两篇2020年扶贫办推进依法治县工作、镇总工会工作总结2020年扶贫办推进依法治县工作总结供借鉴仅供参考根据中共县委全面依法治县委员会2020年工作要点确定的目标任务，我局推进依法治县领导小组办公室高度重视，并对2020年度推进依法治县工作进行了认真梳理，现将2020年度工作总结汇报如下：一、工作完成情况（一）统筹防控、健全机制、推动可持续发展。奋力夺取了疫情防控和经济社会发展阶段性“双胜利。一是切实稳定就业。扎实开展免费健康服务、“春风行动”、就业援助、网络招聘会、技能培训、政策宣传等工作，帮助400余名农民工有序安全复工务工；针对因疫情无法返岗、外出务工等重点群体安置应急性公益性岗位217人（其中贫困劳动力48人），开展职业技能培训18期809人（其中贫困劳动力223人），积极争取专项资金1000万元用于开发生态公益性岗位；二是有序复工复产。制发新冠肺炎疫情防控期间有序推进项目开工复工的指导意见，精简方案申报审批，严格人员进场管控，规范企业场所管理，加强保障服务、开辟绿色通道，有序推动350余家企业复工复产，妥善解决500余名贫困劳动力就业问题；三是深化消费扶贫。利用省州展会、对口援建订单、阿里巴巴“1688”电商平台、拼多多直播带货等渠道，销售扶贫农副产品，着力解决产品销售问题，着力完成疫情“零输入”，有序恢复经济社会发展秩序。（二）领导重视、齐抓共管，落实保障机制在县委的统一领导下，为实现“川青甘交界地区区域发展先行县”的目标。我局成立了以局长赵林同志为领导小组组长，副局长祁毛军、张川林为副组长，全局干部职工为成员的推进依法治县领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责推进依法治县日常工作。一是完善普法组织机构，明确普法目标责任。结合我局实际，制定推进依法治县长远规划和2020年度计划，分解责任，明确时限，确保全年工作落实，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导配合抓的齐抓共管工作格局；二是坚持问题导向，强化工作整改。针对在我局推进依法治县中存在的问题要查漏补缺，及时整改，找出薄弱环节；三是持之以恒，强化工作推进。依法常态化治理工作现在还在路上，要根据各自的工作情况有序有力结合各自职能工作有序推进。（三）突出重点，把握关键，提升整体水平依法进行农牧民夜校培训，对农民群众入学参训情况实行积分制，推行台账管理，实行量化记录，每参加1次计1分，定期评比、集中公示。突出奖勤罚懒，一是注重激励引导，对参训积极、遵守纪律、主动带学的村民，在扶贫贷款发放、惠民政策落实、富农项目安排、产业发展扶持、创业技能扶助、党员评先评优等方面优先安排、倾斜支持，形成人人爱学习、家家比进步的厚重氛围。二是扎实推进产业扶贫，促进贫困群众增收。立足资源优势，坚持以“农业增效、农民增收、农村发展”为目标，按照“生态一产、绿色二产、现代特色三产”的发展思路，遵循“宜药种药、宜蔬种蔬、宜粮种粮、宜草种草”的原则，坚持“试验示范、推广致富”发展步骤和“公司+基地+农（牧）户”发展模式，大力发展生态农牧业、绿色工业、特色旅游业和现代商贸物流业，完成青稞基地、食用菌基地等项目建设任务，加快推进生态产业加工园和农畜产品冷链批发市场建设，不断延伸产业链条，增加产业附加值，助农增收。三是扎实推进能力扶贫，提升贫困群众自我脱贫能力。牢固树立提高农牧民群众素质和能力是根本治贫之策，扎实开展农村劳动力转移培训和缝纫、电焊电工、摩托车维修实用技术培训，全面推行小额担保贷款等措施，认真开展就业指导和服务，积极鼓励和引导群众外出务工就业，切实帮助贫困群众自主创业就业。三是扎实推进生态扶贫，提高可持续发展能力。坚持把扶贫开发与生态建设、环境保护相结合，既要金山银山，更要绿水青山，实现加快发展与生态建设良性互动。着力改善生态环境，切实增强可持续发展能力。（四）强化宣传、立足实际、推进依法常态化治理一是加强县依法治县2019年工作要点的宣传教育。同时进行法律培训。按期召开宪法学习专题培训会，全面开展领导干部学法用法考试突出“关键少数”示范引领作用。