要加强年轻干部的道德修养加强年轻干部的党性修养和作风养成，必须加强年轻干部的道德修养，不断提升年轻干部的道德境界。我们党是一个思想上政治上保持先进性、具有伟大真理力量的党，也是一个保持着高尚道德情操、具有伟大人格力量的党。从总体上看，党员干部队伍的道德状况是好的，大多数党员具有同共产黨员光荣称号相符合的道德品质。但不可讳言，在党员干部队伍中也存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象。特别是在极少数党员干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。这些问题，在一些年轻干部身上也同样存在。面对各种腐朽落后思想文化的侵蚀，面对形形色色的诱惑，加强年轻干部的道德修养，既重要又紧迫。年轻干部要自觉加强主观世界改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，注重保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质和情操。要减少浮躁、砥砺意志，真正做到“任你红尘滚滚，我自清风明月”；要抵制油滑、增强正气，真正做到堂堂正正做人，老老实实为官；要廉洁自律、培养“定力”，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。现在，腐蚀与反腐蚀的斗争非常激烈，一些别有用心的人千方百计拉拢腐蚀干部，手段越来越多，越来越隐蔽，稍不注意，就可能被拉下水。面对这种情况，年轻干部一定要绷紧拒腐防变这根弦，把组织的纪律和要求内化为自觉的意志和信念，警钟长鸣，慎独、慎微、慎权、慎友，积小德养大德，不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力。要有强烈的道德责任感，做高尚道德的表率，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。 组工干部要“底”气足组织部门是党委的重要职能部门。组织部门特殊的性质、地位和任务，决定了对组工干部的标准更高、要求更严，组工干部以实际行动践行科学发展观，要坚持做到立足“底”层、保持“底”色、充满“底”气、坚守“底”线。立足“底”层。我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。组工干部要始终立足底层，坚持走群众路线。一方面，要学会“换位”思考，想问题、干事情多从基层党员干部和群众的角度来考虑、来谋划，始终做他们的贴心人；另一方面，要经常深入一线调查研究，认真倾听群众呼声，反映群众诉求，使自己提出的意见和建议更加贴近实际、更加合理。保持“底”色。“人无德不立，国无德不兴。”组工干部品德修养与干事创业同等重要，要“吾日三省吾身”，经常扪心自省，修身重德，提高境界，净化心灵，努力使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。充满“底”气。自古识人难。在社会主义市场经济条件下识人更难，而组工干部一项经常性的工作就是考察干部、鉴别人才。这一特殊的职责任务要求组工干部在能力素质方面要有充足的“底”气。要牢固树立终身学习观念，切实把学习当作一种生活方式，如饥似渴、只争朝夕地加强学习。要学以博识，学以提升素质，锤炼党性、强作风，不断提升业务能力。坚守“底”线。要管好自己的“嘴”，做到说在行话、干在行事，不露密不泄密。要管好自己的“腿”，不该去的地方坚决不去，不该参加的活动坚决不参加，始终保持生活情趣健康。要管住自己的“手”，组工干部要始终保持清廉本色，严禁借工作之便为自己谋求私利，真正做到不该拿的不拿，不该要的不要，要切实增强拒腐防变能力，做到常怀律己之心、常思贪欲之害，常除非分之想、常修为政之德，始终保持共产黨员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 组工干部必须是党性最强的干部组工干部必须做党性最强的干部。组织部门是管干部的部门，组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，讲了人家也不会服你。今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，要进一步突出“讲党性”这个重点。首先，要加大党性教育力度。各级组织部门负责同志要带头讲党课，要请老同志讲组织部门公道正派的优良传统，用先进典型激励干部公道正派，用反面案例警示干部清正廉洁。其次，要开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”的大讨论，联系工作实际和岗位职责，明确讲党性的具体要求。其三，组工干部个人要进行党性分析，找到差距和不足，自觉改进提高。组工干部“讲党性”要体现在组织工作的本职岗位中。一是要坚持正确的用人导向和考核导向，在加快经济发展方式转变、推动科学发展的实践中考察干部、识别干部，把最强的干部选配到最关键的岗位和最需要的地方去。二是要毫不动摇地推进干部人事制度改革。基于党性谋划改革，改革就不会走偏方向；立足党性推进改革，改革才不怕触动既得利益。各级组织部门要认真贯彻落实干部人事制度改革规划纲要，抓住干部群众反映突出的重点难点问题，积极推进改革，保证改革取得实效。要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗等改革办法，坚持重德才、重实绩、重公论用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。要继续以最坚决的态度同用人上不正之风作斗争，坚决整治跑官要官、买官卖官和拉票贿选，提高选人用人公信度。三是要深化“万名组织部长下基层”活动，密切与基层和群众的联系，推动组织工作落实，锤炼组工干部党性。组织部门要以“两满意”为标准检验“讲党性”成效。组织部门讲党性，最终要体现在做好“三服务”、实现“两满意”上。要带头创先争优，把创先争优作为讲党性、重品行、作表率的重要载体，着力在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，在加强自身建设上创先争优。 