任：各位老师们，大家好，我叫任然，来自瑞金路四校。邢：我是 Joy。任：我宣布“2015 财年第一季度儒林大会颁奖盛典”正式开始。（大家鼓掌）邢：首先请看大会流程。任：首先让我们以热烈的掌声有请白淼老师为此次颁奖盛典致辞。（白老师致辞）五个人饱和度奖：任：首先我们要颁发的是个人饱和度奖，邢老师，听说个人饱和度奖设立最初有个特别形象的名字，叫做“披星戴月奖” 。邢：是的。是不是听起来比较浪漫？任：这个听起来很文艺的名字去让人不免有些心酸。一方面我们的老师很忙，经常上课到很晚，晚就晚吧，回家路上欣赏欣赏月色、看看星星也蛮惬意的，说不定还能遇上来自星星的你，结果空气质量太差，实在是找不到星星。邢：嗯，为了让老师们不再触景生情，我们就又采用了“饱和度奖”这个名字。任：今天入围这个奖项的有三个老师，他们分别是：你看，台下管孝荣老师、李龙老师笑得多灿烂，管老师、李老师，你们做好准备领取这个奖了吗？邢：除了这两位老师外，还有一个在得意地笑呢，我都听到声音了，文成老师，你一定要照顾下别的 DOS 的情绪，高调做事，低调做人。但是有时候，想要低调真的很难，装都装不出来，因为本次入围个人饱和度奖的三位老师均来自竹山路学习中心。这肥水怎么都流不进外人的田？那到底肥水流给谁了呢？这个悬念就让文成老师自己告诉我们答案吧！任：掌声有请文成老师。（文老师上台）邢：文老师，手心手背都是肉，你宣布这个奖项时内心什么感觉？ 六个人 KPI 奖（既然总要有人夺冠，为什么不是我呢？jet 名言）邢：管老师，李老师这次和此奖项失之交臂，是不是会有既生瑜何生亮的感慨？但是，冠军只能有一个，只要有冠军的心在，就一定会有夺冠的一天，就像有句很流行的话说的那样：我只负责精彩，老天自有安排。说到冠军，经常能看到我们在座的嘉宾中有位老师经常在朋友圈发这样一句话：既然总是要有人夺冠，为什么不能是我呢？不知道接下来颁发的这个个人综合绩效 TOP1 奖有没有你呢，任老师？任：应该有、没有吧。邢：到底有没有，算了，不卖关子了，让我们一起来看一下入围的三位老师到底是谁。任：怎么样，我说没有我吧，近段时间来，我已经很发奋很努力了，可是山外有山人外有人，续费没追上，全盘皆输了啊。邢：我同情你，可是同情换不来结果，个人绩效也是如此，续费，退费、饱和度都要做到极致，才能获得桂冠。任：五校王强老师，你同意邢老师的观点吗？你不说我也知道，一定是同意的。那么王老师，你觉得今天获奖的老师可能是谁？你不说我也知道，一定是不知道的。邢：任老师，你在说绕口令吗？任：没有没有，我相信王老师能算出来，获奖概率等于三分之一。那到底是谁拔得头筹呢，好，今天我们请了一位特殊的嘉宾为我们开奖，现在请大家竖起耳朵听听这通电话，听完后我们就知道到底是哪位老师一举夺魁。电话录音播放。邢：相信各位老师已经知道答案了，恭喜我们的管老师！哎任老师，你知道刚刚管老师的父亲都说了些什么吗？任：知道，说了“呵呵呵、哈哈哈、谢谢” 。邢：我还真听懂了。管爸爸说“感谢精锐的老师对管老师的关心和照顾，也希望管老师能继续安新地工作” 。任：哦，原来如此。那我们有请管孝荣老师上台领奖，有请相凯南老师上台颁奖。（相老师上台）邢：相老师，五校的王强老师就差一点点，任：谢谢相老师。管老师留步，我以为你听完录音后会热泪盈眶，结果你还是很淡定地微笑，难怪人们都说强大的内心是人成功的基础，你能给我们分享下这样的结果是怎么得来的吗？管老师分享。七. 半年考颁奖（考试的意义，调侃徐天浩等老师）了解半年考的具体成绩邢：文文静静的老师说话掷地有声，做事干净利落，果然是人狠，地位才会稳。任：那接下来我们要颁发的也是狠角色才能拿到的奖项。上学的时候记得最清楚的顺口溜就是，考考考，老师的法宝，邢：分分分，学生的命根。任：没错，用考试来衡量学生的成绩是我们所不赞同的，但是用考试成绩来衡量老师对专业知识的把握和答题的技巧却是毋庸置疑的。邢：嗯，据我所知，很多老师为了季度考能取得理想的成绩，基本是周周考，月月考，不对自己狠一点，真的难坚持下去。