辽阳县总工会劳动法律监督工作制度为保障和规范工会对劳动法律、法规执行情况进行监督， 维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据工会法 和劳动法及相关法律、法规，结合我县实际，制定本制度。第一条工会劳动法律监督，是指工会依法对劳动法律、 法规执行情况进行的有组织的群众监督。劳动法律监督委员会 的职责是对本公司遵守国家劳动法律、法规的情况进行监督。 在公司开展日常的监督检查活动。工会依法维护劳动者的合法权益，对遵守劳动法律、法规的下 列情况进行监督：1、执行就业规定的情况；2、履行集体合同的情况；3、执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定情况；4、执行工作时间、休息休假规定的情况；5、执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标 准等有关工资报酬规定的情况；6、执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病 防治及危害处理规定的情况；7、执行女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况;8、执彳丁职工养老、医疗、意外伤害、生育等社会保险和福利待遇情况的规定;9、执行职业、技能培训和考核规定的情况;10、其他执行劳动法律、法规规定的情况。第二条委员会职责1、接受工会劳动法律监督委员会的委派，对公司各用人单 位执行劳动法律、法规的情况进行调查；2、对公司各用人单位违反劳动法律、法规的情况向工会劳 动法律监督委员会提出意见和建议；3、对劳动者与公司各用人单位之间发生的劳动争议，可以 进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院 提出诉讼的，应当给予帮助；4、对公司各用人单位违反劳动法律、法规拒不改正的，向 工会劳动法律监督委员会报告，并提出处理建议；5、宣传劳动法律、法规、规章和政策。第三条 工会劳动法律监督委员会委员应当符合以下条件：1、具有一定的法律知识、政策水平和工作能力；2、奉公守法、公道正派、执心维护职工合法权益。第四条 工会劳动法律监督委员会发现用人单位违章指 挥、强令工人冒险作业，有权提出立即停止作业的意见；生产 过程中发现重大事故隐患和职业危害，有权提出停产整改的意 见，用人单位应当及时答复。第五条工会劳动法律监督委员会发现危及劳动者生命安 全的情况时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位必须及时做出处理决定。第六条 工会劳动法律监督委员会应当参加有关行政部门 对 伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题的调查，提出 处理意见，并可以要求追究有关责任人员和直接负责的行政人 员的法律责任。第七条工会劳动法律监督委员会在向被调查单位和个人 调查、取证时，有权查阅、复制与违反劳动法律、法规事实有 关的资料。公司各用人单位不得拒绝、妨碍、阻挠，不得隐瞒 真相、隐匿和毁灭证据。现场调查的笔录，由被调查人员和调 查人员分别签名或者盖章，被调查人员拒不签名的，由调查人 员注明情况。第八条工会劳动法律监督委员会向被调查单位和个人调 查、取证时，应当遵守以下规定：1、全面、客观地收集与违反劳动法律、法规有关的证明材 料；2、参加调查、取证的人员不少于二人；3、 为举报人保密，保守公司的商业秘密。-第九条 公司各单位应当协助、配合工会依法开展工会劳 动法律监督工作。工会劳动法律监督委员会委员依法履行职责 期间，其工资和其他待遇不受影响；未经聘任工会的同意，不 得随意调动其工作岗位。