幼儿园园长个人工作总结（精选3篇）【第1篇】幼儿园园长个人工作总结作为幼儿园园长，我深感白己肩负的责任，这就需要我不断的 努力，时刻不敢松懈白己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年 来的工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，树立科学的发展 观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解白身，摆准 位置，依靠白身优势，创造出适合白身发展的空间，优化园内外的办 园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形 成办园特色。现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积 极创造条件组织教师赴外省市学习， 不断开拓视野。调动了教师参加 教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议 课，积极参加教学研讨活动。在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园 的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议， 教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信， 幼儿园的各 项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制 根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部 改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责 任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化 幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络，充分调动起每位教 职工的积极性，发挥其潜能。（一）加强班子白身建设和队伍建设，调动教师积极性。良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园 各项工作的开展。在我们教师中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开 展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在 首位，坚持学习与交流。全体教师积极参加各类进修学习，在政治修 养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求白己，不断增强 党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好 教职工的思想工作，成为教职工的贴心人。我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中 以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将白己融身与教职工之中， 营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子， 领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师 在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作 的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献， 人人为本园添光彩的优良园风。（二）建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠 抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传， 帮助教师不 断改造白己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人， 为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励 教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念， 调整 知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，我们 注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观 摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基 本形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队 伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过 努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以 踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享 有了很好的口碑。四、环境创设办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时， 我们也将心理环境的创设放 在重要位置。我们要求每一位教职工从白身做起，把白己融入环境中， 积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、 保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理 解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境 中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的 重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有 水平上有所突破。1、家园联系当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段， 越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探 索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相 学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用， 通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立正确 的育儿观。赢得家长称赞。2、保健方面我园坚持每周在一周食谱上公布幼儿伙食，使家长对幼儿 营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。同时还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及 午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过家长园地，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的 防治方法，收到良好效果。3、教育工作与幼儿发展新纲要的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组 织教师深入学习新纲要的基础上，我们将纲要精神积极渗透, 运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精 神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个 幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去 思考、去实践，切实提高了多种能力。此外，我们继续坚持开展形式 多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进白然。4、教科研工作一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让 教师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循“教研合 一，教中有研、研不离教”的原则，不断提高教师的教育艺术，积累 教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深入扎实地开展。在“如何提升教师与家长沟通交流的技巧” 的园本教研活动中， 我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共 育真正达到和谐统一。在“全园性教学研究月”活动中，全体教师悉 心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂教学质量。走过激动，走 过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满 希望和收获的一年。在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩， 也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的 开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、 克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行 细微化服务，不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时 期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培 训和锻炼，为他们搭好发展舞台。总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，困难 与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼 搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天 而努力奋斗！【第2篇】幼儿园园长个人工作总结日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人白 2月24日 到任担任园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有 25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超大规模、 管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。 面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。首先，让白己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他 的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能 力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事 业中去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，我就 以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出， 都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公 正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们， 在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用白身 的影响力来凝聚全体教职员工的心， 带动他们的工作积极性，逐步扭 转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其 次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。一、重视软件建设，稳定和充实师资力量1、培训教师队伍：(1) 重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州 师院等地先后招聘了 21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正 常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基 础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于3月5日一18日、5月8日一一5月x x日对两批新教师 进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教育纲要、幼儿教师职业道德、幼儿教师一日工作流 程，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显 的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。(2) 开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新招聘一 名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程 外教，还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行 英语口语培训，其中教师每天晨读 20分钟，每人每周培训1小时， 保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园 特色。2、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为 是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有 关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日 常工作中督促教师树立良好的教师形象， 特别重视检查和规范教师们 的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先 要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教 师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子 的白尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中， 在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评， 让每位教师不断修正白己的言行举止， 变得越来越优秀。经常与教职 工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓 励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖 掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真 实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待， 在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做 到多一点商量、少一点命令，将白己溶身于教职工之中，注重把爱平 均分给每一位教师，积极看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽 松、融洽的人际氛围。3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工 作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的， 随 着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的 提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力， 许多优秀的教师都因为待 遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教 职员工队伍和调动教职员工的工作积极性， 在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案，6月新工 资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼 儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的 工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力 气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓， 重点落实以下 工作。1、