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单位员工的工作总结范文 201X年,在本人的赓续学习,以及同事、 _的关切和赞助,我已完全融入到了xxx这个人人庭中,个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的工作环境简要总结如下: 办公室作为企事业单位运转的一个紧张枢纽部门,是单位表里工作沟通、和谐、处置惩罚的综合部门,这就抉择了办公室工作庞杂性。由于我们办公室人手少,工作凉垠,我和两位大姐配合协作、配合尽力,在遇到不懂得地方实时向她们请教授教化习,并 _高效的完成 _交办的各项任务。在这一年里,遇到各种运动和款待,我都可以或许积极共同做好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不计较干多干少,只希望把 _交办的事情办好、搞妥。 记得局长霉畚开会都说:抱残守缺,夜郎自大这个,固然这只有八个字,但所表达的意思倒是深远的,要求我们必须具有先进的看念,要用科学成长的眼光看待一切,能力适应景区将来的成长。因此,我通过网络、册本及各种文件材料的学习,赓续进步了本身的政管理论程度。工作中,能从单位大局出发,从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,同事之间互帮合作,并保持融洽的工作氛围,形成了协调、默契的工作气氛。 另外,我还注重从工作及现实生活中吸取营养,认真学习文秘写作、景区扶植与成长、鼓吹推介、档案治理等相关业务知识。同时,客气向 _、同事请教授教化习,取长补短,来加强办事意识和大局意识。对办公室工作,可以或许提前思考,对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。 为了做好日常工作,热心为全局职工及游客办事,我做了下面的尽力: 1、出勤方面,每天都能提前十到 _分钟到达办公室,做好上班前的相关工作筹备,并能实时扫除两位 _的办公室等。 2、公牍处置惩罚历程方面,严格依照国家事业单位公牍处置惩罚法子中所规定的法度模范做事。发文时,能严格依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、挂号、发文等法度模范解决;收文时,依照收文挂号、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等法度模范解决,没有呈现差错的公牍处置惩罚事情。 3、纸张文档、电子文档的归得魅方面。在工作中,我分外注意对纸张材料的和保存,将有用的实时保存、归档,对付没用的实时销毁。因为许多翰墨性工作都是电脑作业,所以我在电脑中树立了个人工作材料档案库。并于每周星期五把工作过的材料集中,分类保存,以便往后查找。 4、关系处置惩罚方面,在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员增强沟通,密切共同,互相支持,包管整体工作不呈现纰漏。在工作中我本身肯定了一条工作原则,属于本身的工作要保质保量完成,不属于本身的工作范围的共同其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动协助、热情办事。 5、制度扶植方面,以科学治理为主,人性关心为辅的理念。为了增强对人、财、物、法、环的治理,在新任局长上任不久,依据会议精神集中精力对各项治理制度和等 _几项制度进行了全面改动和完善,突出制度治理,严格照章做事,为治理工作的制度化、规范化作出了必然供献。并且,这些治理制度的完善,充分体现了对事纰谬人的治理思想,使局内各项工作井井有条。 在工作中,我尽力从每一件事情上进行总结,赓续摸索,控制措施,进步工作效率和工作质量,因为本身照样新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不够,在平时工作和生活中,我都可以或许做到客气向老同志学习、请教,学习他们的优点,反思本身不够,赓续进步 _业务素质。我时刻提醒本身,要诚恳待人,态度正直,积极想法子,无论大事小事,我都要尽最大才能去做。在平时时刻要求本身,必须遵守劳动规律、连志、从扫除卫生等小事做起,严格要求本身。以不求有功、但求无过信念,来观待所有事情。 1、在本职工作中还不敷认真负责,岗位意识还有待进一步进步。不能严格要求本身,工作上存在自我放松的环境。由于办公室的工作庞杂,处置惩罚事情必须快、精、准。在这方面,我还有许多不够,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏一些紧张内容。 2、对工作法度模范控制不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,致使本身在工作中偶尔会遇得手忙脚乱的环境,甚至会呈现一些不该呈现的差错。 3、缺少细心,做事不敷谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有优越的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不敷细心,时有粗心大意、服务轻率的环境。 1、往后在工作中还需多向 _、同事客气请教授教化习,要多与人人进行和谐、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去筹谋、取长补短,进步自身的工作程度。 2、必须进步工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不够,善于自我检查。 模板,内容仅供参考
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