精品文章主席办公会议制度主席办公会议是研究组织实施校工会全委会决议、决定事项和处理工会日常工作的主要方式。根据会议需要，可吸收有关同志列席。一般半月召开一次。一、会议主要内容1、审议校工会、各基层工会的年度工作计划，协调重大活动安排。2、听取校工会各部（室）、各基层工会工作情况汇报，研究解决存在的问题。3、拟定措施，组织力量实施校教代会（职代会）的决议，决定重大活动。4、审定重要的规章制度，研究解决工作中出现的需要主席集体讨论决定的问题。5、讨论审查工会经费收支情况，研究工会经费安排。6、应由主席集体研究的其他重要问题。二、会议召集程序1、会议由主席召集，班子成员参加方能形成决议。特殊情况下，可召集碰头会，以便及时处理亟待解决的问题，先行办理，作好记录，事后在主席办公会上说明。2、主席办公会议题和列席人员，由办公室主任汇总提出，会议召集人审定。3、主管业务部（室）应准备好议题的有关材料、方案和意见，并事先提请分管主席审定，必要的文字材料和数据应于会前印发给与会人员。4、会议由办公室主任记录，必要时编写会议纪要。5、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，在重要问题由主席办公会集体讨论决定的前提下，充分发挥每个领导成员的积极主动性和负责精神，各司其职，各尽其责。第二篇：工商业联合会（总商会）主席（会长）办公会议制度进贤县工商业联合会（总商会）主席（会长）办公会议制度（一）根据中华全国工商业联合会章程（以下简称章程）规定，进贤县工商业联合会又称进贤县总商会（以下简称“县工商联”）；县工商联主席（会长）主持会务，副主席（副会长）协助主席（会长）工作；副主席（副会长）分为专职副主席（副会长）和兼职副主席（副会长）；主席（会长）、副主席（副会长）组成主席（会长）会议，研究决定重要事项。县工商联主席（会长）办公会议在进贤县工商业联合会执行委员会（以下简称“县工商联执委会”）全体会议、进贤县工商业联合会常务委员会（以下简称“县工商联常委会”）全体会议和主席（会长）会议闭会期间，行使主席（会长）会议职权，主持机关日常会务，落实重要工作事项，推进工作有序开展。（二）县工商联主席（会长）办公会议的职权和任务：1、贯彻执行县工商联会员代表大会、执委会全体会议、常委会全体会议和主席（会长）会议的各项决议、决定，并负责具体组织实施；2、深入搞好全市非公有制经济调查研究，广泛联系非公有制经济人士，为非公有制经济及其代表人士和县工商联执委会委员、常委会委员、副主席（副会长）、主席（会长）参与全市政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商、民主监督、参政议政，搞好总体联络、总体协调和总体服务；认真做好工商界代表人士政治安排的推荐工作，加强和改进非公有制经济人士的思想政治工作；3、负责酝酿起草和初步审核县工商联系统运行规章制度草案或修改建议，交付主席（会长）会议研究后提请执委会全体会议审议通过或决定修改；负责研究起草县工商联一般工作规章制度草案或修改建议，交付主席（会长）会议讨论通过或决定修改；负责县工商联系统运行规章制度和一般工作规章制度执行情况的监督检查和改进落实。4、负责酝酿起草和初步审核县工商联执委会全体会议、常委会全体会议、主席（会长）会议的决议草案、报告草稿、决定草案等有关文件并按照程序分别提请审议和通过；5、负责酝酿起草和初步审核县工商联的工作方针任务和年度工作计划草案，交付主席（会长）会议讨论研究后提请执委会审议决定；同时提出县工商联阶段性工作安排意见，交付主席（会长）会议研究决定；负责具体分解落实县工商联年度工作计划和阶段性工作安排意见的工作目标和责任，分项设计工作和活动的内容和方式；6、负责酝酿起草和初步审核县工商联常委会对执委会的年度工作报告草案，交付主席（会长）会议讨论后分别提请常委会研究确定和执委会审议通过；7、负责酝酿起草和初步审核县工商联会员会费收缴管理和使用情况的年度报告草案，交付主席（会长）会议讨论研究后，提请执委会全体会议审议；8、负责组织对县工商联执委会委员、常委会委员的考核和评价；讨论和提出县工商联执委会、常委会组成人员的届中调整建议，交付主席（会长）会议研究后提请执委会全体会议确认；讨论县工商联执委会委员、常委会委员、副主席（副会长）、主席（会长）资格的个人申请取消或自动取消，交付主席（会长）会议研究后提请执委会全体会议确认。