精品文章厂部管理制度一、遵守国家法律、法规。不做违法犯忌及损害工厂利益的事情，要团结、互助、惜物爱厂。二、不迟到、早退。工厂正常上班时间为两班制。（白班）早上七点到晚上七点，（晚班）晚上七点到第二天七点。特殊情况或要加班的，由厂部另行通知。三、请假要以书面形式申请，经厂区主管或经理批准后才能有效，否则当矿工处理。四、爱护公物，不得故意损坏公物、产品及设备等。（严重者按价格赔偿）要遵守机械操作规程，正确使用生产设施，保障安全生产。五、严禁在厂区工作区域及有易燃物区域内吸烟，吸烟要到规定吸烟处。六、注重个人品德修养。不随地吐痰、乱丢垃圾。上班时间不准穿拖鞋，衣着要工整、得体，统一工作服。七、上班时间不得做一些与工作无关的事情。如有需接听电话的，要长话短说，并不能影响其他同事的工作。八、保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生。保持清洁。九、服从上级的工作安排，保质、保量完成生产任务。十、每天上班之前都要自觉签到，上班迟到10分钟内10元/次，如当天因迟到而没有上班的情节恶劣，罚款10元/小时以此类推。十一、除公事批准外，签到后在上班时间外出或到宿舍吃早餐，以及做与工作无关联事的，每次罚款10元。十二、无故矿工者，除当天工资取消外，另罚款10元。十三、请假以书面申请，三天以下的由分管部门主管批，三天以上的由厂部主管批，一个星期以上的由经理批。十四、全勤奖每月奖励50元。十五、本制度于xx年12月1日施行。宣城市建龙橡塑密封件有限公司xx年12月1日第二篇：厂部责任书xx年烧结厂安全生产责任书为了实现公司安全生产全年的工作目标，更好落实“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，加强烧结厂安全管理工作，防止安全生产事故的发生，现将安全监管工作的重心下移，关口前移，落实烧结厂各工段的安全主体责任，进一步明确安全职责。烧结厂部与签订全年安全生产目标管理责任书。一、事故控制指标：（1）全年无因工死亡事故。（2）全年无重大泄漏、中毒伤亡事故。（3）全年无重大火灾或爆炸事故。（4）全年无重大特种设备事故。（5）全年无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故。（6）全年千人重伤率控制在3.（7）全年千人轻伤率控制在1.二、安全生产管理目标：（1）、认真学习、贯彻、执行安全生产法律法规、方针政策，认真落实厂部下达有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本工段的安全生产工作，积极推进和完善本工段安全生产标准化建设等基础工作，实现安全生产状况持续稳定好转。（2）、认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。（3）、积极开展安全生产宣传活动，组织开展安全教育培训，保证本工段职工具备必要的安全生产知识，各类培训必须有记录，做到有据可查，使在职职工的教育面达到100%。（4）、深入开展隐患排查治理工作，对检查出的隐患，工段必须限期整改，及时销案。（5）、加强安全生产应急管理工作，针对本工段的生产特点制定救援预案，并定期开展演练，做好演练记录。（6）、本工段发生因工伤亡事故，要及时逐级上报，积极配合公司、厂部进行事故调查处理，并保护好现场工作。杜绝事故迟报、漏报、瞒报现象。烧结厂部责任科室负责人：年月日年月日第三篇：报告厂部报告厂部：xx年11月15号送纸管运输途中因下雨有20根纸管损坏（20x42.56），计价851.24元。申请报损。特此报告经手人：xx年2月15号第四篇：厂部办公室职能机械厂管理手册部门职能第1版xx.2签发：厂部办公室职能1.1负责厂部的文秘工作，以及做好厂务会的记录和会议决定的督办检查工作。1.2负责上级部门下发文件的接收、传递和归档工作。1.3负责工厂文件的核稿、打印和归档工作。1.4负责厂部各类会议、活动的筹备组织工作。1.5负责工厂业务招待费的管理和上级领导、重要客人的接待工作。1.6负责工厂形象的设计和宣传广告。1.7负责车辆调度安排。1.8负责工厂交通安全管理。1.9负责处理厂内外的来信来访。1.10建立工厂保密体系，落实部门职责。1.11负责办公用房的配置和会议室的安排。1.12负责办公用品、办公家具、通讯器材的采购、维修和管理。1.13负责工厂文明办公的检查考核。党委办公室职能2.1制订党委年度工作计划，并组织实施。