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2021一线员工安全培训要有针对性为了更好地了解、掌握员工的安全知识水平现状,找出员工安全能力的“短板”,为下一步开展有针对性的培训,切实提高员工安全知识水平和能力提供依据,贵阳市北供电局于2006年6月对调度、修试等生产车间的179名一线员工进行了问卷调查,通过对安全意识、电力安全知识、安全培训三方面情况进行了调查分析。一、调查分析1、本次调查中,员工在安全意识、电力安全知识、安全培训三方面的平均得分率分别为:59.7%、67.3%、67.4%,总分平均得分率为65.6%,及格率为70%,说明员工总体安全知识水平属中等偏上。2、员工在安全意识部分平均得分率、及格率与在电力安全知识、安全学习部分的得分率、及格率比较,从表上可见,安全意识部分不仅在平均得分率上比另两项低8个百分点,及格率也低10个百分点以上;在安全意识部分测试不及格的51人中,电力安全知识的平均得分率为64%,安全培训得分率为58%,两项指标均低于总体平均水平的67%;只有16人(31%)选择工作前亲自检查工作场所的安全性,明显低于47%的总体平均水平;只有9人(17%)每次工作前都检查安全工器具,明显低于42%的总体平均水平;说明安全意识不强的员工在电力安全知识的掌握、安全学习的效果方面都不如其他员工;其依赖思想更严重、安全警觉性更差,是企业安全管理中的最危险因素之一;所以安全意识不强是影响员工整体安全能力的“短板”。3、53%的员工在工作前不亲自检查工作场所的安全性,而是听从工作负责人(领导)的安排;说明员工特别是工作负责人以下的普通员工在安全上存在依赖思想,缺乏自主安全的主动性,还没有从“要我安全”提升到“我要安全”。4、12%的员工没有注意过灭火器,61%的员工只知道灭火器的位置但不会使用,知道灭火器的位置并且会使用灭火器只有27%;说明员工的事故应急能力和自救能力不强。5、在电力安全知识方面,员工在安规、技术规程部分的得分率在69%以上,其中关于“在全部或部分停电的电气设备上工作,保证安全的技术措施”一题,得分率为92%;而在安全管理理论知识部分得分率只有23%;说明员工对安规、技术规程掌握得比较好,而在安全理论知识方面比较欠缺。6、男、女员工在安全意识、电力安全知识、安全学习三部分得分率,从表中可见,女员工在三方面的得分率都高于男员工,特别是在电力安全知识方面要高出10个百分点;说明女员工总体安全知识水平约高于男员工。7、不同学历层次员工各项得分率,从表中可见,不同学历层次的员工在安全意识、安全学习方面的得分率差别不大,但电力安全知识得分率却随着学历层次的提高明显增加,最大相差18个百分点;说明员工的学历层次越高对电力安全知识的掌握越好,而安全意识、安全学习效果与学历没有明显的关系。8、不同工龄员工各项得分率,从表中可见,不同工龄的员工在安全意识部分的得分率差别不大,而电力安全知识得分率随工龄增加而减少,安全学习的得分率随工龄增加而增加;这主要是因为工龄长的班组一线员工学历层次相对较低,所以对电力安全知识的掌握相对不足。3
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