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精品文章浅谈新时期搞好企业文化建设的重要性企业文化,是企业在新的时期构建和谐社会和构筑现代文明中,不断地树立与时俱进的主体意识,并将这种主体意识继续深入地加以挖掘和物化的实践过程。企业文化主要由企业的容貌、设施环境、文体场所等构成的表层文化,即企业的形象文化;由各项规章制度、服务礼仪和人际交流方式等构成的中间层,即企业的物质文化;由企业及员工形成的价值观念构成的核心层,即企业的精神文化等三个方面组成。搞好企业文化建设是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现,是企业实现经济效益最大化和培育企业精神、塑造企业形象的必经之路,也是企业生存发展的重要保证。特别是在当前科学技术日新月异,竞争日趋激烈,各种思想文化相互激荡的新的历史时期,搞好企业文化建设已成为一个企业可持续发展的精神支柱和动力之源。有句话说得好。“企业因人而业兴,无人而业止”,但在知识经济化和信息高速发展的时代,人的智力确已成为人类社会文明发展,经济增长和创造财富的源泉,尤其在现阶段和今后社会主义市场经济条件下的竞争已集中表现为企业与企业、同行业与同行业间对人才的竞争。只有充分发挥人的积极性、主动性和创造性,企业才有前途,国家才能富强。所以,坚持“以人为本”的管理理念,是搞好现代企业文化的灵魂,而作为生产力三要素中最活跃的人又是企业文化核心的精神和观念的载体。显然,一个企业文化建设的好与坏与这个企业员工的文化素质有着紧密的联系,同样也直接影响着企业文化建设的质量。因此,加强对企业员工人生观、世界观、价值观和理想信仰等教育以及努力提高企业员工的文化素质是搞好企业文化建设的前提和重要保障。搞好企业文化建设,企业就必须要树立起一种理念。我们不难看到,凡是能够做强、做大而且能在市场经济激烈竞争中立于不败之地的企业,都有着自己的企业理念、企业精神、企业价值、企业道德、企业哲学、企业宗旨和企业的行为准则,比如我们天祝电力的企业精神就是:“立足藏乡、负重奋进、团结拼搏、追求卓越”,我们的服务宗旨是“人民电业为人民”,我们的服务观是“只要你一个电话,剩下的事由我们来做。”,近几年我们的奋斗目标是全面通过省级“安全生产达标和文明生产达标”等等,但这还不够足以说明我们就能够最终得到落实和实现,关键要看我们是否有凝聚力和创造力,是否有团结一致、不怕吃苦、乐于奉献的崇高思想境界,要看每个员工有着怎样的文化素质和对企业文化有着怎样的信仰和观念,要看我们在实现奋斗目标的具体工作中应该怎样去想、去做,而进入世界500强的世界名牌企业海尔集团,他在创业时就提出自己的市场观是创造市场;销售观是先卖信誉,后买产品;服务观是用户永远是对的;企业精神是敬业报国,追求卓越;企业目标是创造世界名牌,进入世界500强等等。从海尔集团成功的经历我们可以清晰地看出,企业文化建设的好与坏是企业完成某一阶段既定目标的重要力量,也是企业最终实现奋斗目标的重要保障和推动力量,当然这一切的成就也离不开物质的激励。进行企业文化建设,不能停留在头脑里、口头上、文字上、屏幕上、宣传上,重要的是必须落实到行动上,企业文化建设也不是一蹴而就,一劳永逸的事,而是必须要结合自身实际通过深入调查研究,设计和制定出适合自身发展要求并能真正付诸实施的具体方案和远景规划进行长期培育和深层次的挖掘,在企业文化建设的实践过程中不断汲取先进经验,反复进行检验锤炼,最终成为企业员工的自觉行为并升华为精神动力,从而促进企业各项事业的发展。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对促进企业生产经营快速、持续、协调发展有着重要的意义。所以搞好企业文化建设是企业实现奋斗目标的一项重要任务,也是企业增强凝聚力、战斗力和竞争力的必要手段,也为未来导入ci系统打下坚实的基础。所以,搞好企业文化建设不仅是企业文明程度的重要标志,也是企业某取更大利益的根本保证,更是人类社会文明发展的具体体现。第二篇:浅谈新时期搞好企业文化建设的重要性文章标题:企业文化,是企业在新的时期构建和谐社会和构筑现代文明中,不断地树立与时俱进的主体意识,并将这种主体意识继续深入地加以挖掘和物化的实践过程。