2.2组织党委中心组、中层干部及其他职工的政治理论学习，宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和法律法规。2.3负责党委的文秘工作，以及做好党委会的记录和会议决定的督办检查工作。2.4负责党委各类会议、活动的筹备组织工作。2.5负责党的组织建设和党员发展工作。2.6负责协调党群各部门的工作和信息沟通，指导和帮助各党支部开展工作，并进行检查考核。2.7负责宣传报导和文化建设。2.8负责离休干部和老领导的日常管理。厂纪委职能3.1在厂党委和上级纪委的领导下，负责工厂党风廉政建设工作。3.2组织党员、干部清正廉洁和遵纪守法教育培训。3.3协调和监督效能监察，建立工厂监督制约机制。3.4参与和监督采购和技改项目的招竞标工作。3.5加强党内监督，审查各级干部、党员违纪情况，并作出处罚。厂工会职能4.1在厂党委和上级工会的领导下，依照工会法、中国工会章程、企业工会工作条例等法律法规开展工作。4.2制定工会年度工作计划，并组织实施。4.3根据江苏省企业民主管理条例，组织职工参与企业的民主管理和民主监督。组织召开职代会，审议通过工厂重大改革、改制和涉及职工切身利益的重大事项方案。4.4做好职代会闭会期间日常工作，检查、督促职代会决议的贯彻执行和厂务公开工作。4.5帮助和指导职工与企业签订劳动合同。与企业平等协商，签订集体合同及相关附件，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。4.6组织职工代表民主评议领导干部。4.7围绕工厂生产经营重点，组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵和技术比赛等活动。4.8协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作。参与劳动安全卫生事故的调查处理。4.9做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。4.10关心女职工劳动保护有关工作，维护女职工的特殊利益。4.11对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、技术和业务知识，提高职工素质。适时组织职工开展各类健康有益的文娱和体育活动。4.12组织培养、评选、表彰等各类先进集体和先进个人，负责做好劳动模范等先进的日常管理工作。4.13指导和帮助分工会开展工作，做好培训和考核检查等工作。4.14开展调研，听取和反映职工的意见和要求，发挥工会作为党委联系职工的桥梁和纽带作用。厂团委职能5.1在厂党委和上级团委的领导下开展共青团工作。5.2通过各种形式，宣传党的路线、方针、政策和共青团的工作信息，宣传工厂重点工作、重大政策和重要会议精神等信息。5.3加强团组织建设，指导和帮助团支部开展工作，并进行检查考核。5.4组织团员、青年学习团务知识，引导和促进团员青年立岗成才。5.5开展“双推优工作”，树立先进典型，培养和推荐后备人才，并做好推荐优秀团员青年作为党的发展对象工作。5.6组织团员、青年文体活动。5.7加强团员青年思想状况调研工作，及时向党委反馈信息。5.8做好团委对外宣传工作。本管理职能经字xx11号文颁发。第五篇：厂部办公室主任岗位职责厂部办公室主任岗位职责一、全权负责抓好办公室的全面工作，并协调内部系统部门的关系与其他部门之间的业务沟通。二、营造良好的经营环境，保障公司管理体系高效运作，增强员工凝聚力，保障公司经营目标的实现。三、组织建立、维护与改善公司的管理体系，定期（每年至少一次）组织管理体系的评审，确保管理体系的有效运行。四、抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。五、规范、准确及时、安全地管理好公司的各项公文，包括拟稿审核、签发、打印、复印、收发文、催办、归档等。六、抓好公司治安、保卫和门卫工作，保护公司的财产不受侵犯。七、加强对公司车辆的管理，并做好司机的安全行车意识教育。八、依据公司制定的各部门、各岗位职责标准，做好考核工作，执行奖惩决定。九、按照国家对劳动用工的相关政策、法令，结合公司的实际情况，加强本公司的用人管理，负责人力资源的招聘工作。十、建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培训及后备工作。十一、协助各部门、各车间的新员做好工岗前培训及安全生产知识教育。十二、管理好公司的电话、电脑网络，加强对信息终端工作的管理。十三、做好员工的考勤管理及客人验厂工作。编审：批准： 内容仅供参考