工会劳动争议调解委员会工作职责劳动争议调解委员会职责：l、调解本企业内发生的劳动争议。检查督促争议双方当事人履行调解协议。对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的 预防工作。劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间发生的 下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发 生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保 护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。调解劳动争议应当遵循以下原则：当事人自愿申请，依据事实及时调解；对当事人在适用法律上一律平等；同当事人民主协商；尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起三 十日内结案，到期末结案的，视为调解不成。当事人不愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和 诉讼的权利。劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲裁委 员会做好劳动争议仲裁工作。