进一步推进“两学一做”学习教育，增强广大党员干部的纪律和规矩意识，加强纪律建设，把全面从严治党的要求落实到实处。二是立足我县“五化建设”，强力推进法治扶贫工作。紧紧围绕贫困群众的实际需要，积极提供优质高效的法律服务，真正使贫困群众感受到温暖、公平和正义。做到法治宣传规范化、法律援助便捷化、公正流程简洁化。三是依托网络，借助媒体，营造普法氛围。结合“两联一进”工作，走村入户进行政策宣讲，将普法内容、活动形式、取得的效果及群众关注的法律热点通过微信网络平台进行交流。做到不断完善普法网络建设，为网民提供高质量的法制新闻和法律服务。表彰年度普治信息工作先进单位和个人，将综治、维稳和依法治理工作与本职工作相结合。二、存在的问题和不足在县委、县政府推动法治政府建设的正确指导下，我局在推进依法治县工作中虽取得了较好的效果，但也还存在一些不足：一是工作机构不健全，缺乏法治工作专职专业人员；二是法治体制还需进一步完善，工作措施落实进度缓慢，监督检查职能体系有待强化；三是干部职工整体法治素养不高、对法律知识的认识还有待提高，对法治信息的敏感度不够高。四是依法治县工作业务培训次数较少，针对普法人员专业培训不够，业务专业水平有待提升。三、下一步工作计划（一）总体要求围绕国家治理体系和治理能力现代化建设创建工作，提高全局领导干部运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革、化解矛盾、维护稳定的能力，提高我局推进依法办事能力和法制化管理能力。增强全局干部职工法制观念、提高法律素质。（二）创建标准1.不断完善依法治县、依法治理制度。2.加强干部队伍学法用法，确保推进依法治县常态化建设。3.做到“公正、公平、公开”建立信心公开制度和依法公开信息，提高办事能力。4.全面加强社会管理综合治理、平安创建规范有序。5.按照“谁执法，说普法、谁主管、谁普法”的要求，充分发挥主体作用，大力开展法治宣传。仅供参考学习2020年度镇总工会工作总结供借鉴仅供参考X年X镇总工会紧紧围绕镇党委政府和县总工会工作思路和要求，紧紧围绕全面深化改革和全面深化法治建设的大局，在各基层工会的大力支持与配合下，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，求真务实，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，推进企业民主管理、推进职工素质提升工程、促进企业文化建设，切实履行好工会工作职责。一、X年工作总结1. 深化组织建设，增量与提质并举一是聚力数据整理，加强企业活力X镇总工会联合工办、税务部门力量，对X镇工会数据进行排摸核实，定期进行X镇基层工会数据更新，完成X年度年报统计工作，截止X月底，X镇基层工会涵盖单位X个，会员总数X人，扎实推进基层工会组织和工会实名制工作，完成会员信息采集任务数，积极推广“X”APP各类活动及福利，提升电子会员证含金量。为进一步加强基层工会规范化建设，激发基层企业活力，今年X镇总工会新增X家五星级企业工会X镇厨娘联合工会、X公司。到今年年底X镇总工会共创建X家星级活力基层工会，其中X家为五星级活力基层工会。二是坚持依法建会，助推组织规范X镇总工会通过会议、入企宣传等形式，宣传工会法、工会章程等相关法规，提高职工认可度，规范召开会员（代表）大会或职工（会员）代表大会，帮助指导基层工会落实民主管理制度，推动企业民主协商，落实X，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，提高职工社会保障水平；继续推进女职工特殊权益和劳动专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性；继续推行五公示工作法，助推中小企业工会组织规范化建设，成功帮助X公司等X家企业进行换届选举。