企业文化主要由企业的容貌、设施环境、文体场所等构成的表层文化,即企业的形象文化;由各项规章制度、服务礼仪和人际交流方式等构成的中间层,即企业的物质文化;由企业及员工形成的价值观念构成的核心层,即企业的精神文化等三个方面组成。搞好企业文化建设是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现,是企业实现经济效益最大化和培育企业精神、塑造企业形象的必经之路,也是企业生存发展的重要保证。特别是在当前科学技术日新月异,竞争日趋激烈,各种思想文化相互激荡的新的历史时期,搞好企业文化建设已成为一个企业可持续发展的精神支柱和动力之源。有句话说得好。“企业因人而业兴,无人而业止”,但在知识经济化和信息高速发展的时代,人的智力确已成为人类社会文明发展,经济增长和创造财富的源泉,尤其在现阶段和今后社会主义市场经济条件下的竞争已集中表现为企业与企业、同行业与同行业间对人才的竞争。只有充分发挥人的积极性、主动性和创造性,企业才有前途,国家才能富强。所以,坚持“以人为本”的管理理念,是搞好现代企业文化的灵魂,而作为生产力三要素中最活跃的人又是企业文化核心的精神和观念的载体。显然,一个企业文化建设的好与坏与这个企业员工的文化素质有着紧密的联系,同样也直接影响着企业文化建设的质量。因此,加强对企业员工人生观、世界观、价值观和理想信仰等教育以及努力提高企业员工的文化素质是搞好企业文化建设的前提和重要保障。搞好企业文化建设,企业就必须要树立起一种理念。我们不难看到,凡是能够做强、做大而且能在市场经济激烈竞争中立于不败之地的企业,都有着自己的企业理念、企业精神、企业价值、企业道德、企业哲学、企业宗旨和企业的行为准则,比如我们天祝电力的企业精神就是:“立足藏乡、负重奋进、团结拼搏、追求卓越”,我们的服务宗旨是“人民电业为人民”,我们的服务观是“只要你一个电话,剩下的事由我们来做。”,近几年我们的奋斗目标是全面通过省级“安全生产达标和文明生产达标”等等,但这还不够足以说明我们就能够最终得到落实和实现,关键要看我们是否有凝聚力和创造力,是否有团结一致、不怕吃苦、乐于奉献的崇高思想境界,要看每个员工有着怎样的文化素质和对企业文化有着怎样的信仰和观念,要看我们在实现奋斗目标的具体工作中应该怎样去想、去做,而进入世界500强的世界名牌企业海尔集团,他在创业时就提出自己的市场观是创造市场;销售观是先卖信誉,后买产品;服务观是用户永远是对的;企业精神是敬业报国,追求卓越;企业目标是创造世界名牌,进入世界500强等等。从海尔集团成功的经历我们可以清晰地看出,企业文化建设的好与坏是企业完成某一阶段既定目标的重要力量,也是企业最终实现奋斗目标的重要保障和推动力量,当然这一切的成就也离不开物质的激励。进行企业文化建设,不能停留在头脑里、口头上、文字上、屏幕上、宣传上,重要的是必须落实到行动上,企业文化建设也不是一蹴而就,一劳永逸的事,而是必须要结合自身实际通过深入调查研究,设计和制定出适合自身发展要求并能真正付诸实施的具体方案和远景规划进行长期培育和深层次的挖掘,在企业文化建设的实践过程中不断汲取先进经验,反复进行检验锤炼,最终成为企业员工的自觉行为并升华为精神动力,从而促进企业各项事业的发展。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对促进企业生产经营快速、持续、协调发展有着重要的意义。所以搞好企业文化建设是企业实现奋斗目标的一项重要任务,也是企业增强凝聚力、战斗力和竞争力的必要手段,也为未来导入ci系统打下坚实的基础。所以,搞好企业文化建设不仅是企业文明程度的重要标志,也是企业某取更大利益的根本保证,更是人类社会文明发展的具体体现。第三篇:新时期加强文化建设的重要性和紧迫性重要性新时期加强文化建设的重要性和紧迫性重要性重要性:当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力中。当前加强中国特色社会主义文化建设,发展先进文化,对于推进改革开放和社会主义现代化,对于促进社会全面进步和人的全面发展,具有特别重要的意义,占有十分重要的地位。