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党校副校长年底述廉汇报 年,对我来说是个特殊的年份。5月份因县级班子换届,我从县委组织部调任到县委党校担任常务副校长职务,同时还兼任组织部常务副部长,直到9月份县乡换届全面结束,县直部门主要领导调整到位之后,才辞去了组织部常务副部长职务,一心从事党校工作。虽然工作岗位、工作性质有了一定的变化,但是我时刻不忘自己肩负的责任和使命。始终坚持在县委的正确领导和上级部门的指导下,认真贯彻党的十七大,十七届四中、五中、六中全会精神,深入落实科学发展观,强化学习,认真履职,强化工作措施,扎实推进各项工作顺利开展,圆满完成。现将一年来的学习工作情况汇报如下: 一、加强学习,不断提高自身综合素质 无论是在组织部工作期间,还是在党校工作期间,都承担着服务干部群众的重要职责,都必须具备较高的综合素质和工作能力。为此,我始终把学习当作一项政治任务来抓。一年来,先后围绕县乡换届工作深入研究党的干部工作政策;围绕学习贯彻胡锦涛总书记“七一”,认真学习党的发展史,增进党的感情,强化为党分忧、务实工作的意识;围绕省市县党代会的召开,加强对当前经济社会发展的科学研判,增强转型跨越发展的信心;围绕贯彻落实十七届六中全会精神,增强推动文化发展、转变社会风气的责任感和紧迫感。同时,积极参加市县委举办的各类培训班,认真自学各方面的知识,不断扩展自己的视野,丰富自己的知识储备,强化理论武装,指导工作实践。在加强自学的基础上,带领和引导班子成员、机关干部开展形式多样的学习活动,提升班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。 二、认真履职,稳步推进各项工作顺利开展 在组织部工作期间,主要围绕县乡换届工作,切实抓好安排部署和组织协调工作,重点加强换届人选的人事安排工作。通过扎实细致的工作,县乡换届工作圆满完成;县委、县人大、县政府、县政协的各类人选,除个别政协常委高票当选外,其余人选均以全票当选,再创选举史上的新高;各乡镇换届工作进展顺利,班子人选均以全票、高票当选。同时县直单位领导班子调整工作稳步推进,扎实有序。通过换届换出了好班子、好风气、好精神,为经济转型跨越发展奠定组织保障和人才支持。 到党校任职之后,我及时转变工作角色,在继承中发展,按照党校“1234”工作思路,即围绕一个目标:服务转型跨越发展;突出两个重点:教学研究和干部培训;开展三项工作:强化人员素质,创新体制机制,提高教学质量;打造四型部门:学习型、实干型、服务型、廉洁型部门。扎实推进党校各项事业的发展和进步,圆满完成了各项任务。 (一)抓中心谋发展,干部培训稳步推进。党校是干部教育培训的主阵地。今年9月份,我校结合全县当前经济发展实际和年底村级组织换届工作,集中利用一个月时间,以学习贯彻胡锦涛“七一”为主题,分八期,每期七天(前四天调研自学,后三天集中轮训),组织全县副科级以上干部、公务员、农村两委主干、大学生村干部、社区干部共计1890余人进行了一次大规模轮训。在培训的组织过程中,我们组成专门的教学和管理班子,精选培训课程、创新培训形式、从严教学管理、强化后勤服务,由于重视到位、措施到位,培训工作呈现出了组织精心、领导有力,内容丰富、形式多样,学习认真、风气很正的特点。 在请回来集中轮训的基础上,我们还采取走出去送学上门的方式,开展理论宣讲。先后组织党校理论教员四次到老年大学,分赴教育局、国税局、银光镁业集团公司,对党的知识进行宣讲,参训人数达1500余人次。深入档案局、裴社、郭家庄、林业局等单位讲授十七届六中全会精神、公文写作、低碳经济知识等,进一步提高了党员干部的政治理论素质和工作能力水平。 (二)抓科研出精品,参谋作用有效发挥。科研是党校工作的重要组成部分,我校紧紧围绕县委县政府的中心工作,认真组织科研攻关。