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本材料为网络共享资料 如有重复概不负责丹心无悔写忠诚-公安分局局长事迹某某是那种干事业敢争第一的人。1993年某某从省公安高等专科学校毕业后,被分配到某某县公安局。参加工作不久,他身上独具的那种气势与睿智使他成为同龄人中格外显眼的人。1997年年初,全国派出所改革工作启动,某某县公安局某某镇分局被确定为全市试点单位。时任分局户籍内勤的某某奉命组建西关警务区。1997年4月11日,他带领两名民警扛着3张桌子离开了分局。历经100多个昼夜的艰苦工作,当年7月份,他们创建了某某市第一个安全文明样板小区,得到了省、市政法委的好评,某某也因此被评为全市“首届十佳民警”,并被荣记个人三等功。1999年末,某某被任命为某某镇分局负责基层基础工作的副局长。上任第一年,某某带领民警们致力于破案抓逃,致使基层基础工作滞后,年末评选时,镇分局的基层基础工作位列全县倒第一,某某受到了县局领导的严厉批评。知耻而后勇。某某及时调整工作思路,带领分局全体责任区民警攻坚克难,大打雪耻翻身仗,仅用一年时间就使分局的基层基础工作实现了质的飞跃,202x年年末,在全市派出所考核评选中,分局的基层基础工作名列全市第一。能征善战敢争第一的人,注定是一个常挑重担的人。202x年10月,某某被县公安局党委任命为某某镇公安分局局长。某某镇与延边州相临,是某某市的东大门,辖区内有一个省属林业局和一个省属刨花板公司,管辖人口达5万余人,治安形势较为复杂,是全市重镇之一。由于多种原因,某某公安分局各项工作一度落在全县最后,群众反响较大。尽管某某此前有一定的思想预备,但上任的第一天某某分局的实际状况还是让某某感到吃惊。上任那天,县公安局某某局长和某某政委亲自来送某某,县局办公室已在前一天通知分局全体民警上午9时在分局集合,然而一直等到上午10时,分局22名民警还差7个没到。分手时局长某某满脸凝重地握着某某的手说:“这是一付难挑的重担,但是你没有退路;县局党委做你的坚强后盾,你一定要把这支队伍带好。”“万事人为本”,虽然年轻但某某深深懂得“以人为本”的内涵。上任后他迅速启动“学习教育工程”,利用天天下午下班前一个小时的时间,进行“团结、学习、正气、形象、责任心”五个专题的系列学习讨论活动,深刻剖析队伍涣散、工作落后的症结和危害,并以此来振奋警心、凝聚警心。与此同时,他还与当地森警部队联系,聘请教官每周对民警进行一次队列礼仪、警务技能和体能。在分局经费状况严重赤字的情况下,他想方设法为全体民警一次性配齐了传呼机,同时规定民警白天接到分局传呼时,必须在5分钟内回话;夜间11时以后接到传呼,必须在10分钟内到分局集合。为保证各项规章制度的落实,某某严格要求班子,更严格要求自己。有一次周五开例会,某某因公务迟到了,虽然情有可原,但他还是向民警作了检讨并自觉交了罚款。卓有成效的工作方法和措施极大地调动了民警们的工作主动性、积极性和创造性,使队伍的战斗力得到极大的增强。202x年4月26日晚6时,某某镇北街居民徐某被杀死在离家不远的垃圾堆上。接警不到10分钟,全体民警就分别赶到了指定地点,侦查与堵截工作同步展开。经过10个小时的紧张工作,次日凌晨4时,正欲外逃的嫌疑人栾某被抓获。某某是那种不畏权势,嫉恶如仇的人。辖区内无业人员于某是一个颇有名气的“社会人”。202x年春节前夕,于某乘坐出租车不给钱,并对向其索要车钱的出租车司机大打出手。派出所接到报警后将于某传唤至派出所,但由于群众对该人怀有惧怕心理,致使调查取证工作难以进行。在提出无理要求得不到满足时,气焰极为嚣张的于某自己用头撞碎了派出所的玻璃,公开与某某叫板。鉴于派出所的工作力量较弱,某某调来分局刑警中队对案件进行调查取证,并依靠强有力的证据依法对于某作出治安拘留15天的裁决。裁决尚未执行,来自“高层次”的讲情风接踵而至。某某顶着压力,硬是让于某在拘留所里度过了一个一生难忘的春节。202x年年末某某刚上任时,一个入室盗贼搅得某某镇不得安宁,该盗贼曾创下一天内连续入室盗窃作案6起的“最高记录”。在某某重兵压境的布局之下,该盗贼被迫销声匿迹了相当长一段时间之后,又每隔数月在辖区作案一次。在采取多种侦查措施的同时,某某多次带着现场提取的证据与兄弟单位收集的犯罪资料进行比对,终于确定嫌疑人系某某镇居民东某,但东某常年流窜在外,下落不明。为了使东某归案,连续两年春节和中秋节期间,某某都利用回县城探亲的机会秘密对东某家进行监控。今年8月5日晚,某某终于获悉东某从山东潜回某某镇的消息,他带人连夜驱车百余公里,终于将东某抓获,一举破获盗窃案48起,其中重特大案件4起,涉案总价值8.5万元。
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