【最新】基层工会工作安排范文这篇关于的文章,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! _年是全面落实十六大精神,实现我市教育强市目标的关键一年,也是我校保六争八面临挑战的一年.在上级工会和学校支部.行政的领导下,团结和带领全体教职工,围绕学校这一中心工作,进一步发挥工会的桥梁纽带作用,努力推动工会工作再上新台阶. 指导思想和总体要求 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中全会精神,以提高教师队伍素质为根本宗旨,以深化改革为动力,进一步健全和完善工会的参与监督机制,维护保障机制.思想道德建设机制.加强工会自身建设,转变工作方法,限度地把广大职工组织到工会中来,限度地维护广大教职工的合法权益,限度地保护.调动和发挥广大教职工的积极性和创造性,努力实现我校保六争八的目标. 一.充分发挥工会组织的教育职能,全面提高教师素质. 1.加强思想教育,增强教职工的主人翁意识.积极配合党支部开展政治学习活动,年初撰写出年度政治学习计划,确定学习内容,通过演讲比赛.专题讲座.学习论坛等多种形式,改变过去学习就是读文章的做法,不断丰富学习的形式与内容,在教师队伍中形成良好的学习氛围,结合市教育工会创设的工会之声论坛认真组织教职工认真学习,并结合本校本人工作实际写书面论文,并选优秀论文2-3篇送教育局参评. 2.继续发扬纪小教师五种形象,抓好师德教育.努力开展推进师德建设的活动,一是树立和宣传先进典型,组织教师学习市内先进学校的先进事迹,学习身边的优秀人物,创先进群体,在女职工中以巾帼示范岗为契机,继续开展建功立业活动.二是响应市局号召开展社会尊师重教,教师回报社会活动,组织教职工捐资帮扶特困生,开展义务家教活动,做好补差工作,定期举办家长学校,走访学生家庭,营造社会关心教育,教育奉献社会的良好氛围.三是进一步规范教师言行,严格执行五条禁令,每学期末开展师德师风评议活动,并将考核结果作为教师评优.职称评审等事项的重要依据,通过教育管理.舆论监督多元激励等途径,提高教师队伍的师德水平.在全体教职工中做到三有,即:有一个良好的精神状态,有一个心中有集体的主人翁意识,有一个强烈的竞争氛围. 3.继续关心青年教师的成长,帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识.鼓励教师自觉成才,提高终身学习的自觉性,积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动,继续开展青蓝工程.师徒结对活动,促进青年教师做好教师.做名师.通过教代会(或教职工大会),制订完善四制的改革方案,特别要制订教学成果奖励办法,鼓励青年教师钻研教学业务,提高综合素质,提升教学质量. 二.完善教代会制度,积极推进校务公开,坚持民主管理,以法治校. 坚持每学年召开1-2次教代会和教职工大会,配合行政确定每次会议的中心议题,根据代表(教职工)反映出的存在问题,集中解决一二个实际问题,凡是学校的大事.规划.改革方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档.努力提高教代会(教职工大会)的质量,学校有关的规章制度.四制方案一经教代会(教职工大会)通过,行政必须执行,继续坚持民主评议干部制度,每学期末由教职工对中层以上干部进行考核,与结构工资制挂钩. 进一步推进校务公开工作,要在党支部的领导下,积极配合行政加强对校务公开工作的领导,制订校务公开计划,校务公开内容坚持每月一公开,特殊事情随时公开,特别是学校财务公开要做到实事求是.充分发挥工会的监督职能作用,做好对内外公开工作,不断总结经验,排查不足,使校务公开工作做得更好. 三.充分发挥工会职能,维护教职工的合法权益. 1.在教职工中实施温暖工程.继续开展365工程的捐资帮残活动,在党员干部中开展一帮一活动,确定帮扶对象和帮扶金额,保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童. 2.在新的形势下,在人事制度不断改革的过程中,重视劳动关系协调机制建设,巩固送温暖机制.妥善做好转岗.落聘.内退等教职工的思想工作,使教职工劳动权益基本得到保障.结合学校实际为教职工办实事.做好事,把送温暖活动经常化.制度化.规范化. 3.关心教职工的身心健康.利用工会优势,开展丰富多彩的文体活动,为教职工营造一个健康向上的工作生活环境,争取行政支持办教工之家,定期组织活动,增强工会的吸引力,积极参加市教育工会开展的各项活动.关注教职工的心理健康,引导教职工适应改革形势,增强心理能力和调节能力,认真工作,愉快生活. 四.加强工会自身建设,当好行政的好参谋. 加强工会自身建设,首先要注重提高工会干部的素质.定期组织工会委员和工会小组长,认真学习政治理论,学习.和等法律文件,增强学法.用法.守法的意识,积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习,不断提高工会干部的政治理论水平和业务素质水平.其次要坚持例会制度和报告制度,再一个就是要重视工会信息工作,注重资料积累,规范工会台帐. 工会组织要找准位置谋发展,积极争取行政支持,独立自主地开展工作,主动参与研究解决教职工关心的有关问题,确保工会组织从源头参与学校的民主管理,发挥好桥梁纽带作用. 五.重视女职工队伍建设,发挥她们在教育教学中主力军作用. 针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况,工会组织动员带领广大女职工积极投入参与学校的各项改革,充分发挥她们积极性.主动性.创造性,为学校保六争八作贡献. 积极配合行政和各职能部门开展各类提高业务素质的活动,围绕女职工的意愿,研究和思考女教职工的学习.生活和工作,继续开展巾帼示范岗.比.学.赶.帮.超的教学活动,提高她们的业务素质.加强对和修改后的的学习,增强女教职工自我维护的意识和能力,关心她们的工作.婚姻和家庭,创造条件定期为女教职工体检,维护女教职工四期特殊权益,提高女教职工的心理和生理健康水平. 基层工会_年工作安排范文.doc