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2020党员自评范文 廉洁自律和作风方面。能执行中国共 产党党员 _干部廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规定,严格要求自己;始终坚持求真务实,牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范。在职场为大家2020党员自评范文资料,希望对你有所帮助,欢迎参阅。 回顾自己一年来所做的工作,对照 _和党员评议标准要求,我感到自己的精神状态应该说是良好的,工作作风应该说是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的。 一、理想信念方面。具有坚定的 _主义理想和 _ _信念,自觉实践“ _”经典重要思想,全面贯彻落实科学发展观,树立 _核心价值体系,坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。 二、带头学习方面。能自觉加强 _学习,用 _中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能,不断提高自身素质和能力。 三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中,具有强烈的事业心和责任感,科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项,在自身岗位建功立业。 四、服务群众方面。能密切 _群众,关心群众疾苦,诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事,自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识,在提高服务水平和执行力上作表率。 五、带头遵纪守法方面。能严格遵守 _,遵纪守法,做到干净干事,自觉 _不正之风,做好表率,勇于同违法违纪和不良行为作斗争。 六、廉洁自律和作风方面。能执行中国共 产党党员 _干部廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规定,严格要求自己;始终坚持求真务实,牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范,在精神文明建设中发挥了表率作用。 反思自己一年来的工作,在上述各方面虽然取得不少成绩,但还存在一些不足: 一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。 二、工作上,深入基层调查研究还不够,不能及时、全面地了解基层的情况。 三、实践中,工作上创新精神不够,有些事情做起来心有余而力不足。 上述这些缺点和不足,有待自己今后克服和改正的。 综上所述,根据的评议标准的要求,我自评为合格党员。 尊敬的党 _: 从去年6月至今,伴随集团改制整合,我经历了公司由子公司向分公司的转变, _了集团公司向做实做强目标的发展壮大。其间,我经历了两次岗位调整,去年12月,我从分公司到人力资源部,今年3月底,我从人力资源部到党群工作部,并于4月底当选为团委副书记。面对形势、岗位的变化,我都能积极转变角色,尽快调整心态投入工作。回顾一年的表现,自认为符合党员要求,自我评价:合格。下面从三个方面向同志们汇报。 第一部分:一年情况小结 思想上,我理解、支持、参与 _,积极适应形势,适应岗位,以良好的心态面对工作、面对 _和同事。通过一年中四次中心组扩大学习会和年度 _,提升了个人思想意识和境界。 作风上,我按照党员标准,高效做事,低调做人。无论是作为职能部门负责人还是基层部门负责人,我都要求自己不要仅仅作一个发号施令者,还要承担一些实际而具体的工作。因此,我能始终实事求是地面对问题分析问题解决问题,能与一线职工保持密切的工作 _和深厚的同事情谊;能时刻警醒、自我批评、保持谦虚谨慎作风。 纪律上,我严于律己,宽以待人。首先做到带头学法知法守法用法,这个法既包括国家政策法规,也包括企业。工作中要求别人做到的自己首先做到,自己做不到的,决不苛求他人做到。 学习上,岗位的调整使我必须不断学习业务知识。我不断强化自己的学习能力,向 _、向前任、向下属学习,利用专业书籍、专家讲座、网络资源,不断归纳总结个人、他人的经验教训。一年里,我对物业管理、人力资源管理、企业管理和党群工作有了更多的理解和体会。有人说,人类区别于动物就在于人类知识的传承。我深表赞同,因为我的进步,就离不开在座每一位的关心和帮助。 工作上,按三个阶段来谈。 在物业中心(公司),我与同事们一起重新 _了管理制度,健全了制度体系,编制了员工手册;调整了内部机构,使各部门各小组职责更趋合理,优化了工作流程;制订了工作目标,突出了重点难点,采用项目管理手段加强控制,保证情况了然于心,一切尽在掌握。