姓 名性 另U民族照片（粘贴处）专 业文化程度电话家庭住址身份证号轮岗历史记录轮岗日期轮岗部门指导老师考评得分现轮岗信息日 期部 门部门经理指导老师人力资源部年 月 日人力资源与行政总监年 月 日表2 管理培训生轮岗阶段性跟踪考评表表3管理培训生岗位实习日志指导老师姓名：日期日学习计划知识要点目标学习心得管理培训生姓名： 部门及岗位： 指导老师姓名 ： 填表日期： 周重点（指导人按轮岗、试用期重点工作目标计划书指导管理培训生按周分解，由专 评价。确定目标必须包括公司文化交流、制度学习运用、工作规范掌握和任务参第1周（月 日月 日）学习项目指导老师指导人评价：工作冒理培训生书写于表内；管理培训生填写进度或结果；周末由指导人做出与完成几方面。）第2周（月日月曰）学习项目指导老师指导人评价：表6导师教授情况及部门建议反馈表部门及岗位:管理培训生姓名:指导人姓名 ： 填表日期： 评价 因素评价因素要点分值管培生评分意见教 授 态 度A.导师对公司管培生计划局度重视10B.导师对所指导的管培生能尽职尽责10C.导师能全面的传授轮岗部门的的相关生产知识、经验、及岗位职责10D.导师明确轮岗管培生的发展方向并能合理的给予所需要的知识技能10计 划 安 排A.导师对所教授的管培生有周详的培养计划10B.导师能及时对管培生的工作进度跟进检查并对其发展给予建议10C.轮岗期满导师对所教授的管培生能认真负责的进行考核评分10工作要求A.导师能对管培生的日程按照计划严格要求并进行监督10B.安排管培生进行轮岗部门的实践工作让其掌握工作流程及原理10C.对管培生的工作安排合理、符合其发展方向和公司的要求10对轮岗部门的建设性建议:办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4.总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2 )保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。