首先,开创中国特色社会主义事业新局面需要大力加强中国特色社会主义文化建设。社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。我们必须从中国特色社会主义的经济、政治、文化协调发展的高度,从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度,认识中国特色社会主义文化建设在社会主义现代化建设总体布局中的极端重要性。其次,综合国力的激烈竞争需要大力加强中国特色社会主义文化建设。中国特色社会主义文化,是综合国力的重要标志。当今世界激烈的综合国力竞争,不仅包括经济实力、科技实力、国防实力等方面的竞争,也包括文化方面的竞争。关于文化建设在综合国力中的重要作用的深刻揭示,突出了中国特色社会主义文化建设的重要性和紧迫性,体现了新世纪中国共产党人的文化自觉。最后,全面建设小康社会需要大力加强中国特色社会主义文化建设。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,这是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。要实现这个目标,不仅要发展经济,完善民主法制,而且要使全民族的思想道德素质和科学文化素质明显提高,形成全民学习、终身学习的学习型社会,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。所有这些,都离不开中国特色社会主义文化建设。紧迫性:党的十七届六中全会把建设社会主义文化强国作为重大战略目标郑重提出,这是一项高瞻远瞩的文化强国战略决策,具有重大的现实意义和深远的历史意义。新中国成立以来,特别是改革开放30多年来,我国经济增速长期高于世界经济增速,经济规模不断增大,经济实力显著增强,国际影响力明显提高。特别是,在当前国际经济环境下,欧洲债务危机恶化,美国失业问题继续拖延看不到好转的迹象,我国国民经济继续保持了平稳较快的发展速度,成为维护世界经济发展的重要稳定力量。但是,无论从国际形势看,还是从国内发展看,相对经济发展的速度和规模,文化繁荣程度不够,整体文化实力与我国经济实力及国际影响力不相适应。目前,我国部分地区的文化产业产值发展很快,规模也相当可观。但从整体看,我国文化实力与经济实力和国际影响力不相适应。互联网、手机等新媒体的应用和普及,使人类交流交往日益普遍化,从而带来的思想文化交流碰撞交锋日益增加。全球化进程加快,使国际文化交流碰撞更加直接,竞争日趋激烈。随着我国经济的发展,人民群众收入水平的提高,在物质需求得到更多满足的基础上,丰富精神文化生活越来越成为我国人民群众的热切愿望,人民群众对精神文化生活需求更广泛、更深化、更多种多样。文化发展同经济社会发展和人民群众越来越丰富的精神文化需求还不完全适应,某些束缚和制约文化产业发展的体制、政策性的因素尚未得到解决。文化在引领风尚、教育群众、服务社会、推动发展等方面的作用尚未得到充分发挥。因此,必须抓住和用好我国发展的重要战略机遇期,在坚持以经济建设为中心的同时,自觉促进文化繁荣,并作为深入贯彻落实科学发展观的一个基本要求,进一步推动文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设协调发展,为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持、良好文化条件。党的十七届六中全会于xx年10月15-18日在北京召开,全会审议通过了中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定,它是我们党指导我国文化改革发展的纲领性文件,提出了努力建设社会主义文化强国的奋斗目标。随着我们在国际上受到越来越多的关注,我们的思想文化在国际上的影响也越来越大,中国人的文化自信心达到空前的程度。这次会议的召开,标志着我们的文化自信提升到一个新的高度。
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