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2020年技术部 部门OKR绩效考核表2020年技术部部门OKR绩效考核表姓名现职务所在部门直接上级考核周期C流程序号项目计划及月度工作KR权重O分值KR完成情况自我评价30%直接上级评分70%目标(O)关键结果(KPs)KR得分O得分1项目开发002开发规范,文档03团队表现员工月度绩效考核权重合计员工月度绩效考核得分#REF!当月绩效推迟提交/天扣当月绩效考核/分最终得分0扣分说明:绩效考核须在6号前提交,每延迟1天提交个人扣1分;延迟2天个人扣4分,延迟3天个人扣6分,以此类推,延迟5天及以上当月绩效为0。完成情况褒奖(可以写无):绩效改善建议: 直接上级签字: 文档下载2020年技术部部门OKR绩效考核表声明:本文来源于网络,著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流,如有侵权,请在后台留言联系,我们将第一时间进行删除,谢谢!
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