老干部科五年工作总结老干部科五年工作总结五年来,老干部科的工作主要是依照领导的要求,联系老干部的思想,生活的实际情形,立足服务工作重心而进行的.工作中克服了人员少,服务对象多等诸多实际困难,使全体离退休老干部对老干部科的工作达到满意,认可.到到现在为止为止没有一例上访找领导反馈问题的.老干部科几年来,主要从以下几个方面举行工作的.一,坚持老干部党支部举行活动.老干部党支部几年来,是以月为活动周期,即每月活动一次,年下半年按季度活动进行.每次活动前,老干部科都精选一些材料及上级文件组织老干部在活动时进行讨论,把握实质精神.通过这样的形势,把党组,领导对全体老干部政上的关心落到实处.使他们也适时地,了解,掌握央,省（市）（市）,市委的主要工作,政策精神.二,做好服务工作,是老干部科中心工作.因为老干部工作处处包含着政认识,对老干部要做到政上关心,生活上仔细,服务是核心的原则.只有这样才能做好服务工作.几年先后有多人住院治疗,多人次就医,对这,老干部科进行了必要的医疗安排,联系就诊,转诊,批单等工作.通过老干部科的工作使老干部被了很好的服务,心里被-满足,从而把领导对老干部的关心,关怀被了落实.老干部科服务工作被了肯定和认可.适时传递信函和发放物品,几年我们经转的信函,请柬,邮件等就达数千余件,可以说,天天有信函件.为了使老干部适时收到信件,适时参加出务活动.我们不辞辛苦,不因事小而耽误,每件信函都能在时间里送到老干部手中,使他们及早收到适时处理.在节日的物品我们克服了人手少,送物品量大的困难,都做到了适时发放,非常是有一些老干部不在家情形下,我们就不厌其烦的多次送到家里.总之,通过我们的工作努力使他们按时用上了发放的食物.老干部满意露除了笑容,我们就感到了满足.三,仔细组织老干部到外地参观及本地考察活动,开阔了眼界.几年来,在领导对老干部关怀.组织了二次去外地参观,去,等市,县（市）（市）（区）参观考察活动,各地市（县（市）（市）对老干部接待热情,服务周到,如在市活动期间,给安排车次好的使老干部乘座参观景点.每到一地受到外地领导重视,接待,安排,周到,热情服务,提供了食宿安排.一路参观考察活动,保证老干部安全工作,通过这次外出参观活动,老干部感受最深,一是开阔了眼界,二是变化大,城市发展快.经济发展速度在递增.在本市参观考察活动中,去,铁法,开发区,区,工业园区.领导非常重视,几次活动中,安排周到,细致的工作.在县（市）（市）（市）区,区,工业园区,开发区,区参观,考察活动中,感受到经济在发展,城市建设日新月异.这几次活动使老干部备受鼓舞,对的从今往后发展,新,大,跨越式发展有了新的认识,增强了信心,对市委,市府工作给予好评.四,配合党委改选老干部支部.年初依照领导的要求,党委对老干部支部进行了改选.改造工作涉及到原支部离职人员思想,也涉及到全体在党委的仔细安排下,走访了重点老干部,对他们进行必要的思想工作,使他们能够接受改选工作.因为工作细致这次改选十分成功,把相对年轻一些,富有工作能力,经验同志,又愿意参加党支部工作的老同志选举到党支部的领导岗位上.实践证明这届老干部支部是符合现在老干部工作形势的,他们能够做好老干部思想工作,配合领导,化解一些矛盾,使老干部心情舒畅,与达到了和谐.五,深切细致的做好老干部思想工作,能够科内解决的矛盾问题, 不上交,不使老干部找领导.所以几年来因为老干部科服务工作做得细没有一位老干部上访找领导.六,仔细组织老干部代表队参加市老年体协组织的钓鱼比赛活动,因为组织人员得当,老同志共同努力,相互配合,几名老同志在钓鱼比赛取得了第三名,名的好成绩,为老干部争了光.通过几次比赛活动,使这些老同志觉得领导对他们是关心的,是支持的,也体现了组织的关心和重视.七,强化管理,做好车辆管理工作.几年来老干部科两车做到了超负荷工作,二位司机有近几十天休息日没有休息为老干部服务工作,为了保证行车安全,科里多次开会对司机进行安全教育,不疲劳驾驶,不带病出车,做到勤保养,勤检查,保证行驶不出安全故障.老干部科年月日第二篇.老干部科工作职责.在校党委和部长的领导下,主动主动地举行工作.仔细贯彻,落实党和国家及上级府对老干部的方针政策,扎扎实实落实好老干部的政待遇和生活待遇.依照上级和党委的要求,负责制订老干科本本年度工作计划,并组织实施.配合老干部党总支,更加深切强化和改进老干党支部的建设,充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用.做好老干部的来信来访工作,对老干部反馈的问题要适时汇报和协调处理.定期组织老干科工作人员的政理论和业务,逐渐提升政素质和工作能力,牢固树立为老干部服务的思想.负责组织举行多样方式的文体活动,逐渐充实老年文化生活.强化工作调研,努力探索新时期老干部工作的新思路,新方法,逐渐改进老干部工作.仔细做好部领导交办的其他工作任务.第三篇：老干科工作总结老干科年工作总结一年来,老干科在院党委的正确领导和努力支持下,仔细贯彻执行医院每一个方针政策,全实离退休干部的“两个待遇”,圆满完成全年综合目标每一个工作任务,现总结如下：一,大致情形：,今年我院离退休人员人,在这之中离休干部人,副县（市）（市）级以上干部人,退休干部职工人;病逝人.,以上人,占离退休总人数.;岁以上人,占离退休总人.;岁以上人,占离退休总人数.;长年居住外地的人.