9、讨论提出县工商联系统先进典型（集体和个人）建议名单，交付主席（会长）会议研究决定，并负责表彰和宣传工作的实施；讨论提出上报上级机关表彰或宣传的先进典型（集体和个人）建议名单，交付主席（会长）会议研究确认后负责按上级要求报送。10、领导县工商联机关各科室工作，指导乡镇工商联分会、行业商会等基层组织的工作。11、负责县工商联会员会费收缴、使用、管理；负责依法加强县工商联会产管理并保值增值。12、按照县工商联执委会的授权，决定和完成有关工作事项。（三）县工商联主席（会长）办公会议由县工商联主席（会长）、专职副主席（副会长）、轮流值班的兼职副主席（副会长）、有关兼职副主席（副会长）、秘书长和县工商联党组成员组成。根据会议需要，县工商联的相关执委会委员、常委会委员以及县工商联机关工作人员可以列席会议。（四）县工商联主席（会长）办公会议原则上每月底前召开一次。根据工作进展情况，需要增加会议或延期召开，由主席（会长）与党组负责人、分管机关事务综合协调的副主席（副会长）商定。县工商联机关办公室负责会议的筹备、通知和记录以及有关文秘和会务服务。主席（会长）办公会议组成人员因病因事不能参加会议者，应在会议召开三日前向主席（会长）或会议主持人请假并获批准。（五）县工商联主席（会长）办公会议主要议题是根据县工商联工作方针任务、年度工作计划和阶段性工作安排，按照县工商联主席（会长）办公会议职权和任务的规定，具体分解工作目标和责任、质量标准和完成时限；回顾小结当月工作进展情况，安排下月工作进程计划；研究决定有关会务事项。每次会议具体议题由机关办公室负责在会议前七天收集归纳并报告主席（会长）或会议主持人决定，除特殊和紧急情况外，不得临时动议。（六）县工商联主席（会长）办公会议按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则和程序举行。会议由主席（会长）或党组负责人或主席（会长）指定的副主席（副会长）主持。参加会议的人员要在深入调查研究的基础上，站在全局的高度，根据个人分工负责的工作任务，肯定成绩、查找问题、拿出措施，提出意见、建议和批评。会议主持人根据多数意见进行归纳和小结，做出会议决定。会议研究决定的县工商联每月的工作安排计划由会议参加人员会签后正式行文发送县工商联主席（会长）、全体副主席（副会长）和有关部门、人员，以利协调动作、支持配合、监督落实。县工商联主席（会长）办公会议应设置专门独立的会议记录本；会议决定的重要事项可以形成会议纪要。（七）县工商联主席（会长）办公会议及其组成人员工作情况接受县工商联全体会员和执委会的监督，每年由县工商联执委会全体会议进行民主测评和考核。（八）进贤县工商业联合会主席（会长）办公会议制度由进贤县工商业联合会第九届执行委员会第一次全体会议表决通过。自表决通过之日起实行。由县工商联主席（会长）办公会议负责解释。第三篇：办公会议制度办公会议制度1、办公会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，由办公室领导决定，会议由主任主持，科以上干部参加。2、会议主要传达学习中央和省、市委对办公室工作的指示和决定，通报上级主管部门对当前工作的部署和要求；交流各部门的主要工作情况，研究部署下一阶段的工作任务。3、与会人员会前要做好充分准备。对提交会议讨论的问题，要在本科先进行讨论研究，并形成初步意见。议题应于会前报秘书科。