三八红旗手个人事迹5篇与三八红旗手个人事迹材料5篇三八红旗手个人事迹5篇【篇一】从95年开始，爱学、肯干的xx就在村里当会计。家里对这个“工种”很满意。但是，当2001年她被村里选为村主任时，家人却不支持。但是xx有股子不服输的劲儿：只要干了，就一定要努力干好，要给百姓办点实事儿！一心为百姓办实事儿当时村里闹水荒，村里人整天围着撂荒的土地叹气。xx办的第一件事就是给村里打一口井。她多方奔走，不但将打井费从20多万元压到8万元，而且以个人名义从银行贷款，凑够资金。甜水流进干旱已久的沟渠，蔬菜种植成了村里最大的副业。在当村主任的两年里，xx竭力服务百姓，雨雪天操心村民房屋安全，困难户出了车祸，她冒着大雪走家串户十一个小时紧急募捐2003年，村支部换届，xx在村民的信任下全票当选。然而她自己却“躲”起来，因为亏欠家人的太多了。但是，支部党员坚持最初的选择，xx不干，他们就不走。最后才“压”着xx接下了这份新“差事”。再次上任，她的目标是道路，老旧的土路给村民带来很多安全隐患，在xx的积极争取下，2006年村里终于实现了路面硬化。有一年先旱后涝，而xx似乎有先见之明，提前带着村民把全村沟渠全部挑挖了一遍，保住了大伙的收成。用心做事全力为百姓谋福利xx的“先见之明”全在“用心”。全村2000来口人都装在她的心中。2012年盘沽村被列入整合拆迁村。这对位置偏僻交通不便的盘沽村来说，是个机遇。可是这时候，xx被查出患上了乳腺癌。然而xx光顾着村里整合的大事儿，怕对不起村民，根本没顾上自己的病。忙完整合评估，xx进行了肿瘤切除手术，开始化疗。第一次化疗结束，村里开始了人口界定，补偿跟着人口身份走。这活儿政策性强，必须特别细致，xx知道了，坚持要带着一身病痛回去工作。家人急了，说：你只有半条命了，还这么拼干吗？xx回答：关键时刻我不能掉链子，我必须为村里人把最大的事儿办了才踏实！镇里的书记和她开玩笑：xx你连死都不怕了，你前边还有啥困难啊！人口界定一结束，xx就发起了高烧，她进行了第二次化疗。全村人都见证了xx的坚强。这次化疗后，xx仍旧回到村民中，给大家讲政策，做工作，成为全镇第一个完成整合拆迁的村。做最“实在”的干部无怨无悔任职以来，xx牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，时刻以共产党员的标准严格要求自己，始终把党的利益、群众利益放在第一位，即使身患癌症，也从没放下过为村民办实事、办好事，多年来受到村民们的好评，曾经连任两届区人大代表，荣获xx市“三八红旗手”等荣誉。2015年，从全市3800名村级女干部中脱颖而出，获得嘉奖。可是，xx想的仍然是那两个字儿：实在！她说：到现在我也不后悔。我干这么多年，不可能让百分之百的人满意，但只要有百分七十到八十的人说好，只要真正给百姓实实在在的办事了，我这一辈子，就没白干！，就没白干！【篇二】潜心学习，与时俱进精技艺。工作中，xx老师既坚持虚心学习，取人之长，又注重总结反思，提高自我。她参加了xx省骨干教师培训，xx骨干教师培训和脱产轮训班培训，积累起丰富的教育教学经验和教学案例，2018年被评为“xx市学科带头人”，成为“xx市全顺名师工作室”和“xx数学学科中心组”成员。作为学科带头人，她充分发挥带头辐射引领作用，所带徒弟都获得“xx教学能手”称号，辅导学生多次在省市获奖。恪尽职守为梦想前行1987年，17岁的xx从xx幼师毕业后，来到了xx实验小学，成为了一名小学教师。工作中，她以一颗育人的拳拳之心，出色的教学业绩，在短短三年时间便成为当时学校最年轻的中层干部教科室主任。她严格告诫自己，既要做勤奋学习的表率，又要做探索创新的表率。初为人师，不敢有半点懈怠，时时告诫自己要竭尽全力上好每一节课，暗暗下定决心不让班上任何一个孩子掉队。于是认真备课和辅导学生在她心中成了天大的事。为此无论严寒酷暑，熬夜备课就是她每天的功课，凌晨一两点睡觉也是常有的事，每一堂课都会翻遍所有可查阅的资料。