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高校大学生企业座谈会发言稿青年人朝气蓬勃,思维敏捷,敢为人先,最具活力和创造力,是各项改革创新有力的支持者和推进者,做大学生座谈会。以下是WTT给大家带来的几篇高校大学生企业座谈会发言稿,供大家参考借鉴。高校大学生企业座谈会发言稿1大学生朋友们:今天我们召开大学生座谈会,一方面是沟通交流,增进感情。另一方面是相互学习,共同提高。可以讲,见到你们好比看到了阳光,看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息,这也让我看到了供电段的未来和希望。在此,我谨代表本人,向投身洛供事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢!希望大家继续努力,百尺竿头、更进一步。借此机会,我谈三点感受,希望能对大家在成长的道路上有所启发。第一,发展需要人才。近年来,在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下,全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作,不断加大人才的引进、培养和使用力度,人才的发展形势喜人。同样,作为新形势下的铁路企业,我们更需要新一代的人才。首先,我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段,大量新技术装备集中投入使用,许多技术需要进一步深化完善,一些新的技术难题有待突破和解决,需要大批专业人才。其次,随着铁路系统机制体制的不断改革,有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺,人才队伍无法形成梯队,一定程度上制约着铁路的发展,人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说,我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前,我们也跟你们一样,对社会、对生活充满着期望,充满着热情,正是靠着我们的这种激情、这种冲劲,这种对理想的不懈努力,一步步实现着自身的价值。总之,我觉得大学校园就是人才的发源地,在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。第二,发展需要舞台。最近网上流行一句话,叫“在西藏,再努力也烧不开一壶水,说明环境很重要;骑自行车,再努力也追不上宝马,说明平台很重要”。同样,要想在铁路企业成长、成才,也需要有平台、有舞台。首先,铁路系统也为广大大学生朋友们提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说,在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种艰难险阻和困难考验面前,我们又面临着铁路下一步的改制,以及新线投入运营、动车组大量开行,可以说是机遇和挑战并存,这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次,段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动,不断提高了大学生的整体素质,并通过公平公正的环境,唯才是举的机制,选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中,有不少大学生都走上了领导岗位,比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波(副处)、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台,才能一展才华、大显身手。有了光源,金子才能发光;有了舞台,歌者才能璀璨(CuiCan);有了阶梯,人才才能攀升。在这里,希望你们在供电段这个“大舞台”中抓住机遇,有一个炫目的爆发。第三,发展需要机遇。青年人朝气蓬勃,思维敏捷,敢为人先,最具活力和创造力,是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前,铁路发展已进入一个极为关键的时刻,改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质,不畏难、敢担当、有作为,勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里,我有三点意见供大家参考。首先,在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作,刻苦学习铁路新知识、新技术,不断优化知识结构,努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来,铁路总公司(原铁道部)、铁路局尤其注重人才队伍的建设,把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置,我们要结合当前铁路的整体形势,紧紧抓住难得的机遇,用好各种载体,多为自己充电,增强干事创业的本领。