)乙方严重违反甲方的规章制度的;(二)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(五)乙方被依法追究刑事责任的;3、违约金金额约为元人民币,依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊,具体金额以实际发生的培训费用为准;4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签章):乙方(签字):法定代表人:年月日年月日 - 4 - / 4
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