2021公司年会策划方案书 企业为了激扬士气，营造 _气氛、深化内部沟通、促进战略 _、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。通常会在年底 _庆典和庆祝。以下是给大家的2021公司年会策划方案书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读! 年会是企业的重大活动之一，是企业一年的重要总结，以及对新一年的计划与安排。 企业为了激扬士气，营造内部气氛、加强合作沟通、促进战略 _、增进目标认同，并制定目标，为新一年的工作奏响序曲。通常会 _产生一定的社会效益和经济效益的庆祝活动，这就叫年会。而由专业的策划公司为企业制定的方案，及执行的过程，就叫年会策划。 有了基本方案后，接下来就是年会筹备小组的成立，也可以说是年会各项目负责人安排。因为，年会的筹备，仅靠一个人或几个人的努力，是无法做到尽善尽美的。必须成立专门的年会筹备小组，明确每组成员的具体职责，通过互相沟通才能使方案进度加速。 (1)、年会场地布置及舞台搭建，灯光音响 (2)、年会节目安排(人、及各节目演艺人员) (3)、企业员工节目编排 年会游戏，是年会形式中的一部分，对公司年会的互动，起到重要作用。年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等。年会游戏是年会活动中较为重要的一项,可以有效的活跃现场的气氛，让年会不再是枯燥无味的会议。 年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外，还需要挑选一个好的游戏人。有较高的现场互动能力，及应变能力。语言幽默，达到轻松愉悦的年会效果。 注意事项： 年会的同时，别忘了用视频或 _来进行媒体宣传 _。在网络影响力高度发展的今天，年会可以作为公司宣传的题材之一，来进行潜移默化得 _。年会现场、员工游戏、 _小视频的演出盛宴、丰厚的奖品、年会客户晚宴精彩片段、公司大合影等等，都是可 _宣传的话题哟。 企业如何在变幻莫测的市场环境里，在竞争激烈的现实环境中，在 _的撞击下，坚实的向着自己的目标努力奋进，取得成功?如何在“冰冻时期”安全过冬为来年积蓄能量?如何保持和提高士气，续写曾经的辉煌?企业年会是您的选择。 大多数企业都会在年底开个年会，让辛苦工作了一年的员工， _的休息、放松。并在年会上对这一年的业务和运行做一个回顾和总结，将企业的下一年的规划和目标灌输给全体员工，以增强企业凝聚力，鼓舞士气，为来年计划打好的基础。 年会上 _对公司内部优秀员工进行表彰和奖励，通过激励作用，将全体员工的主观能动性调动起来、增强区域员工的内部凝聚力、提升竞争力。年会可以让大家在一种放松地、愉快的气氛中进行沟通。员工可在年会上与高层进行零距离的沟通，而平时不太有机会接触的员工也可以借助年与其它部门的同事们沟通。如果邀请公司的大客户参与其中，还可以让其更深刻的了解企业的文化、提高信任度与忠诚度，更进一步的推进业务往来的发展。 如何不断创新开好年会，达到更好的效果?这个问题让每一个年会筹办者都煞费苦心。今年让你们的年会不要再是简单的把酒言欢，不再是短暂的 _了，让我们加入更多专业的项目和新颖的元素，让年会达到一个全方位目标吧! 休闲年会方案 休闲年会 【主旨】所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高峰! 【特色】会议+娱乐+晚宴+焰火 x公司20x年度年终总结大会 20x年12月31日下午14点00分至x0分 会议时间：14:0017:30 晚宴时间：18:0021:30 x酒店一层多功能宴会厅 公司全体员工 本次年会的流程与安排包括以下两部分： 13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始; 14:0015:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人 _分别做年终。 15:3015:45大会进行第二项，由行政人事部负责人 _宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 15:4516:00大会进行第三项，副总经理宣读xx年度优秀员工获得者 _;优秀员工 _领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30大会进行第四项，总经理做总结性。 17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐 18:0019:00用餐时段：公司 _及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 19:0021：00娱乐时段： 文艺节目(23个节目) 游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(23个节目); 游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈; 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个; 游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出; 游戏5：踩气球;用具：100个气球 游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个 每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。 最后主持人邀请全体员工 _合影留念 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动，展望明朝，伙伴们，让我们携手同行，一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃! 放飞梦想 超越无限 造场，借势，深入人心 DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐 主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断) 业绩前十名每人 _三到五分钟(控制在5分钟以内)，对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让 _的员工就开始准备) 客户或企业的 _，可 _自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见! 每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加 一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未 _，搞笑片断 也可以从公司今年发生的大 _入手创意年会节目。 互动不宜久:游戏环节 12 个最为适宜， 每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过 10 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。 如果发奖金:本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块: 买年货200元(越实用越多越便宜) 300元给员工 100元给孩子 200元给媳妇儿 200元给员工父母 年会最重要的参与者是员工而非 _，所以所有 _必须为员工服务，每位 _各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办! 头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行! 7:00所有会务组人员在会场准时 _(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影) 7:10由会务总监统一点名，安排岗位 7:40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来 8:00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐) 8:30场内一切准备就绪，主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦) 8:40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由所有 _上前领舞)! 9:00前十名 _(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌 9:50第一个抽奖环节 10:00中场休息，要有茶歇 10:10中场休息结束回到场内 10:15主持人上场，跳一曲舞蹈 (1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限) (2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助的人颁) (3)客户或企业的 _，可 _自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟，3到5个人即可) 12:00中午休息(聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃) 13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场 13:20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动 16:20分第二个抽奖环节 16:30中场休息 16:50下半场开始上场宣布明年机制调整(提几个预选 _)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺 17:30各部门定目标，(以团队风采展示的形式表现) 18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现) 19:00颁发年货! 19:30所有人员聚餐! 21:30第三次抽奖 主题：2020年度表彰暨2021年迎新年会 2021年x月x日9：00-12：00 x酒店 (1)重量嘉宾：地方 _或者行业内知名人士等。 (2)优秀供应商企业负责人。 (3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。 模板,内容仅供参考