不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！2021七五普法学习工作总结（新编）时间：20XX年X月X日2021七五普法学习工作总结 时间：2021-09-28 09:55:36 2021七五普法学习工作总结 明确了相关职能职责，完善了相关工作制度，制定一系列工作计划和活动方案，切实做到各项普法工作和活动开展有负责人，职责清晰，确保工作有序开展和质量效果。职场范文网小编为大家分享相关的2021七五普法学习工作总结资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎参阅。 总结一 根据县委文件精神，开发区高度重视，精心组织，周密部署，严格按照七五普法工作要求，结合本单位七五普法工作开展和落实国家工作人员学法用法制度情况，2021年xxx开发区按照县委普法领导工作小组的要求，紧紧围绕经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥法治政府职能，落实责任清单，促进全员依法行政能力建设，取得了较好的成绩，总结如下： 一、强化七五普法的领导工作。 加强普法工作组织领导，调整充实七五普法领导小组，由祁彦勇任组长，王元涛、秦万波、韩铁明任副组长，负责七五普法工作的研究和决策，各科局负责人为第一责任人，下设普法办公室，滕秀丽具体负责普法日常工作。将普法教育和开发区实际工作纳入每年工作计划，确保普法工作与其他工作一起，切实落到实处。同时明确了相关职能职责，完善了相关工作制度，制定一系列工作计划和活动方案，切实做到各项普法工作和活动开展有负责人，职责清晰，确保工作有序开展和质量效果。 二、依法履行职能，政务公开 开发区把政务公开作为推进机关普法工作的重要内容，用开发区网站，把各科局职能和工作动态及时向社会，接受社会监督。为加强依法行政工作的监督力度，开发区结合工作职能和工作特点，建立了以七五普法工作领导小组为核心，覆盖全开发区的依法行政监督网络，小组负责对开发区的依法行政工作进行全程监控。 三、规范企业的公平竞争。 开发区各科局严格执行市场准入、产业发展、招商引资等涉及经济活动的政策措施，严格对照中华人民共和国反垄断法文件规定的审查标准和方式开展公平竞争审查，防止出台、限制竞争的政策措施。 四、各种形式宣传法律内容。 积极推进普法形式创新，在普法工作中，结合工作特点，积极推广创新普法工作方式，全力提升普法宣传工作效果。一是大力推广无纸化学法。利用中国普法公众号要求全体机关工作人员全员参与网上无纸化学法。二是加强与日常工作的融合。结合开发区实际工作，为企业进行法律服务作为工作的一项重要内容，通过开发区官网宣传依法治国、依法办事、遵纪守法等法治观念，不断企业人员的法律意识。三是创新普法宣传载体。运用电子屏、微信、公众号等平台，纵深宣传法律法规知识，注重在普法宣传内容上下功夫，全面提升宣传效果。积极响应县委普法小组的要求，及时宣传有关法律法规，在管委会一楼大厅LED显示器和在开发区户外通过拉条幅宣传有关法律内容，在开发区内营造了浓厚的法治氛围。 五、充分发挥法律顾问的作用。 一是建立健全了开发区合同审核制度，全区与企业签定的招商合同都需经法律顾问审核。二是开发区签定合同前期谈判，法律人员介入，避免出现法律问题。三是为开发区所有企业提供法律咨询和服务，帮助企业解决困难。 六、完善行政决策程序。 坚持决策公开制度，涉及多部门的，全面实行部门协商和征求意见。管委会在做出重大决策前，均认真听取人大代表、政协委员以及群众团体、专家学者等方面的意见和建议，按程序进行合法性论证，并由党委会议研究决定。 七、健全考核评价体系。 把法制宣传与依法治区目标结合起来，认真开展年度考评、阶段性检查和专项检查，做到普法工作总体有规划、年度有计划、年初有安排、年中有检查、年底有总结，确保七五普法稳步推进。