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依法带兵 以情带兵 当好一线带兵人|党课依法带兵 以情带兵 当好一线带兵人|党课坚持基层至上,士兵第一,真正关心关爱战士,始终把战士冷暖放在心上;下面是小编给大家带来的依法带兵 以情带兵 当好一线带兵人|党课,希望大家喜欢!尊敬的各位领导、亲爱的战友们:大家好!我是执勤X大队执勤X中队长XXX。今天很荣幸和大家一起探讨带兵心得。我是201X年任中队长,5年的基层一线带兵经历让我深切感到:作为基层干部,只有坚持依法带兵、以情带兵,将严与爱有机经结合起来,才能够将战士带好,成为一名合格的一线带兵人。下面我就重点围绕“带兵就是带心、带兵就是带情、带兵就是带头”三个方面与大家做个交流。不足之处,敬请各位领导批评指正。体会一:带兵就是带心,要做战士身边的贴心人。金无足赤,人无完人。再优秀的人也有不足,再不行的人也有长处。作为基层干部,一定要具备发现每个战士长处的能力。只要我们用真心带兵,从战士的角度思考问题,就能发现每名战士的闪光点,就会用人之长,补人之短。我单位士官XX,在参加支队汽车集训归队后,由于中队编制岗位有限,成为了中队的一名普通战士。我发现他回来后干工作总是无精打采,而且标准偏低。于是,有一天晚上我主动来到了他的床边找他谈心了解情况,知道他因为中队没有驾驶员岗位,暂时没有担任中队骨干,产生了消极情绪和自卑心理,觉得自身价值无处发挥,渐渐失去了工作动力。通过平时观察,我发现他的器械一直不错,于是主动在器械示教科目中推荐他担任示范兵,并且让他和一些体能素质较差的战士结对子,进行传帮带,意在提高他的工作积极性。后来他通过不断的学习和锻炼,成为了中队优秀教练员,今年更是被推荐担任班长职务。看着他逐渐成长,我感到很欣慰。作为战士的老大哥,就要做战士身边的贴心人,战士有思想问题就要主动靠上去贴上去,帮助战士解开思想疙瘩,关心他们的成长进步,只有这样,才能使战士变得越来越优秀。体会二:带兵就是带情,要做战士身边的有情人。管教之方在于情。在平时的生活中,要及时掌握战士的思想和心理状况,知道他们在想什么,需要什么,有什么困难,在生活中做到关心、关爱战士,比如晚上有时醒了,看一看班里谁的被子掉了,帮他们把被子盖好,战士去上哨的时候,一句简单的“穿厚点,好好上哨”就会让他们很暖心。战士进入军营后,面对一个相对陌生的环境和绝对严格的管理时,容易出现失落、烦躁、恐慌等情绪,如果处理不当,就容易发展成后进兵、刺头兵。在面对问题战士的时候,与其在命令和训斥中被动统一思想,不如用真情来感化,用行动来感染,坚持用自己的真心去感化他们,想方设法帮助他们振奋精神,只有这样才能将以情带兵落到实处。记得,有一年中队调来了一名叫XXX的列兵。我发现他不爱与人交流,而且存在自暴自弃的现象。我单独找他谈心,但他始终遮遮掩掩,不肯对我说实话。针对这些情况,我改变方式方法,从他新兵连战友哪里了解情况,原来他是单亲家庭,而且不是自愿当兵,在新兵连时就经常以身体肥胖为借口逃避教育训练。为改变这种现状,我主动和他结成一个“三互”小组,鼓励他不抛弃、不放弃,还经常利用课余时间,和他进行谈心交流,给他讲中队老兵的故事。功夫不负有心人,他解开了心结,对我说:“队长,我以后一定刻苦训练,坚决不给咱中队丢脸。”到他第二年时,他的各方面素质都得到了极大的提升,在退役前还被评为优秀士兵。体会三: 带兵就是带头,要做战士身边的带头人。有句话说:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。充分说明良好的自身形象具有很强的号召力。要做一个好主官,首先要发挥自身的模范带头作用,以身作则,率先垂范,做出好样子才能让战士学到好的东西。有一次我担任中队值班员,由于当时正处于老兵复退期间,中队也正在搞营房建设,即将退伍的个别士官便产生了消极懈怠心理,泡起了病号,压起了床板,这在中队可是从来没有过的现象。为了防止这种风气蔓延,我在队务会上倡议,广大党员骨干要带好头,坚决同这种不正之风做起了坚决斗争,并且在日常工作中作好表率,用自己的模范行动去感召周围官兵。正是在这种感染号召下,那几名即将退伍的士官也开始不好意思,思想慢慢转变过来,主动带领班内战士积极完成任务。后来,有一位退伍士官对我说:“幸好当时有你和支部一班人及时对我拉衣扯袖,我不至于犯迷糊,才让军旅生涯划上了圆满的句号。”喊破嗓子不如做出样子,只有自己做好了,才能让别人信服,才能树立好的模范带头去感召周边的战士,让他们理解我们工作的初心和苦心。首长、同志们,提出:要坚持基层至上,士兵第一,真正关心关爱战士,始终把战士冷暖放在心上。中队把我们放在基层主官的岗位上,既是对我们的信任,又是对我们的考验,我们只有用真心带兵,用真情暖兵,用真严育兵,才能不辜负组织的信任,才能不辜负战士的期盼!声明:本文来源于网络,著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流,如有侵权,请在后台留言联系,我们将第一时间进行删除,谢谢!
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