寒冷的冬天，当初家中没有空调，她就坐在被窝里学习备课，她用过的每一条被单都染满了红墨水和蓝墨水痕迹，为此没少挨母亲嗔怪。为了辅导学习有困难的孩子，几乎天天最后一个离校，和蔼可亲的老校长经常笑嘻嘻地对她说：“一个班的孩子就像我们伸出来的手指头，哪有可能一样长，不可能人人考100分，部分孩子学习成绩落后一点，那是正常的”。老校长一番劝慰的话语，也种在了她的心房她明白了教育要尊重差异，因材施教。寒来暑往，她早出晚归，潜心育人，致力教研，先后获得了xx市教学能手、xx德育工作带头人、xx市教科研带头人等荣誉称号。在提升自身素养的同时，也在广大教师中发挥了先进模范作用。全心全意为学生成长她将每一个孩子视若己出，精心呵护。2007年走上学校一把手岗位的xx，更是把心思都扑在了教育事业发展上。围绕“弘扬xx文化，培育时代新人”主题，她提出了“读好书全面发展大力弘扬xx精神，育真人减负增效深入实施素质教育”的工作要求。出台了做好“减负增效”工作的一系列管理措施，个个践行霞小教师行规十条底线，人人签订规范办学行为责任书，月月开展校内一日常规督导，确保学生健康快乐成长。xx以她那份真诚的教育情怀深深影响着学校里的每一个老师，关心爱护着每一个学生。她经常对老师说：“一个孩子对于一个班那是四十五分之一，对于一个家庭那可是全部，全家人的希望，对每一个孩子，我们必须怀着一颗敬畏的心”她经常深入班级了解孩子们的心声，今天发现这个孩子书包有一个洞，她准会第一时间送上一个书包；明天发现哪个孩子不守纪律，她定会领到办公室，语重心长地教导半天；哪家交不起学费饭费或者医药费，她总是热情地伸出援助之手。孩子们十岁成长礼，她自己掏钱送上别有意义的小脚丫储蓄罐。亲自组织孩子们开展“20一点小脚丫”行动，她对孩子们说：“20代表每天睡前20分钟阅读时间，一点代表爸爸妈妈为你储存一个硬币，象征着你在阅读中积累了一点知识，收获一个道理，储存一份智慧。”希望孩子们在活动中亲身体验读书的快乐，明白坚持不懈才能积少成多，持之以恒才能滴水穿石。她认为教育就是播种善良，为了将传统文化和儒家思想在学生普及传承，她还自费买了1000多本弟子规赠送给学生家长，并作为家长学校学习教材，使学生和家长在学习中领悟其精华，发扬其美德。一心一意谋学校发展她将校园文化建设作为治理一所学校的核心和灵魂。30年来，她以“胆”和“识”做“笔”，以“真诚”和“坚守”为“墨”，描绘着属于霞小的一片文化的色彩。她将校园文化和办学理念巧妙地融入学校的规划设计中，精心打造了“霞小十景”xx像、紫藤廊、胜水桥畔、xx地理园、仰圣馆、书韵长廊、颂霞廊、xx故事绘本墙、小xx旅游节文化墙、校训绘本墙。在霞小，每一个校园文化景点的打造，都记载了师生同心同行同创的故事，这些鲜活的故事在校园中流动着，学校文化建设的过程也就成了育人的过程。在推进学校发展的道路上，她孜孜不倦打造优秀的学校精神文化。她引领学校坚持“笃志力行”的办学理念，以“志善勤恒”为校训，坚守“让每个孩子健康成长每一天”的办学宗旨，围绕“让学校成为xx文化的博览园；教师发展的理想园；学生成长的欢乐园”的发展目标，将“力行”教育作为学校特色发展的生长点，致力于校园精神文化的建设，开展好办学理念、校训、校徽、校歌、“四风”（即校风、教风、学风、班风）的宣传释义工作，让校园已有的文化逐步深入人心。全力打造“力行教师”，“力行管理团队”，“力行学子”，“力行课堂”，“力行课程”，“力行家长”，从而让学校真正成为师生精神成长的家园。尽心尽力助教师成才学校发展关键是老师的发展，她把帮助每一老师的成长看作自己最大的责任。为此，她健全了一系列教师学习、培训、检查、考评制度，极大地激发了青年教师的干事热情。如今，他们已成为学校的骨干教师，教师的赛课在全国、省、市级获奖70多次，xx级以上一等奖有25人次。她还注重人性化管理，激发教师成长内驱力。她专门组织开展“霞小教师特别奖”奖励，给予那些默默无闻却也兢兢业业的老师从未得到的鼓励和肯定。