三是完善党政支持，提升工会凝聚力党建带工建是新时期做好工会工作的有力抓手，是贯彻“组织起来，切实维权”的重要基石，工会在组建过程中总是会面临经营者认识不到位，职工理解不到位的难题，党建带工建为工会加强加强基层工会组织建设提供了强大动力，X镇总工会积极争取党委、人大、政府、政协大力支持，加强行政方与工会的联席会议制度建设，畅通共建渠道，将争创“工人先锋号”与创建“党员先锋示范岗”结合，把创建先进基层党组织与创建和谐企业相结合，在职工中开展“双培”，把生产经营骨干和劳模培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和劳模。2. 加强队伍建设，建好基层“桥头堡”一是培训规范化，形式多元化X镇总工会继续实行工会兼职化制度，目前有X名兼职工会主席、X名兼职协理员，积极选送兼职工会干部参加市总工会、县总工会各类培训，学习新知识、新理论、新思维、新工作方法，促使兼职干部发挥作用；强化工会“桥头堡”建设，组织工会干部到X“X”参观学习，组织X公司工会委员赴X公司参加X座谈会。年初X镇总工会召集各基层工会以及厨娘联合工会在X村召开新春座谈会，在会上学工会工作的理论指导和行动指南，探讨总结如何开展X年度厨娘联合工会特色、亮色工作；年中组织召开基层工会财务培训，开展工会经费收支管理等文件学习，规范和落实工会经审制度，加强工会财务规范化建设，培养更多德才兼备的工会工作得力助手；年末组织企业党员干部在X公司开展X主题党课教育活动，并就工会满意度开展调查。二是树立先进典型，发挥榜样引领精心培育典型，充分发挥优秀职工的榜样标兵效力，通过QQ、微信等现代传播手段，宣传好在行动中涌现出来的“五一劳动奖章”获得者X同志、“X”X同志、“X市模范集体”X村，营造学先进、赶先进的良好氛围；积极宣传报道X同志的“给员工家属的一封家书”典型事例，促进企业相互学习借鉴，加强企业人文关怀；积极推广职工初心故事XX等，通过学习等身边榜样的先进事迹激发广大职工爱岗敬业的热情；积极打造X镇“一镇一品”，依托X为首的X镇工匠，打造匠心工作室，让更多的人了解到传统工艺，学习工匠精神，达到传统工艺薪火相传的目的。以X公司被评为X县工资集体协商示范单位为契机，加大宣传力度，不断提升企业和职工对工资集体协商工作的认知度，促进劳动关系和谐。三是奖励多维度，提升职工活力X镇总工会坚持以党建带工建的工作思路，推广实施“X+X绩效积分”岗位津贴制，兼职化工会干部制度，选拔更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工加入到工会组织，培养更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的工会干部，工会考虑其成为兼职工会干部后备人选。为提升职工活力，推广宣传全县职工摄影作品有奖征集活动、“X”有奖征文活动、结合我县开展的查账身边事故隐患活动，在全镇职工中开展安全隐患随手拍合理化建议有奖征集活动，从多个维度提升职工获得感、幸福感。3. 激发职工活力、维护职工权益一是开展文体活动，增强工会核心力广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，着力丰富职工文化生活，增强工会组织凝聚力，今年以来，X镇总工会结合自身需要举办了一系列丰富多彩的职工文体活动，不走过场，力求做到月月有活动，各个有主题，让职工感受到工会在为他们办好事、做实事。今年以来镇总工会除了举办乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、环保登山等常规文娱体育活动、节日慰问活动，还举办了义诊咨询活动，X的职工心理健康讲座、“传承家风家训，坚定文化自信”传统文化教育讲座、垃圾分类知识讲座等各类讲座提升职工思想素质，让职工真正得到实惠；为庆祝中华人民共和国成立X周年，联合县总工会开展“X”X县职工环X游步道健步走活动，吸引近X人次职工参加此次活动，以全民健身的活动形式来庆祝中华人民共和国成立X周年。二是加大职工关爱力度、维护职工权益年初，组织X公司、X公司等公司举办为期一周的招聘会，解决用工难题，促进职工就业；X月份对X镇X村农家客栈店主和主要负责人进行再就业