史家之绝唱，无韵之离骚！*年度就业工作情况总结会议*年度就业工作情况总结会议吉林建筑工程学院城建学院*年度就业工作开展纪要为深入推动高校大学生就业发展，努力提高广大学生就业情况，在吉林省高等学校毕业生就业指导中心的正确指导下，特此，吉林建筑工程学院城建学院于*年10月16日，上午九点在会议室召开*届毕业生就业工作情况总结会议暨新学年工作工作部署会议。学院副院长兼党委书记吕海生，学院招生就业处副处长赵淑文与副处长助理姜卓及各系领导及辅导员出席本次会议。在会上，副院长吕海生就上一届的毕业生就业情况进行了总结，提到*年上半年学院的就业工作已经完成预期的目标，并反复强调了就业工作中仍存在的一些不足。一、副处长助理姜卓提到（一）、在*年的就业工作中，要采取一切可行的措施，调动各方面的积极性，做好全员就业工作。第二，尽一切可能主动联系与学院有共建关系的大型用人单位，继续派就业人员主动开拓就业市场。走出校门，与更多的重点用人单位进行密切沟通，树立“大客户”意识，培养自己的“顾客群体”，建立更多的“星级用人单位”，争取同等条件下优先考虑我院毕业生。二、处长赵淑文提出几点要求（一）、*年是学院独立颁发文凭的第三年，用人市场对此认知程度尚浅。部分用人单位（尤其是大型国有企业，例如：中铁集团各局）在招聘过程中对独立学院毕业生有排斥现象。（二）、今年是毕业生人数最高的一年，我院也是如此。毕业生人数的大幅增长，加之受到全球性金融危机严重影响，用人单位对毕业生的需求量大幅度减少，给今年的毕业生就业工作造成极大困难。（三）、就业心态仍是影响毕业生就业的瓶颈，有业不就的现象仍然存在。会上各领导认真总结近几年来的学生就业工作，全面系统地分析当前的就业形势和面临的困难，按照国家和省里的有关要求，采取切实可行的措施，进一步解放思想、改革创新、锐意进取，扎实有效的做好学院毕业生就业工作。三、学院副院长兼党委书记吕海生总结陈词（一）、他首先肯定过去一年的成绩，同时，他强调全体城建人能一定要强工作效率，增加组织热情，增进学院与社会单位交流，全面系统地分析当前的就业形势和面临的困难，按照国家和省里的有关要求，采取切实可行的措施，进一步解放思想、改革创新、锐意进取，扎实有效的做好学院毕业生就业工作。反思前一年中工作和学院部署的不足，同时针对工作中产生的问题差缺补漏，对下一年的工作进行具体计。实现就业一帮一。四、吕海生院长亲自对我院下一届就业工作进行了全面部署，并提出了四点意见：（一）、招生就业处和各系要在此关键时期增强紧迫感和责任感，全力以赴完成*年毕业生就业工作任务，招生就业处要进一步加强指导和管理，各系更要结合各自实际，分析当前就业工作的重点和难点，努力保证毕业生的签约率和就业率指标。（二）、加大力度认真开展就业推进行动，要按照国家及省教育厅会议精神结合学院工作实际，有针对性地开展“岗位拓展计划”、“创业引领计划”以及“就业服务与援助计划”等基层就业项目计划，责成招生就业处根据学院实际，制定*届毕业生就业推进行动实施方案。（三）、全力做好*届毕业生入伍的宣传及预征报名工作，要大力宣传毕业生入伍的相关优惠政策，做好政策的宣讲解读，并按规定程序指导毕业生顺利完成预征报名及体检。（四）、各部门要团结协作、密切配合，加强毕业生的思想政治教育，确保毕业生的就业稳定和安全离校。吉林建筑工程学院城建学院*年10月16日史家之绝唱，无韵之离骚！