2021党建引领推动经济社会高质量发展经验材料范文五篇【篇一】把党群活动阵地建在压铸、清理、机加、恒温4个车间一线，由党员先锋牵头建立劳模工作室、工匠创新工作室*美利信科技有限责任公司党支部通过建强阵地，将党建工作触角延伸到班组。“向党说说心里话”“民情日记”“阳光*”*电动车有限公司党支部通过开展特色党建活动，为企业发展凝聚了人心。建组织、建队伍、建阵地、建机制近年来，*高新区不断创新“两新”组织党建工作，全面推行“四个一线”工作机制，通过抓党建、强根基、聚合力，不断扩大“两新”组织党建工作覆盖面，以党建引领园区高质量发展。下好“一盘棋”激发组织新活力如何破解非公企业集聚的高新区面临资源难统筹、组织难设置、服务难融入、作用难发挥等党建难题，让党建工作成为引领“两新”组织健康发展的“红色引擎”？*高新区的回答是：上下联动，构建共建共享、互联互动、条块融合的“大党建”格局。通过组织部门牵头抓总、园区党工委统一领导、区域性综合党组织统筹负责、行业监管部门分类指导、企业党组织具体落实的工作机制，*高新区有效整合资源，多家企业通过党建扩大了“朋友圈”。目前，*高新区已建立非公企业党组织98个，群团组织168个，发展党员储备1200余人；园区建有2个省级、12个市级、20个区级“两新”组织党建示范创建点，“两新”组织党建力量得到进一步充实。12名园区非公党建组织员、174名党建指导员、98名企业党建专员和3名选派的非公企业党组织书记组成了*高新区非公党建专业化队伍，更加充实了非公党建的人员力量。此外，*高新区党委不断优化服务方式，按照“党建引领、服务支撑”的工作思路，细化服务举措，优化服务方式，做到主动融入、主动对接、主动服务，努力在服务中推动企业持续健康平稳发展。铆足“一股劲”凝聚战“疫”新合力疫情防控期间，企业党组织靠前站位，主动作为，广大党员职工积极响应组织号召，冲锋在前，逆行战“疫”。同时，*高新区党委暖心帮扶，多数企业及时调整产业结构，抢抓发展机遇，凝聚起强大的战“疫”新合力。*回天新材料股份有限公司党委组织50余名党员职工先期开通4条生产线，加班加点生产防疫物资，并组建党员先锋队为武汉火神山、雷神山医院建设免费提供10余吨高性能专业用胶和现场技术支持。葵花药业集团党委组织100余名党员职工，在疫情期间与时间赛跑，顺利完成消毒样品配方研制、工艺技术研究及产品试制工作，为防控一线提供了防疫物资保障为帮扶企业做好疫情防控，全力复工达产，*高新区党委统筹协调各类资源，帮助复工企业解决防疫、用工、食宿、通勤等现实困难，派出289名机关企事业干部和174名党建指导员开展企业复工复产包保结对，驻企全程服务、同吃同劳动。在帮扶下，企业铆足干劲，化危为机。*淘大集供应链有限公司第一时间加入“移动菜篮子”工程，疫情期间全线运营。*美利信科技有限责任公司紧跟国家“新基建”号召，瞄准5G通信和新能源汽车两大前瞻市场，不断加大技改投入，华为、特斯拉等主要客户订单需求旺盛。【篇二】近年来，*市科技局始终坚持以党建为统领，抓党建促发展、强党建正行风，营造干部想担当、能担当、敢担当、会担当的浓厚氛围，激发干部想干事、能干事、干成事、不出事的内在动力，各项工作稳中有进、稳中向好。“科技助企”服务品牌进入全市“101%优质服务”十佳品牌。一、坚持激浊扬清，净化政治生态。受主客观因素影响，*市科技系统一度成为全市党建工作的负面典型。如何迅速把主体责任扛起来，是局党组最大的政治责任。为此，我们找准病根、开好药方，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，采取一系列措施，革新除弊、精准施策，取得了显著成效。一是抓班子。权力意味着责任，责任就必须担当。局党组从领导干部这个“关键少数”抓起，坚持把党的政治建设摆在首位，出台市科技局深化落实党风廉政建设主体责任五项举措，每个月向班子成员派发主体责任三项清单，强化党组和班子成员的主体责任意识，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。