今年,我校教职员工共撰写理论文章和调研报告28篇。完成了市委党校和县委安排的各项调研任务,充分发挥党校思想库作用,积极为全县改革发展建言献策。在中国共产党成立九十周年之际,我校评选出3篇论文参加市委党校理论研讨会,其中王秀丽撰写的理论创新:中国共产党永葆生机的源泉获三等奖,王春梅撰写的在改革开放中加强党的建设获优秀奖。 (三)抓班子带队伍,教职员工团结奋进。为了进一步加强机关干部的能力建设,一是加强政治理论学习。本着“要培训别人,先提高自己”的原则,坚持每周一、三上午集中学习。先后学习了省市县党代会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届六中全会精神以及干部教育培训相关规定等内容,夯实教师队伍的理论基础。二是加强教学骨干培养锻炼。积极组织教师开展集体备课、新老教师结队子和青年教师试讲练讲等活动。组织教师利用多媒体登台试讲和练讲,进行评议,寻找差距,促使教师之间互相学习,彼此交流,共同提高。三是鼓励教师参加各种学习培训。先后选派5名教师到上级党校进行专题培训。通过培训,开阔了眼界,增长了知识,提高了能力。四是积极开展形式多样的活动。先后举办“热爱生命,关注健康”讲座,党史知识考试,到堆云洞重温入党誓词等活动。为强化教职员工责任意识,推动作风转变,开展了“四讲四比一创”活动(讲学习,比认识;讲业务,比能力;讲作风,比纪律;讲贡献,比业绩,争创一流党校),增强了凝聚力和责任感,为党校各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。 (四)抓管理促和谐,机关建设切实加强。一是加强制度建设,出台了关于贯彻落实的实施意见,为党校工作的科学化、规范化、制度化建设指明了方向。进一步建立健全党校机关行政、教学科研、后勤保障等25项规章制度,强化工作责任制,真正做到用制度管人,靠制度管事。二是加强作风建设,认真开展纪律作风整顿活动。制定出台党校教职员工十不准,并发放征求意见表,召开民主生活会,开展批评与自我批评,全体教职员工纪律意识、责任意识和全局意识得到进一步加强,工作积极性不断高涨。三是加强硬件建设。在经费紧张的情况下,今年配置了两台笔记本电脑、两台格力空调,安装了健身器材,并更新了四楼报告厅的窗帘等,优化了教学环境。 (五)抓教学提质量,学历教育有序开展。今年级省委党校直属在职本科班55名学员和2008级省委党校函授专科班25名学员顺利毕业。 三、严于自律,不断加强党风廉政建设和反腐败工作 在廉洁从政方面:一是能认真学习党的领导人关于艰苦奋斗、居安思危、保持与人民群众血肉联系的重要论述,学习胡锦涛同志“七一”以及党政领导干部廉洁从政手册,联系自身思想实际和工作实际,提高对廉洁从政重要性的认识,不断强化自律意识,构筑思想道德防线;二是积极参与全县“干部作风集中教育整顿”活动,以身作则,率先垂范,严格要求自己,管住自己,管住家属,没有违反有关规定的行为发生;三是能坚持执政为民的宗旨,牢固树立艰苦奋斗、勤俭办校、廉洁从政的履职理念,不断强化党校发展中的成本意识、经营意识和效率、效益意识,在履职活动中不“扎式子”、不“摆架子”、不搞攀比、不奢侈、不浪费,能保持艰苦创业、勤俭办事的作风;四是树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,自觉遵守党纪党规,坚持自重、自省、自警、自励,注意慎微、慎独、慎欲,无违法乱纪、以权谋私行为发生。 在新的一年里,我们将在县委的正确领导和市委党校的指导下,紧紧围绕“设施创先进,队伍争一流,教学出名师,培训求实效,科研出成果,管理上水平”的总体要求,突出工作重点,强化工作措施,深化改革创新,整体推进党校工作迈上新台阶。
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