2021工会个人工作计划【篇一】2021工会个人工作计划一是加强政治理论学习，用科学发展观指导工会工作1.认真组织公司系统工会干部学习、宣传、贯彻x精神和x会议精神。2.在全公司工会系统内，增加对国家电网公司提出的“一强三优”发展目标和“三讲一创新”工作思路的深刻内涵的理解，形成务实进取、落实到位的氛围。体育文章版权归文秘写作网作者所有！工会现在作为一个整体在一起工作。在公司工会系统开展“一强三优现代X供电公司做什么，怎么做”的学习讨论，让每一个工会系统的同志进一步提高思想认识。第二，动员和组织员工围绕企业中心工作1、加强劳动保护，充分发挥劳动保护监督检查三级网络的作用。一是职责明确，工作正常，一级监管一级；并积极配合“公司反违章监督大队”工作落实安全责任。第二，加强监理人员的专业学习，不断提高监理人员的专业水平，提高监理质量。2.以220KVx为例，从公司110KV变电站系统、检修、线路班组中选择部分工会小组开展创一流、对标试点工作，形成了公司基层班组创一流工作的亮点。3.今年要从县级供电公司的班里选一些站进行试点，工会干部要进行个案研究，加强站的基础设施建设，形成公司农电系统班工作的亮点。从点到面，从而全面提高县市供电公司的基础管理水平。第三，进一步加强民主管理和民主监督1、坚持职工代表大会民主管理的基本形式(1)组织筹备公司首届x员工(会员)大会。(2)帮助和指导县公司职工代表大会工作，今年换届选举以县公司为重点，保证按照民主程序规范、规范地进行。2、坚持工人民主评议制度。按照职工代表大会闭会期间，所有需要职工代表大会审议的有关事项，都要经过职工民主代表大会审议通过，然后提交下一届职工代表大会确认，及时筹备、组织和召开“职工民主代表大会”。3.坚持职工代表巡视制度。一是做好公司员工代表的巡视检查工作；第二，在县市公司，要大力推进职工代表检查，进一步规范和完善职工代表，充分发挥职工代表的作用。4.继续做好公司事务公开工作，在事务公开栏及时披露一些涉及员工切身利益的重要事项、重大决策及相关事项，接受员工监督。第四，以人为本，全面提高员工素质1.积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造浓厚的学习氛围。有选择地开展试点，在部分班组创建学习型班组，然后逐步推广，使“工作学习、学习工作”、“终身学习”的理念深入人心。教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取精神。2.充分发挥先进典型的示范作用，加大对劳动模范和先进人物的宣传力度，影响和制约先进典型的形成(3)开展女职工健身活动。五、关心员工生活，确保劳动力稳定1、继续实施送暖工程，加大送暖力度，做好工作，办实事。(1)努力推进送温暖工程与社会保障体系的有机结合，积极探索建立帮扶困难员工的长效机制，采取有效措施创新送温暖的内容、形式和方法。(2)完善困难员工档案，进一步推进送温暖活动正规化、制度化。(3)做好201x元旦春节送暖工作，加强送暖活动管理，发放慰问金实行公示制，积极接受群众监督，真正解决困难员工的实际问题和困难。(4)继续加强职工互助协会的日常管理，为职工提供医疗、子女入学、重大事故等临时申请的小额应急贷款。2、继续做好公司系统职工休养工作，做好公司荣誉劳动模范休养工作。(包括县级供电公司)3.认真做好党、国家、企业政策法规的宣传解释工作，讲道理，动感情，化解矛盾，摆正情绪，帮助职工在正确对待电力体制改革发展中的利益调整时认清形势，顾全大局。让员工知道，只有努力实现企业与员工的互利共赢，才能形成谋求企业共同发展、构建和谐社会、共享改革成果、创造美好生活的良好局面。为建设“一强三优”现代吉安电网公司提供保障。