针对物业公司特点,强化了“图难于其易,为大于其细”、“在细节中创 _奇,在平凡中实现价值”的细节管理理念。通过努力,无论重庆烟厂新旧厂区、职工宿舍管理,还是职工公积金和住房补贴管理,都基本做到了职工满意, _放心。事实上,经过沟通,房改物管工作在 _心目中的难度系数和 _程度已经大大降低。 在人力资源部,我得到李部长的指导和王勤的帮助,先后参与了公司中层干部和子分公司班子年度考评、年度教育培训计划编制、机电技术培训和包装工艺技术培训等工作。我始终如一地按照细节管理思想,细化目标任务,确保工作成果。如天津科技大学外培技术一事, _重视,职工 _。虽然后面的学习效果和不太清楚,但我从充分沟通领会 _意图、选拔学员确保学习效果、 _学校设置课程等方面,投入了大量精力。到天津科大后,我与三名学员一起找住处,一起听课,与院系 _沟通,个人认为,为建立融洽的师生关系、包括包装工程学院 _、系 _的 _,都打下了良好基础。 在党群工作部,由于事务繁多,点多面广,我只有把主要工作报个流水帐。主要有四个方面: 一是团委工作,做了四件事。一是建立健全了基层团支部,配全了支委;二是召开了集团公司第一次团代会,成立了团委;三是成立了青年突击队,这是按涪陵团区委要求,同时我们一班人马还有另一个名字:青年志愿者服务队;四是团的工作逐步开展。如宏声度假村 _了演讲比赛,宏声宽带网络公司 _了趣味运动会;华福团支部开展了“青年创新百人百点子”合理化建议征集;机关物流团支部开展了“提质降耗百人百小事”收集,目前了一件。 二是工会工作,做了五件事。一是起草了工会工作要点初稿;二是结合迎 _健身运动拟定了宏声集团全民健身计划,机关本部成立了篮球队;三是开展了职工体检工作;四是4月2日 _了登山拓展训练活动;五是提质降耗工作,随刘书记到各子分公司检查督促,出了两期简报。当然,我们是提供素材,最终由办公室编制宏声信息。 三是党委工作,做了六项工作。一是起草了党群工作要点初稿;二是成立了集团公司计划生育工作 _小组;三是开展了 _评议党员和党内评先活动,即我们今天的会议;四是支部书记座谈会准备;五是演讲比赛安排;六是党支部书记和入党积极分子培训。 四是团队建设,即部门内部管理,三项工作,即三讲。一是讲学习,每周定期进行学习,不定期交流,大家将报刊 _的好文章与大家共享;二是讲情谊,通过AA制方式,过生日、各节日,如六一节、端午节一起共进午餐;三是讲 _,系统大于各要素之和,大家树立“一荣俱荣,一损俱损”的 _荣誉感,部门不是三个人的简单相加,而是体现优势互补,胜过一个诸葛亮。 第二部分:不足之处及根源 一是学习上存在满于现状思想。我也象明龙、雪平一样,不是从事本专业工作,而且走的部门比较多,自己也比较注重学习。横向比较,觉得比一般人学得多,懂得多,因此,学习的压力不大,动力不足。 二是工作上存在急功近利思想。在人力资源部,吴总部署了拟订本部主管以上人员工作绩效考评方案,我当时查阅了大量资料,进行了比较全面深入的思考,但也感觉本部各部门工作不好量化考核。就党群工作部而言,更不好量化。因此,我对做了工作看不到成绩,甚至短期看不到成绩的工作缺乏热情,缺乏兴趣,不愿意干。对于大家看得到,可量化的工作就喜欢做。 三是交友上存在人以群分思想。俗话说“物以类聚,人以群分”。豺狼老鼠总是成群结队,狮子老虎总是独来独往。优秀的人总与优秀的人来往。我虽然不够出色,但还是力求上进。因此朋友圈子比较窄。我也感觉到这个问题。我常说严于律己宽以待人,但事实上我对别人的期望值很高。我是觉得“人至清则无朋,水至清则无鱼”,我要改变自己的交友原则。不然,相识遍天下,真正的朋友没有多少。 四是上存在不足。以前老是只向分管 _汇报,对一把手汇报少。(比如李总谈到对我们的工作不了解,就是因为几年来,我向李总直接汇报工作的次数屈指可数)。始终觉得向 _汇报就是邀功请赏, _本来事情多,工作忙,经常打扰不好。但其实 _也需要掌握信息,只有全面了解情况才能在更高层面上进行宏观决策。 第三部分:今后努力方向 努力方向主要体现在工作的开展上。简单来说就两个方面。 一是提升素质。途径就是读万卷书行万里路结万人缘。读书是学习的捷径,增强学习的针对性实效性系统性。无论是本质工作还是其他部门、子分公司的工作,我都想了解熟悉之后才有发言权,否则宁愿不说。现在围绕提质降耗工作,我还要继续经常向胡明龙、黄部长、两个分公司等学习工艺质量知识。避免工作敲边鼓搞过场走形式。 二是干出业绩。不管怎么说,关键要工作有成效。在时间和精力分布上,常规工作(基础管理)20%,重点工作40%,创新工作40%。当然,这不是绝对。重点本身是因时因势而异。 总的来说,我始终认为,只有认清差距,才能明确努力方向;只有克服不足,才能完善提升自己。因此,请各位从客观的角度给我提出宝贵意见。我还是很有自信,所以大家不必担心我的心理承受能力,我的心态是:闻过则喜、有则改之、无则加勉。以后我会努力学习,勤奋工作,以工作业绩体现一个共 产党员的先锋模范作用。 模板,内容仅供参考
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