她引领教师践行“霞小教师宣言”，点亮教育梦想。亲自拟写xx实验小学教师宣言，这份宣言不仅是霞小教师从教的宣言，更是蕴含着校长坚定的教育理想与信念，传递着校长育人的责任与使命，承载着校长对从教者的殷切期盼。在xx的带领下，学校教师的教科研水平不断提升，学校开展的十五、十一五、十二五、十三五课题连续通过省级立项，其中十三五课题被列为省级重点课题，xx精神引领下的学习文化建设的校本研究荣获xx省精品课题，学校于20102016连续七年在xx省“教海探航”中获奖，于2013、2014连续两年在“教海探航”中获特等奖，另外还有9篇论文获省“师陶杯”一等奖，毛新薇老师于2016年被评为“教海探航杰出水手”。近三年，新增和提升市级“三手”21人次。作为一名教育工作者，xx深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中，她将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教科研探索，在教育这片田园里勤奋耕耘，无悔奉献。【篇三】xx，xx实业集团有限公司副董事长、总经理，xx镇xx村党委副书记、xx工商联副主席、xx女企业家协会副会长、xx爱心妈妈协会会长。她先后荣获xx“三八”红旗手、xx市“三八”红旗手、xx省巾帼建功标兵、苏商新领军者、苏商传承十大女接班人等荣誉。她的家庭先后被评为“xx市最美家庭”、“xx省最美家庭”、今年更是荣膺“全国最美家庭”。她是xx镇xx村人，四十载韶华，生于斯，长于斯，奋斗于斯，充盈于斯。1997年，学校毕业进入政府机关工作8年，素以勤快、严谨、办事能力强为百姓称道，政治前途一片光明时，却勇于自我挑战，迈入xx集团的大门，开始学习企业管理。6年间，正当对企业内部治理得心应手，企业文化卓有成效时，仕途的橄榄枝再次抛向她，组织任命她为乡镇领导干部。2015年，她再次主宰自己的命运，毅然辞去公职，一心回到xx，专注于企业的发展。这20年的经历，可以看出她有着不同于一般女子的别样风范内敛、沉稳、专注、坚定，她说她的梦想是希望通过自己的努力，能够助力xx成长。传承父辈拼搏创新接过父辈的接力棒，她进行了大刀阔斧的一系列改革，用自己的智慧和努力，为xx呈现出一片别样的风雨彩虹。xx集团涉足五大产业，产值百亿元，成为中国企业500强企业，人才工作无疑是一篇大文章。2003年起，她就在xx集团主抓人力资源、企业内部治理等核心工作，她希望以培训为抓手，把xx人培养成企业所需的人才。为此，在她的主持下，xx集团与北京时代光华远程培训中心建立了xx集团卫星远程培训学院，集团以此为抓手开展了多批次、大规模的企业管理人员、车间主任和班组长培训活动。2011年起，她又启动xx集团及各子公司高层管理者“管理大讨论、力求大提升”研讨会，每年组织集中学习2-3次。她清楚地明白未来企业竞争的是心智资源，只有一个在心智中拥有独一无二、无可替代的定位的企业才会有发展，而学习无疑是增强心智资源的重要途径之一。2016年经过她的身体力行，xx集团荣获“xx市长质量奖”，实现重经营向重管理转变可喜的一步。在此基础上，2017年她又推出质量健身坊计划，全面开启以质量管理为抓手，引领五大管理目标的全年行动，以卓越绩效评价准则核心思想为指导，实现公司管理水平的提升与管理方式的变革，2018年xx集团荣获xx市市长质量管理优秀奖。九层之台，起于累土。站在发展的交叉口，她看到了集团面对产业多元、业务复杂、人才急缺、理念固化的突出问题，亟需有一套方法加以解决，为此由她策划、推动了“宏英”人才计划于2018年9月正式启动。为强化财务数据采集，实现各部门管理联动、协同，从而满足集团发展的新需求，她组织策划并启动了“财务管理提升项目”计划。党的十九大召开，开启新时代、新征程，品贤不驰于空想，不鹜于虚声，提前规划与格局商学院的合作方案，继续引领高层管