那我们今年考试的颁奖规则依旧沿袭 2014 财年。新财年的第一次成绩决定你的擂主地位，下次季度考结束后守擂成功的老师便可再次登上这个获奖台。任：嗯，又想起那句名人名言了，既然总是要有有冠军，为什么不能是我呢？让我们一起来看看本次半年考各科目的冠军分别是（每人一行，任老师先开始）恭喜以上获奖老师，有请各位擂主上台领奖。邢：有请颁奖嘉宾张娜老师，精锐好课堂争霸赛的冠亚季军邹微微、雍丽、李永兰老师为各位擂主颁奖。颁奖八教研成果奖（和任然一起调侃 CANDY）邢：许多名字很熟悉，他们中已经有很多人多次上台，从来没出现过的老师需要再加油了！徐天浩，下次还会上来吗？好的，如果再次见面，另外，下次我一定会专门为你准备一份特殊的奖品。哎任然，作为数学 TR,你在精锐最佩服的老师是谁？任：邢老师，这个可多了，要说到最佩服的老师，不敢说。邢：是因为不是我吗？任：既然你都猜到了，我也就不瞒你了，我最佩服的是朱燕秋老师，她数学真的是一流的棒。邢：我们终于有共同点了。Candy 也是我最敬佩的老师，之一，朱老师，你先坐一会，让我把话说完。佩服 candy 第一大原因是她够韶，比我还啰嗦的人真不多见，当然更主要的原因是因为她做事认真，执着，坚持，这恰恰是我们做教研时最需要的品质。任：那我们接下来要颁发的教研成果贡献奖就有请 Candy 上场为我们揭晓最终答案。（朱老师上台） 邢：第一次当这么多人的面表扬朱老师真的不太习惯。邢：吴改娟老师请留步。你别紧张，不是让你留下来做主持人的。这次颁奖大会我们特别做了节目征集，你知道吗？任：哎，这个我知道。征集令上是这样说的“招募各校区的能人贤士参与大会的节目表演。向大家展示你的风采。给大家留下一段快乐的时光！”邢：好的任老师，一边去吧。吴老师，你知道最终哪家校区赢得了这次机会吗？这可是有团建基金的（吴老师发言）其实我最主要的问题是想知道这里面没什么内幕吗？（吴老师发言）你这么一说我倒真的有点迫不及待想看看了。好，那让我们有请四校的老师们给我们带来“青春之光” 。节目表演九学科组续科率任：刚刚的激情舞蹈，真的能亮瞎人的眼。尤其是那身服装。邢： 嗯，的确很美，不过我觉得我们的工装也挺美的，穿上工装，每位老师都是那么的自信，尽显成熟和大气。任：呵呵呵。邢：不管你们怎么看，反正张海波老师是挺喜欢这身工装的，他认为工装至少能拉近你们和他之间的年龄距离。任：这身工装的确能拉近张老师和我们之间的距离。那我们和学生、家长之间的距离如何拉近呢？邢：这个问题很简单，我请位老师来回答一下：杜老师，这个距离如何拉近?再问一个问题，什么能证明我们和家长、学生之间的距离的确是越来越近了呢？再问的直白一点，我们考核的指标中，哪一个能证明家长和学生对我们工作的认可？（杜老师发言）果然是我找来的托，把我想说的话都说出来了。好，那接下来我们即将颁发 Q1 季度学科组续费率奖。任：有请张小雨老师为我们揭晓答案。（张老师上台）有请获奖学科组组长上台领奖。邢：一支独放不是春，百花齐放春满园。任：没错，虽然这句诗我没懂，但是我能猜出意思：一位老师的优秀代表个人能力强，数位老师的优秀才能换来团队的荣誉，我想刚刚领奖的学科组长们心里都特别感谢每位为之付出的老师们。邢：任老师，我们越来越有默契了，你这么聪明、诙谐，一定知道接下来要颁发的是什么奖项了吧？任：肯定知道啊，一定是学科组周平均奖。因为和这个奖项失之交臂，我们组长哭了好几天，眼睛都哭小了，他总是跟我们说，知道单科周平均意味着什么？意味着学生喜不喜欢你，认不认可你，如果你的单科周平均3，意味着有的学生一周还上不了一次课，学生的面都见不到，你怎么能保证他们的学习有进步呢？邢：你们组长是唐清岭老师吧？眼睛都能哭小？不过他的这个看法很有道理。学生每周上课次数多，确实对成绩提高有帮助。那我们就有请贾伯胜老师为我们揭晓到底是哪个学科组获此殊荣。