规范党内政治生活，落实民主集中制，发挥领导班子示范带头作用，坚定“两个维护”，严防“七个有之”，做到“五个必须”，形成政治生态建设的“头雁效应”。二是防风险。随着科技创新的涉及面越来越广、重要性越来越高，廉政风险也随之加大。为了让业务开展到哪里，正风肃纪就推进到哪里，我们借鉴省纪委派驻科技厅纪检监察组做法，全方位开展行政权力运行廉政风险排查，围绕科技计划项目的立项全过程、专家遴选、八项规定精神等，全面排查廉政风险源点，逐项寻求制度依据、表现形式、风险起源，制定防控流程，既有效规范了行政权力运行，提升了廉政风险防控水平，同时又让干部“轻装上阵”，干净干事。三是促长效。“浇风易渐，淳化难归”，“疗效”虽然很明显，但最重要的是防止反弹与反复。为此，我们把制度创新和长效机制建立作为“康复剂”，根据排查出的82项风险源点，出台科技计划项目管理办法及工作规程，完善“三重一大”议事规则、“三公经费”报销制度等，主动邀请综合派驻纪检监察组参与，加大项目检查、审计力度，提升风险防控意识，从制度上、源头上切断可能发生违纪违规的根源。我局“除弊革新、砥砺前行，重塑风清气正的政治生态”经验做法，在全市政治生态建设推进会上作了典型交流发言。二、坚持党性锤炼，激发担当作为。在正风肃纪的高压态势下，部分干部不敢担当、不愿作为的现象有所滋生。为此，我们以主题教育活动为抓手，从思想上、能力上、保障上激发干部担当作为。一是抓主题教育。开展了“守规矩、知敬畏、强服务、促发展”主题教育活动，通过邀请纪委领导开展廉政党课、检察院专家开展职务犯罪讲座，到法院旁听职务犯罪庭审、走进周恩来纪念馆以及井冈山革命老区开展红色教育等16个子活动，从正反两方面提振士气、凝聚人心。二是抓能力提升。开展干部能力提升专项行动，通过领导班子上党课、科技干部大讲堂、十九大知识竞赛、征文评选以及主题演讲等五大类活动，让每一名干部都走上讲台，面向不同的服务对象，分享工作过程中的所思、所悟、所想。连续两年召开工作务虚会，聚焦科技工作重点、聚焦高质量发展大局，凝练思路、共商举措、寻求共识。三是抓制度保障。起草并以市委市政府名义出台关于深化科技体制机制改革推动高质量发展的实施意见，明确将“建立创新尽责免责机制”吸纳其中，解除干部后顾之忧。按照上级有关文件精神，制定出台对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的实施细则，通过“三项机制”，激励干部担当作为。三、坚持服务大局，注入创新活力。党建强，则事业兴。局党组高度重视党建引领作用发挥，抓党建强能力、促发展，开启科技事业新篇章。一是开启了产权交易市场“*速度”。仅用8个月，建成集线上服务平台、线下服务中心和技术转移生态体系于一体的技术产权交易市场，成功举办首届*市科技成果转移转化发展论坛，全年实现技术产权合同登记额11亿元。二是开启了产学研协同创新“*模式”。围绕*“433”优势特色产业，遴选成立8家产业技术协同创新联盟，截至目前，共申请发明专利129项，授权36项，承担科研项目254项，服务企业800余家，解决突破企业技术难题78项，产生社会效益超10亿元。三是开启了科技精准扶贫“*样本”。探索性实施科技“四位一体”精准助力“阳光扶贫”专项行动，从高校科研院所、农业龙头企业选聘14名科技特派员，组建14个科技帮扶团队，定向帮扶13个经济薄弱村（社区），预计带动100名左右低收入农户脱贫，带动村集体经济增收100余万元，培养种养殖能手100名左右，建立示范基地100万平方米，促进科技支农强农富农。*年，我们将以此次会议为契机，围绕省委省政府高质量发展要求，坚持抓重点、补短板、强弱项、创特色，扎实开展“科技创新提升年”活动，强化党建引领，提升创新能力，确保取得实效。