建立健全考核评估指标体系,建立健全激励机制。 八、继续深入开展法律法规的宣传教育。继续加大与开发区经济发展、社会和谐密切相关法律法规的宣传力度。抓好队伍建设。要培养本区工作人员的法治意识，提高工作人员的法治素养。动员全体干部关注中国普法网，学习法律知识，定期答题，提高全体干部的法律意识与法治观念。 九、开发区高度重视法治开发区工作。 根据县委的具体要求，积极完成县委普法领导小组交给的普法工作任务，努力为我区法治开发区提供组织保障。动员全体干部关注中国普法网，学习法律知识，定期答题，提高全体干部的法律意识与法治观念。 十、努力提高工作人员的法律素养。 提高全体工作人员尤其是领导干部学法用法的水平，大力开展普法教育活动，充分发挥部门职能优势，有针对性的开展普法学习教育活动，认真学习基本法律法规，把宪法等基本法作为重点内容纳入学习教育计划，通过学习，不断提升干部法律基本知识和理论素养。由开发区普法小组安排专门时间，有计划的进行集中学习，不断提高干部法律素养。通过关于微信平台，定期网上答题，提升机关工作人员的法律素养，促进依法行政。积极开展党员学习党章的教育活动。以不忘初心、牢记使命为主题，提高全体工作人员的法治意识，进而促进依法行政能力建设。 2021年，开发区法治政府建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在着较大差距。下一步，我们将按照县委、县政府的工作部署，开发区将进一步严格按照七五普法规划，继续做好普法宣传教育工作。 一是严格落实规定动作。把普法工作作为一项重要工作认真开展，要结合实际工作和情况，注重每项工作的质量效果，切实通过充分准备和精心实施，提升普法工作的实际效果。 二是创新普法工作方式。在现有的工作方式方法的基础上，结合工作实际，利用当前流行的大众易于接受的宣传教育方式，开展普法宣传工作，通过宣传教育方式的创新，提升普法工作的宣传效果。 三是加大普法工作力度。通过全体总动员，党委领导班子学习，全体干部学习，提高全员的法律意识，为开发区工作营造良好的法治环境。 总结二 自20xx年全面启动七五普法依法治理工作以来，我县严格按照七五普法规划的总体部署和要求，坚持一手抓经济，一手抓法治，以法律八进为主线，以法治XX创建为核心，深入开展法制宣传教育，大力推进普法依法治理各项工作。 一、七五普法工作情况 (一)抓机制，促保障，全面夯实普法工作基础 1.加强组织领导，健全组织网络。我县根据中央、省 七五普法规划和决议提出的新要求，及时召开了全县基层依法治理暨七五普法启动会议，安排部署七五普法各项工作。成立了以县委书记为组长，XX个相关单位负责人为成员的七五普法依法治理工作领导小组，领导小组办公室专门安排X名专职工作人员负责日常工作。各乡镇、村(社区)、县直各单位也都建立了相应的领导机构和办事机构，明确专人负责。同时，我县还组建立了XX的县级普法讲师团、XX镇普法讲师团、XX普法联络员队伍和XX法律明白人、XX普法志愿者，并由县依法治县办公号文秘稿子整理每年进行相关业务培训，在全县形成了专门人员具体抓、部门配合协调抓、职责分明主动抓的普法工作格局。 2.明确目标任务，落实责任到位。七五普法实施以来，我县先后出台了XX县七五普法规划和XX县七五普法决议等XX刚性文件，明确七五普法基本方略。把普法依法治理工作纳入全县十三五规划、政府年度工作计划、三个文明建设、综合绩效管理考核和社会治安综合治理考评，进行统一规划、统一实施，将工作成效作为考核各级领导班子和领导干部政绩的重要内容。每年治县办及时制定下发年度普法依法治理工作要点，分别制定乡镇和机关单位的年度考核责任状，明确工作重点及各部门和单位的职责。人大每年定期到相关单位对决议的执行情况进行审议，使我县普法依法治理工作由软指标变成硬要件。 