二,完成主要工作,仔细贯彻落实党的老干部政策在政待遇方面,我院每年自筹资金,为离休干部和副县（市）（市）级以上退休干部人征订报刊杂志,经费达元.与这与此同时将杂志,信件送到老干部们手中,并适时传达上级,医院文件精神并广泛征求他们对医院工作的意见和建议,提升他们参政议政的意识,鼓励他们持续发挥余热,为医院实现又好又快的发展发挥主动作用.经济待遇得方面,我院所有离退休职工全部放进了社会统筹保证体系,保证离退休职工每月按时足额领到退休养老金.每一个福利与在职工同等待遇.,坚持重要节日慰问制度.春节期间走访慰问离休,副县（市）（市）级以上老干部人次,慰问经费为元.与这与此同时配合院工会走访慰问困难老同志.春节期间配合党办走访慰问离退休困难党员.,坚持住院慰问制度.月份慰问探访生病住院的离退休干部职工人次,慰问经费元.,仔细落实医院每一个福利待遇.为名离退休人员发放生日慰问提货券.重阳节请离退休人员回院参观院容院貌及观看健身操决.组织退休人员体检,主动协助,协调有关工作并联系专家适时诊治.（二）搭建活动平,实现老有所学,老有所乐,达到老有所为.,组织院老年门球队参加门球赛并在全市离退休干部门球比赛中荣获“优秀组织奖”.,月份与生态组织批离退休人员到生态院“踏春”.,主动向上级主管老有所为先进个人,我院付赛萍老专家荣获全市老有所为先进个人.（三）着力人文关怀,主动主动做好老干部的管理服务工作.,在平常工作中从细微之处入手,做到“三心三勤三必须”三心：对离退休干部职工的生活,身体健县（市）关心;给离退休干部职工解答问题耐心;扶助离退休干部职工解决问题诚心.三勤：勤与离退休干部职工谈心,随时了解他们的具体情形和想法;勤向有关部门反馈离退休干部职工的建议和意见;勤向离退休干部职工宣传党的方针政策,以利于疏通思想政工作渠道.三必须：当有离退休干部职工生病住院时必须慰问;当有离退休干部职工或其家属病故必须到场悼念;对离退休干部职工困难家属必须关心.,主动做好离退休干部职工的服务工作,举行家庭走访,适时将信件,邮件等送到年老体弱,行动不便的老同志和门诊返聘的老专家手中.,热情接待来访的干部,职工,对他们反馈的意见和问题,既坚持原则又联系实际灵活地处理各类问题.对他们反馈的每一件事,都做到事事有结果,件件有回音.（四）完成其他工作,主动协助退休老同志做好大致医疗保险慢性病门诊治疗费用申报工作.,仔细做好重点退休人员（法功）管控,帮教工作,我院有一名退休（法功）管控人员现在二儿子家住,走时按程序报告给保卫科并办理了有关手续,为适时掌握其在情形,坚持每月给其二儿子或我以关心生活为由通一次电话.,主动协助退休老同志做好大致医疗保险慢性病门诊治疗费用申报工作,并主动协调有关职能科室落实到位.,主动配合党办作好离退休党员党费收缴工作.三,存在的问题到现在为止我院离退休人员人,无老年活动室医院在条件允许的情形下,考虑提供一离退休职工活动娱乐场所.四,年重点工作,深切贯彻党的“大”精神,围绕医院中心工作,服务大局.强化离退休职工队伍建设和管理,关注困难家庭,岁以上老人及空巢老人这个群体,维护大局稳定,确保医院稳定.,仔细贯彻执行国家,省（市）（市）,市有关政策规定和院党委的决策,全实离退休干部的政待遇和生活待遇,并按医院规定仔细落实老干部活动经费,严格计划开支.,转变观念,创新思维,营造尊老爱老的浓烈气氛.一是牢固树立离退休工作的发展观,二是牢固树立大局观念,三是牢固树立服务意识观.,着力引导,强化服务,努力提升思想政工作的实实在在性.一是抓重点;二是解难点;三是攻热点.充分发挥老干部自身教育,互相教育,教育他人的作用.,仔细做好重阳有关活动.,主动主动与对口上级主管部门保持经常性联系,定期请示,汇报,争取政策.老干科二一六年十二月二十一日第四篇：老干部科年党建工作计划老干部科年党建工作计划干部科年的工作思路指导思想：以“”重要思想和科学发展观统领全局,仔细贯彻落实党的届中全会精神,围绕鹤煤集团企业（企业（公司）党政的整体安排举行老干部工作.努力实现“落实政策有机制,管理服务有举措,发挥作用有典型,文体活动有创新,党建工作有新思路,信稳定有力度,每一个工作再上新阶”.我们的具体措施是：一,落实政策有机制,协同有关部门更加深切完善老干部“两费”保证机制.,强化老干部政策调研,深切基层解决实际问题,排查不稳定因素.,适时办理,审批老干部改变待遇的各类报表及手续.,搞好老干部工作检查,推动政策全实.,举行尊老敬老活动,表彰各类先进典型.二,管理服务有举措,联系企业（企业（公司）“”党建工程考核的内容,制订本处考核细则,搞好每月的工作目标考核,满腔热情为老干部服务.,在工作人员中举行联系,扶助特困老干部活动,每人每月家访,病访很多于人次,并有反馈记录.,在工作人员中举行文明礼貌用语活动,做到服务周到,热情,规范化.,举行老干部工作人员集训班,进行业务政策法规考试.三,发挥作用有典型,筹建“老年科协”,“老年艺协”组织,争取早日启动,发挥作用.,持续保证“关工委”组织建设,建立工作络.