具体工作中，我们将围绕“一抓四提升”来落实，即抓好高新技术企业培育系统工程，提升高质量发展贡献度、提升“科技助企”品牌满意度、提升技术产权交易市场活跃度、提升校地合作和谐度，力争到年底，全市科技创新主要指标较*年有较大突破，为我市高质量发展注入新动能。【篇三】*年以来，邮储银行*市分行党委始终以*省分行“党旗领航全面提质”党建品牌建设工作为中心任务，扎实开展好“达标建设年”各项工作的基础上，坚持抓好“四种意识”，打造形成了具有红土地省会城市分行发展特色的“专属名片”。一、强化思想政治意识，切实提高做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉一是压实政治责任，强化责任担当。组织各党支部书记及市分行各部门负责人签订了中国邮政储蓄银行*市分行党委落实全面从严治党要求*年度主体责任书，引导广大党员领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党委书记切实履行抓党建工作第一责任人的职责，及时调整分工直接分管党建工作，认真抓好党的建设的各项工作。持续跟进部署中央巡视、集团公司巡视反馈整改“回头看”工作，坚持定期组织召开党委会和工作例会，并组织10个主责部门定期上报每月、每季整改进度情况及每月巡视整改工作亮点，确保取得成效。二是注重党性教育，提升党性修养。认真开展好党委中心组学习。修订了党委中心组实施办法并制定了党委中心组*年度学习计划以及全年集中研讨计划，每月组织学习和研讨。深入开展“，”主题教育，制定了中国邮政储蓄银行*市分行开展“、”主题教育实施方案，明确了责任分工和进度任务。成立了“、”主题教育领导小组及其办公室和指导组，有序推进主题教育相关工作。组织全分行120余名党员在弋阳县方志敏干部学院举办“ ”坚定理想信念党员集中培训班。组织全行中层干部44人参加在中共*省委党校举办为期5天的专题读书班暨支部书记轮训班。抓好支部书记思想建设,组织开展了*年基层党支部书记讲党课比赛。积极部署和督促针对“学习强国”APP和“中邮先锋”APP的使用和学习，引导广大党员干部紧跟新时代学习要求，营造了党员干部比学赶超的浓厚学习氛围，推动线上学习和线下集中学习无缝对接。三是发挥头雁作用，落实党内生活。党员领导干部带头认真落实了党委中心组学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导班子双重组织生活等制度。*年，共组织党委中心组学习研讨12次，党委书记讲专题党课2次，主题教育期间其他党委委员也在分管领域或基层单位讲授了专题党课。组织召开了“、”专题民主生活会。与此同时，市分行党委班子全体成员相继以普通党员身份参加所在支部组织生活会，并由市分行党委班子全体成员及党建工作领导小组成员参与指导了辖内各一级支行党支部“、”主题教育专题组织生活会和民主评议党员。二、强化党建统领意识，切实带领全行上下实现高质量发展新局面一是在实现载体上下功夫。今年以来，为进一步激发全行基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，市分行党委相继组织开展了支部间党建共建机制常态化建设、“一月一事，消灭最差”跟班作业活动、ETC业务高速公路驻点帮扶活动、收单业务外拓帮扶活动等，并取得了一些积极成效。与此同时，通过严肃开展好重温入党誓词、党员过政治生日活动、组织学习“时代楷模”其美多吉等先进典型事迹、开展警示教育和志愿活动等。在此基础上，结合主题教育相关要求，深入挖掘身边先进典型，号召全行广大干部职工要以胡剑、熊雯同志为榜样，学习他们爱岗敬业、坚守岗位的专业精神，自觉向身边先进典型看齐，共同营造比学赶超的良好浓厚氛围，同时授予胡剑、熊雯同志“邮储银行*市分行爱岗敬业模范支行长”荣誉称号。通过以上各项措施，有效提升了全行党员的责任意识和担当意识，也为进一步推动党建统领高质量发展奠定了坚强的思想和组织保障。二是在协同发展上下功夫。搭建了共赢的合作桥。深化“接船出海”