3.强化后勤保障，提升履职能力。县依法治理领导小组每年定期召开会议，研究普法依法治理工作中存在的困难和问题，县委政府在县财政非常紧张的情况下，将普法经费纳入财政预算，每年按照人平不低于XX元的标准安排普法工作经费，并及时足额拨付到位。自20xx年XX省法治宣传教育条例颁布起，我县实行了普法教材县财政统一购买，免费发放。同时，对普法办事机构的硬件设施进行了全面规范，XX个乡镇都设立了法治办，统一配齐了电脑，制定了法制宣传教育一览表、普法依法治理一览表。全县实现了广播村村响，建成村级广播点XX个，每天定期播放法制宣传内容。 4.严格督查奖惩，确保工作实效。为使普法依法治理工作落到实处，我县专门组建了普法依法治理工作督查团，定期开展督查，对普法依法治理工作开展好的单位进行表彰奖励和典型推广，对工作落实不力、组织不到位的单位进行通报评批，并要求限期整改。对年度学法考试进行分类评比，按参考率、合格率、优秀率三个标准，对参加年度学法考试的单位进行分类，评为一、二、三类的单位，由单位对参加考试的职工实行奖励，评为不合公号文秘稿子整理格的单位，要重新组织考试，并取消单位评先评优资格。同时将普法依法治理检查和综合治理检查结合起来评比表彰，评为年度普法依法治理工作先进单位的，由单位对干部职工实行经济奖励。 (二)抓重点、促效果，大力推进法律八进活动 1.以讲促学，抓好领导干部、公务员法制教育。深入开展法律进机关活动，着力提高各级干部依法行政水平。一是进一步落实和完善县委中心组学法制度。每年年初，县依法治县办协助县委宣传部制定县委中心组年度学法计划，明确学习重点。为确保法制讲座的师资水平和学习效果，我们采取请进来的办法，每年都邀请各级专家对县委常委进行X次以上学法讲座。五年来，县委中心组集中学法XX，先后学习了XX省法治宣传教育条例、行政法、信访法等14部法律法规。 二是建立健全领导干部学法用法制度。出台了关于加强领导干部学法的若干意见和县人大人事任免办法，进一步健全和落实了领导干部法制讲座、会前学法等制度，并明确了领导干部法律素质考察的具体形式，将领导干部学习、掌握和运用法律知识的情况作为领导干部综合素质考察和提拔任用的依据之一。XX月以来人大对任命的XX导干部全部实行了任前法律考试。 三是大力推进公务员学法。进一步落实干部职工学法用法考试考核实施意见，把公务员参加学法用法考试考核结果作为干部任免、晋升、奖惩的重要依据，建立健全了干部学法档案，构建了以考促学、以考勤学、以考督学的学法用法考试格局。七五普法期间，共举办各级干部职工法制培训班XX培训干部职工XX次。四是积极创新法制教育方式。如县委以典型案例教育的方式，先后组织领导干部参加XX开庭审观摩，观看X部影片。县委党校充分发挥课堂主要渠道作用，在全县各类主体班开设了法制教育课，将法制教育纳入计划。县司法局结合三八、6.25党员活动日，在干部职工中举办法律法规知识抢答赛、党员讲法等活动。县地税局梳理了地税执法过程中可能产生的XX法风险点，编撰XX县地税税收执法风险防范手册，组织每名干部学习。县农商银行每周二为普法教育和规章制度学习日，聘请纪委领导和法律顾问为员工进行法制教育和培训。 2.以点带面，抓好村(居)民法制教育。以下基层服务群众转变作风为契机，以法律进乡村、法律进社区、法律进高墙为主要内容，抓住3.15、6.25、7.1、12.4等重要节假日，广泛开展农村学法用法宣传工作。一是积极搭建法制宣传教育平台。全面推进五个一(即：一个法制宣传栏、一所法制学校、一个法律图书阅览室、一支义务普法宣传队伍、每户居民一本普法简明读本)扎实开展村(居)民法制教育。充分发挥各类法制宣传阵地作用，采取以案释法面对面法制讲座、宣传橱窗、手机报、广播、电视、网络、电子屏、标语、横幅、咨询台等各种形式，广泛宣传与群众切身利