（贾老师上台）十学科组周平均邢：任老师，再和你确定一下，唐老师的眼睛真的是哭小的吗？那下次，你们组能不能拿个奖，让他好好笑一次，看能不能笑大一点。任：越笑越小。邢：说到哭，我想到前几天在微信朋友圈里的一段话了，那感觉，有点欲哭无泪，我读给大家听听，要不还是你读吧，这得罪人的事。任：时间：11 月 30 日，凌晨一点，我一个一个校区拉季度续费情况，一个一个单科算，终于领先了才放心回家睡觉。结果第二天早晨起来一看居然被某个校区一个单科秒杀了！谁能告诉我凌晨一点到凌晨两点发生什么了？靠，这世界，我想一个人静静，谁都不要烦我！邢：徐天浩，这段话引自谁的朋友圈，你知道吗？知道六校的续课率被谁秒杀了吗？有请白淼老师告诉我们那个他到底是谁？（白老师上台）十一校区续课率任：君子报仇，十年不晚，六校的老师们，过去的已经过去，Q2 季度已经到来了。针对Q2，我们江苏分公司有个特别好的激励政策。邢：（政策介绍，看大屏幕） ，所以张小雨，钱要不要？任：大相老师，你让吗？邢：说出去的话泼出去的水，两位老师一定要兑现啊。任：邢老师，还有四校呢，我们也不会善罢甘休的。邢：是的，南京的副校长一向是巾帼不让须眉，鹿死谁手还真难说。Q2 见分晓。不过悄悄透露一个秘密，我曾经做过测算，若想拿到这个奖项，其中有个数据是最关键的，也就是单位学员周平均，就这个数据而言，目前有一家校区可谓霸气十足，落别的校区很远，这成绩可不是凭空而来的，让我们一起来看看他们努力的过程吧。（放视频）邢：恭喜贾伯胜老师上台领奖。任：有请张挺老师为贾老师颁奖。张老师给贾老师颁奖十二. 校区周平均任：姜果然是老的辣！贾老师平时看起来如此低调，没想到偷偷地把数据做得如此漂亮。邢：一校在这个数据上比较有优势；三校也是紧追不舍，各位老师可一定要找好参照物，跟紧了。任：嗯，在精神和物质双重鼓励下，当仁不让时就坚决不能放弃！邢：嗯，那接下来我们带着所有的老师一起来玩一个精神和物质并存的游戏吧！任：我来介绍一下这款游戏，它叫做“一战到底” ，考验我们老师的智商、情商、逆商各种商以及综合素养的游戏。邢：我们请十家校区各举荐一名智勇双全的老师上台，我们再从十位教学副校长也是一个团队，也请你们选出一名，另外，现场的嘉宾组也要派出中一位，共 12 人，登台竞技。人到齐了任：各位老师请站成一排，位置就这样。好，待会儿大屏幕上会出现坑爹的题目，老师们按从左至右的顺序依次答题。答对，向前一步走；答错或不答，留在原地。考虑到台下的老师会进行飞鸽传音，我们每道题只给 10 秒，我会计时，超时就算放弃。我们首先进行两轮，两轮都没有答上来的老师就拜拜了。都清楚了吗？还有，最总解释权归我和邢老师所有。第一轮必答题结束任：感谢 XXX 老师对本环节的大力支持，谢谢你们的参与，谢谢。那么接下来是抢答环节，规则如下：当主持人念完题目并说完“开始抢答”方可举手抢答，听音乐的题目除外。同样答对，向前一步走；答错或不答，留在原地。最后我们取前三名。将获得精美礼品。第二轮抢答题结束邢：恭喜三位冠亚季军老师。任：有请颁奖嘉宾邢老师和任老师颁奖。颁奖任：看见获奖的老师一个个欣慰地回去了，我也很欣慰，因为他们的奖品全一样。物质奖励是次要的，关键是荣誉。邢：说到荣誉，我们今天还有一个最大的奖项没有颁出去，那就是最佳校区奖。首先请礼仪送上奖杯。 （送奖杯）这个奖杯集饱和度、续费率、退费率综合考评于一身。每个季度它会下嫁到 KPI 考评最优秀的校区中去。那么这次这个奖杯会光顾哪家校区呢，我们一起看大屏幕。十三. 最佳校区任：看完了微电影后，想必已经没有悬念了。恭喜七校文成老师，有请文老师上台领奖，有请张海波老师上台颁奖。（颁奖）邢：七校的老师们，下个季度，如果这个奖项被别的校区拿走，你们是要双手奉上的，这个杯子，一定要拿好了！十四. 倾情演出奖邢：时间都去哪儿了？任：奖品都去哪儿了？不对，邢老师，你还有个奖没发，我们四校的老师那么精彩的舞蹈，你忘了？邢：哦，我差点忘了，是该兑现自己的诺言哈。任：掌声有请薛梦