给新任乡镇副职领导的三点建议黄海青 全党开展的深入学习实践科学发展观活动已圆满完成，在这次学习实践活动中，笔者结合自身工作实践，就新任乡镇副职领导如何尽快进入角色打开工作局面的问题做了一些思考，有三点浅见提供给新任的乡镇副职领导，以作参考。 第一，加强学习，提高政治素质和业务水平。 去年九月十七届四中全会提出要建设马克思主义学习型政党，今年二月中办关于推进学习型党组织建设的意见指出“无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代”，一个国家、一个名族、一个政党是这样，一个人、一个干部、一个党员领导干部更是这样。学习是一种责任，加强学习是党员领导干部的一种政治责任。首先要明确学习内容。在政治思想理论方面，要以学习党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为重点，以学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础，以学习中国特色社会主义理论为主要内容；在业务知识方面，要以学习自己分管工作所涉及的知识为重点，以学习党在农村基层的各项方针、政策和法规为基础，以学习“三农”工作为主要内容。其次要掌握学习方法。全面的、系统的、深入的向书本学习，真诚的、耐心的、细致的向实践学习。要牢记圣人言：“敏而好学，不耻下问”，“三人行，必有我师焉”，“知之为知之，不知为不知，是知也”。不懂就问，不懂不要装懂。既要向老师学习，也要向学生学习，既要向领导学习，也要向群众学习，还要敢于向群众学习。在理论学习上，要坚持中国特色的社会主义理论的马克思主义立场；把科学发观的重要思想和本职工作相结合，理论联系实际，在工作实践中不断提高自己的思想水平和工作能力。要养成良好的学习习惯，书本学习要做到“不动笔墨不看书”，实践学习要做到“从群众中来，到群众中去”。再次要强化学习效果。学以立德，学以增智，学以致用。学习要取得效果，关键要持之以恒、艰苦奋斗、付诸实践。要坐得住冷板凳，要听得进真意见。要真正把学习作为“第一能力”和“终身责任”。 第二，认真履职，提高服务质量和工作效益。服务质量的优劣和工作效益的高低关键在履职。履职到位了，服务才会优，效益才会高，才能得到群众的认可和拥护，反之，则会被群众抛弃。作为一名新任的乡镇副职领导，职责就是服务于党委政府工作大局，完成好分管工作和领导交办的其他工作，做好上级的助手，做好同级的战友，做好下级的领导。首先要以身作则。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部要以身作则，身先士卒，喊破嗓子不如干出样子。干部干部，先干一步；领导领导，领路引导。制定一个计划、安排一件工作、出台一项制度、落实一项措施，作为领导，尤其是处于“兵头将尾”的副职领导必须以身作则，必须冲锋在前，必须身先士卒。只有做到以身作则，才能大胆管理，才能令行禁止，才能推动发展。其次要统筹协调。统筹是一种能力，协调也是一种能力。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”，说的就是统筹协调。我们在安排工作、落实任务、谋划发展的时候，要做到统筹协调，也就是要总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方，如此方能“和谐”。切忌头疼顾头，脚疼顾脚，切忌厚此薄彼，顾此失彼。再次要公平公正。公平公正是我们处理事物的一项基本原则。在落实任务、管理干部、利益分配时尤其要做到公平公正，要坚持“一把尺子量到底”、“一碗水端平”，不搞暗箱操作。只有做到了公平公正，才能公开，也才敢公开；只有做到了公平公正公开，才能服人。 第三，强化修养，提高个人品行和道德情操。 修养是一门很深的学问。修养是定力的增加，是道德的提升，是学问的丰富，是人格的完善。有修养者光明磊落，胸怀坦荡，正气凛然，与人为善，与人不争。领导干部加强修养，可以提高个人品行和道德情操。首先要诚实守信。诚信为立人之本，要做到言必信，行必果。古人云：不精不诚，不能动人。想到说到做到，有一个过程，想好了再说，说了就要做，并且还要争取做好。其次要理解和尊重他人。尊重别人，才会赢得别人的尊重。不论职位、不论身份、不论贵贱、都应尊重。尊重不是卑躬屈膝，尊重是一种美德。谦虚谨慎，也是一种尊重。只有尊重人，才会理解人；只有理解人，也才会尊重人，也才会支持、同情、帮助和关心人。再次要热情自信。自信是成功的第一秘诀，有了自信，我们在工作、学习和生活时才会热情，我们的工作、学习和生活也才会充满激情。要正确对待失败与挫折，要耐得住寂寞，要守得住清贫，要抵得住诱惑，得意泰然，失意坦然。组工干部要少应酬多读书蒲景芳组工干部是管干部的干部、管人才的干部。如何造就一支高素质的组工队伍，切实担负起“讲党性、重品行、做表率”的模范作用？“学习”就是无所不胜的法宝，而学习最有效直接的办法就是读书。读书这回事儿，在今天这个现代文明的社会里，已经变得越来越私人化、个性化。读什么书，怎么读书，为什么读书，都打上了鲜明的个性烙印。虽然读书是很个人的事情，但众多的个人加起来就具有了社会性，众多的掌权者加起来就有了政治性。所以，说说读书的事还是有必要的。关于读书，中外名家都给予过许多赞美。培根说：“书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又一代。”凯勒说：“一本新书像一艘船，带领着我们从狭隘的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。”我国汉代刘向说：“书犹药也，善读之可以医愚” 读书是一个让个人和社会得到提高和进步的良好平台。谁要是忽视了这个平台，就会被时代所抛弃。关于读书、学习，道理千千万，格言万万千，句句鞭辟入里。对我们组工干部来说，要做到：“乐”读书。组工干部要变“苦读”为“乐读”，牢固树立主动学习的思想，培养读书的兴趣，以“学海无涯苦作舟”的精神，把读书当成一种自觉行动。读“活”书。组工干部要让“死读书”变成读“活”书，在读书的过程中要敢于跳出思维定势，勇于创新、勇于突破；要解放双眼双耳，脚踏实地到基层走一走、看一看，听听群众的呼声；要解放双手去干事，敢闯敢干、真抓实干，干出自己的个性和特色，敢为人先，勇于担当。“活”读书。组工干部要用读书学来的新知识、新理论去解决实际问题，将读书成果转变为推进工作的新本领、创新工作的新举措；要在读书中陶冶情操，练就品行，打磨一副铮铮铁骨，树立组工干部“讲党性、重品行、做表率”的