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职称评定工作总结(5) 职称评定工作总结 以下文章由推荐! 我们感觉到,只要有正确的 _和有力的 _,一定能够很快出成果。 4我们提倡尊重历史遗留问题,作为一条重要原则反复强调,在自主投票中间得到了委员们自觉贯彻,三年来的历史遗留问题全部得以解决。李景华,邓达,葛建华,郭武文都评上了副教授。解决遗留问题之所以非常重要,是因为要体现我们的学术评价体系对历史负责,保证 _总体公平的基本原则。要对每个教师负责,保持政策连续性,只有这样,新产生的问题才有可能缓解下来,没有评上的教师能够耐心等待下次,减轻他们的心理压力。 术 _制度的一次有益的尝试。 3对于副教授,主要抓住答辩环节。 大批年青 _调入,这是了解他们学术水平的好机会。我们要求他们介绍自己的学术背景和研究特点,特别是创新点,王玲能够评上,主要是因为她提出自己有独创性观点,经提问和答辩,由专家组确认而成。多数青年教师没有能够入选,实为名额所限。他们全部能够正确对待,没有怨言,表现出良好的道德水平。我们感觉到,只要有正确的 _和有力的 _,一定能够很快出成果。 4我们提倡尊重历史遗留问题,作为一条重要原则反复强调,在自主投票中间得到了委员们自觉贯彻,三年来的历史遗留问题全部得以解决。李景华,邓达,葛建华,郭武文都评上了副教授。解决遗留问题之所以非常重要,是因为要体现我们的学术评价体系对历史负责,保证 _总体公平的基本原则。要对每个教师负责,保持政策连续性,只有这样,新产生的问题才有可能缓解下来,没有评上的教师能够耐心等待下次,减轻他们的心理压力。 第四,提倡虚心互让,坚持团结合作。 在我们大力提倡下,一开始那种人人竞争,志在必得的情况被遏止,正气上升,邪气下降。我们告戒每一个人都应该有失败的准备,能够为对方着想,正确对待成功和失败。我还直接劝告某些教师抱谦让态度,不要过高评价自己。 大力表扬的互相合作的教师。一是没有评上副教授的王霆,刘志雄,李维华,慕风丽等,他们没有任何怨言,而是表示继续努力。二是条件相当的巫云仙,张淑静,共同被推荐为正教授候选人,两个人一直共同等待结果。结果是,两人都评上了。 我们特别注意安慰那些没有评上的教师,特别是老教师。力争作到人人精神愉快。大家认为应该再接再厉,使这次评审的成功,成为商学院的转机,实现真正的团结奋斗,争取更大的发展。 xx1228 第四,提倡虚心互让,坚持团结合作。 在我们大力提倡下,一开始那种人人竞争,志在必得的情况被遏止,正气上升,邪气下降。我们告戒每一个人都应该有失败的准备,能够为对方着想,正确对待成功和失败。我还直接劝告某些教师抱谦让态度,不要过高评价自己。 编者按: 这是我去年写的职称评定总结,已经交给 _。今年评定基本原则没有变,只不过形势更加严峻,前几年集中进人造成被动的局面,需要几年时间才能化解。 需要我们提高思想和工作水平,才能应付这样的局面。对于学校来讲,关键是每年都评,不能由哪个 _随意决定时间和原则。对于学院来讲,关键是评委要提高水平,保证公平。要公开评审,强化评委责任,加强监督。 我院 _存在恶劣风气,每遇重要关头都有个别人出来挑拨离间,泄露秘密,利用网络进行攻击等。因此必须强调,坚决防范和揭露此类恶劣行为。 我们不能保证一次投票对每个人都公平,但应该努力作到在一个时期内,比如三五年,对每个人基本公平,关键是每次都优先解决历史遗留问题。我已决意退出学术职务,这是最后一次我主持专家组评审,我要作好这次工作,为以后 _的公平评选奠定基础。 现在正临我院整顿的重要时刻,我要以自己建设性的行动,促进我院 _班子建设,评选教授与博导,整顿学风,特别是扭转恶劣风气,把 _被动局面扭转过来。 杨帆 xx。12。17。 xx年底商学院职称评定总结商学院学术委员会 _杨帆 xx年底开展的职称评定工作,商学院已经全面顺利完成,其效果出人意料地好,有多方面的体会。大家非常满意,希望把这次成功作为我院工作全面提升的转折点。气可鼓,不可泄。为再接再厉进一步做好工作,全面解决我院的遗留问题,全面提升我院工作,也为实行多年的学术 _评价制度提供一些经验,现将我们的做法总结如下,希望 _能够给予支持,并提出宝贵意见。第一,明确内外形势, _层密切团结 这次职称评定工作,我院面临非常严峻的形势。第一是三年没有评,积累了许多矛盾。历史遗留问题一个也不能忽视,有几位教师精神压力之大。象李景华有5篇权威刊物论文和自然科学基金,连副教授也没有解决。邓达为学校工作10年以上, 模板,内容仅供参考
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