企业文化演讲稿 企业文化员工演讲稿 【 - 员工企业文化演讲稿】 本文是为大家的关于企业文化演讲稿：企业文化员工演讲稿的文章，希望大家能够喜欢！ 企业文化演讲稿：企业文化员工演讲稿 您听到热烈的掌声了吗？您看到大家会心的微笑了吗？您 _到您的重要性了吗？今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的 _、真实的情感。 诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞 _，收获红红火火。 那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的 _和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。 海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。 无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的 _语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。 我们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。 还有，大家是否记得，xx年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章；xx年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心 _当机立断，向其提供了物质援助；xx年10月26日，我们中心 _了对贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动；xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。 所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的 _；我们的 _是这样具有亲和力、英明决策的 _；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。 一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个 _团队的成功。 在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。 扩展阅读 为您准备了关于弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲稿的文章，希望对您有帮助！ 弘扬企业文化员工演讲稿：弘扬企业文化演讲稿 愿以青春献*誓写发展新篇章 新港分公司宋巍 尊敬的各位 _、评委老师、亲爱的同事们，大家下午好！ 我叫宋巍，新港分公司。今天我演讲的题目是愿以青春献*，誓写发展新篇章。 世纪的长河奔腾不息， _苍穹云卷云舒。穿越时间的魅力，绵延老港的脉络，*港已走过的五年，是思想解放的五年，是厚积薄发的五年，更是振奋精神的五年。“立志奋发图强，搏击亿吨大港”的战鼓，震撼着每一个*港人的心弦， _着快速发展的脚步。 看，5万吨、7万吨、10万吨级大型深水化码头一个个昂首*湾； 看，化肥、铝矾土、铁矿石等战略货种一项项落户*港； 看，仁川线、平泽线、釜山线等国际航线一条条通向东北亚； 看，感恩文化、互助基金、三劳动关系和谐企业、全国文明先进单位一件件回报社会、造福职工 这一切，看起来是那么的平凡；这一切，做起来是那么的伟大；这一切，平凡与伟大的背后，体现的是*港“爱岗、自强、诚信、开拓”的企业精神。我，作为一名*港人，无不为之振奋；我，作为一名*港的青年人，无不为之自豪！ xx年的思想解放给我们插上了腾飞的翅膀，xx年的科学发展观活动给我们的发展指明了方向，20xx年打造山东半岛蓝色经区的国家战略，又一次吹响了向重大机遇挺进的号角。 *港，作为*“兴港强市”战略的排头兵，在这重大历史关头，如何应对？如何担当？ “挺进重大机遇，争创一流业绩”，丛建波董事长回答得那么的铿锵、那么的嘹亮。 统一思想，顺势而为，全力以赴项重大机遇挺进，这是与时俱进的指导思想；明确目标，高点定位，把大而强作为科学发展的必然选择，这是审时度势的历史抉择；发挥优势，重点突破，形成*港特色和核心竞争力，这是转方式调节构的战略布局；加强 _，创新机制，形成争创一流的强大合力，这是至关重要的 _保障。 任何历史机遇都是相对的偶然性和绝对的必然性的统一。对待机遇的态度不同，结果必然两样。昨天是今天的历史，今天是明天的历史。*港人今天的选择，历史将证明是正确的。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，在机遇面前，我们*港人要怎样做呢？就是要坚定不移的增强综合能力，不断拓宽揽货渠道，努力积聚发展后劲。随着蓝区建设与集团“十二五规划”的不断推进，我们要积极应对，重新整合*湾资源；主动出击，不断探索新的发展模式；改进服务，不断壮大目标客户群。科学发展，建大、建强*港，这是时代赋予我们的伟大使命。我们*港人一定要与时俱进、开拓创新、振奋精神、争创一流，做大、做强、做精港口各项业务，走传统化与精品化为一体的、特色鲜明的、充满活力的国际精品强港之路。 一切着眼未来的企业，都会把 _的目光投向青年，把青年看作创新创业和推动发展的重要力量。“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙”，虽然时代不同，使命各异，但青年的奋斗，始终与国家、民族、企业的命运，息息与共、紧密相连。 一代人要有一代人的奉献，一代人要有一代人的牺牲，一代人要有一代人的作为。“志存高远、脚踏实地”，这是 _在清华百年校庆时，对当代青年提出的殷切希望，这也是我们成长成才、建功立业的 _；“ _创业、充满活力”，这是丛董事长对青年提出的要求，更是我们*港青年奋斗与拼搏的竞技舞台。 朋友们，我们是幸运的一代，我们是幸福的一代，面对着百年不遇、千载难逢的发展契机，我们 _澎湃，热血沸腾，体现人生价值，激扬奋发斗志，这是时代的召唤，这是现实的需要，这是成长的选择。 朋友们，劳动创造世界，奋斗成就伟业。美丽的*港，勤劳的*港人，正掀起一股“挺进重大机遇、争创一流业绩”的新浪潮。 投身这伟大的事业中，我激动，因为我可以用奋斗为港口赢得新光荣；我自豪，因为我可以用青春为成长谱写*章；我骄傲，因为我可以用劳动为历史留下新脚印。在此，我以年轻*港人的名义宣誓：“愿以青春献*，誓写发展新篇章。” 谢谢大家！宋巍 这篇关于企业文化演讲稿：企业文化演讲稿xx精选，是的，希望对您有所帮助！ 企业文化演讲稿：企业文化演讲稿xx精选 模板,内容仅供参考