4、与会人员要经常深入基层，调查研究，及时发现苗头性、倾向性问题，并认真研究探索解决问题的办法、措施，以便会上通报交流。5、与会人员要按时参加会议，因特殊情况不能出席的，需事先请假。6、秘书科负责会议记录和会议室环境卫生等会务工作。对会议研究讨论的重大事项和问题，会后及时印发会议记要。第四篇：办公会议制度办公会议制度1、办公会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，由办公室领导决定，会议由主任主持，科以上干部参加。2、会议主要传达学习中央和省、市委对办公室工作的指示和决定，通报上级主管部门对当前工作的部署和要求；交流各部门的主要工作情况，研究部署下一阶段的工作任务。3、与会人员会前要做好充分准备。对提交会议讨论的问题，要在本科先进行讨论研究，并形成初步意见。议题应于会前报秘书科。4、与会人员要经常深入基层，调查研究，及时发现苗头性、倾向性问题，并认真研究探索解决问题的办法、措施，以便会上通报交流。5、与会人员要按时参加会议，因特殊情况不能出席的，需事先请假。6、秘书科负责会议记录和会议室环境卫生等会务工作。对会议研究讨论的重大事项和问题，会后及时印发会议记要。在百度搜索：办公会议制度第五篇：重庆市总工会主席办公会议规则市总工会主席办公会议规则发表时间：xx-07-2612：07：07办公室浏览量：453为进一步规范和完善市总工会主席办公会议，着力体现工会工作的政治性和工会组织的先进性、群众性，促进工会工作重大问题按照民主集中制原则，依法决策、科学决策、民主决策，特制定本规则。一、会议职责（一）传达贯彻全总、市委、市政府的重要决议、决定和工作部署，研究向全总、市委市政府请示报告的重要工作。（二）讨论决定涉及全市工运工作全局性、战略性问题。（三）讨论决定提交市总工会常委会、全委会审议事项。（四）讨论审议市总工会年度工作计划、工作总结、阶段性重点工作、专项工作；听取对全局影响较大或涉及部门较多的综合性工作汇报；研究区县（自治县）总工会、大型企业工会请示的重要事项；研究涉及工会系统的重大突发事件。（五）讨论审定市总工会财务预（决）算、市总工会机关办公经费预（决）算和专项资金分配（补助）方案。（六）讨论决定以市总工会名义主办（承办）的重要会议、重大活动。（七）讨论审议全市工会系统年度目标考核结果。（八）讨论研究市总工会外事工作与重要活动安排。（九）研究其他应当由主席办公会议讨论决定的事项。二、会议主持人会议由市总工会主席或常务副主席主持。三、参会人员市总工会主席、副主席。四、列席人员（一）市纪委驻市总工会机关纪检组组长。（二）市总工会巡视员、副巡视员。（三）办公室主任、研究室主任。（四）议题承办或涉及单位的主要负责人。（五）根据议题需要，会议主持人可以指定有关列席人员。五、议事程序及要求主席办公会议一般每月召开1次，遇重要情况可随时召开。主席办公会议必须有应参会人员半数以上出席方能召开。（一）确定议题。议题一般由主席、副主席提出，由办公室专人汇总后，报主席或常务副主席确定是否上会。涉及全市工会工作的政策措施、职工切身利益等重大问题的议题，一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过集体讨论决定。未经会前审核同意上会的议题，原则上不得临时动议讨论。议程编排遵循确保重大、紧急议题优先审议的原则。（二）酝酿意见。参会人员要认真熟悉材料，酝酿意见，做好发言准备。（三）充分讨论。议题由承办单位主要负责人汇报，协办部门主要负责人补充，分管领导作说明，与会人员就议题充分讨论并发表明确意见。（四）作出决策。会议议题按照民主集中制原则进行表决，根据表决结果作出最后决定，赞成数超过应到会成员半数为通过。会议列席人员不参加表决，未到会人员的书面意见不计数，表决结果由主持人当场宣布。（五）落实决策。按分工负责的原则，决策事项由分管领导组织相关单位贯彻落实，办公室负责督促检查。（六）形成纪要。办公室安排专人负责会议记录、整理会议纪