其次,在实践中提升素质。实践中接受锻炼,经受考验,增长才干,历来是我段培养和造就人才的重要方法,也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作,尤其是新入路的大学生,绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业,才能够干出一番事业。再者,在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进,光靠力气能干的工作越来越少,需要动脑子的岗位越来越多,这就要求我们结合理论和实际工作,多总结、多思考。朋友们,“时势造英雄”,铁路正在不断改革,可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人,只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取,我坚信,我们在座各位的人生目标一定会实现,我们建设美好洛供家园的“洛供梦”也一定会实现!我的讲话完了,谢谢大家!高校大学生企业座谈会发言稿2各位领导,各位同事:大家好!今天,公司在这里召开新老大学生座谈会,这是公司领导对我们新入职大学生的关心和重视。在这里,我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。我叫罗江秀,毕业于云南热带作物职业学院农业经济管理专业,进入中国石油将近七个月时间,目前在茶城加油站担任加油员。从我离开校园踏上工作岗位的这将近七个月时间,我的感受和体会很多。下面就我工作中的一些体会和认识同大家做一下交流,不妥之处请各位领导、同事批评指正。记得刚进中国石油的第一天,一位长者给我讲了这样一段话:中国石油是由基层的员工支撑起来的,在那里可以学到很多东西,年轻人不要眼高手低,要沉下去,稳得住,戒骄戒躁,这样才能成长进步的更快。就这样一直揣摩着这些话到了油站。刚做加油员的时候,手中的笔杆突然换成了加油枪,重量一下子就翻了几倍,从身体和心理上都有很多不适应。记得那时候的自己每天都很疲惫,上完班倒头就睡,枯燥而劳体的工作难免让我产生了很多浮躁的想法。但是,想想那些话,有时候就能静下心来,继续踏踏实实的工作,慢慢的熟悉了环境,也尝到了工作中的得与失,并且在周围同事的关心和帮助下,这种不适应感也就逐渐的被愉悦和轻松所取代。一次油站组织我们观看张本荷的先进事迹宣传片,看完后对我的触动很大,张本荷一个农村的小姑娘从进入中国石油开始自始至终都秉持“关注细节,用心去做”的工作理念,一个小小加油员终成大器,成为中国石油十大特等劳模,有这样的榜样在我们身边,更应该值得我们去借鉴和学习。慢慢的我开始意识到,提枪加油并不是想象中的那么枯燥,事情虽然简单,可要把简单的事情持之以恒的做下去,那就是不简单。提枪加油就像是我们的生活和工作,有很多反反复复的地方,可如果要带着思考去反反复复的做这些事情,你一定会有所收获。带着思考去工作,带着思考去提枪加油,换个角度去考虑自己的处境,衡量自己的得失,有时候就会豁然开朗。很多问题,换个角度,就能发现解决的办法。工作当中,换个角度去思考,就会发现宝石花下的我们,其实笑的很美。加油站从事的是服务行业,在油站每天都会面对形形色色的顾客,遇到了许许多多的问题,有时候甚至会被顾客责备和谩骂。记得,刚去油站的第三天,因为服务不到位被顾客责备了几句,当时我的眼泪刷的一下就流出来了,心理面说不上来的委屈。一个人站在陌生的加油现场,看着那沉重的加油枪,感觉自己很无助。事后,同事给我讲了很多关于她们和顾客的之间发生的故事,告诉我她们应对的方法和技巧,这些经验让我在之后的工作中顺利了很多。在以后的工作中,我都尽职尽责的去做好自己的本职工作,真诚去服务每一位顾客,时间长了,就会发现,其实每一位顾客都很好去对待,将心比心,以诚相待,再挑剔的顾客也能被我们的亲情服务所感化。回想这半年多的工作经历,我很感激这份工作给我带来的酸甜苦辣,曾经的那些抱怨和不满,随着时间的推移已经慢慢消散,相反,我的思想开始慢慢变得的成熟,也让我树立了正确的人生观和价值观,而不再是校园式的天方夜谭。那些责骂声和争吵声,现在回想起来,其实就是鞭策我不断成长的一剂良药,让我真正的扔掉了学校和家庭的保护伞,从以前那个自以为是的小丫头,变成了今天可以独当一面,去独立的解决一些问题的合格员工。很感激,我遇到了一群可爱的人。这个团队让我在成长的道路上少走了很多弯路,同时这个团队也让我体验到了大家庭的温暖,我们一起笑,一起哭,一起闹,半年时间建立起了深厚的友谊;爱岗敬业的油站经理,即使出门在外也总是心系油站、心系员工,在她的关爱和帮助下,我逐渐改掉了自己的一些坏毛病,勤勤恳恳工作,踏踏实实做事,在三尺油岛上发挥自己的光热;同时兢兢业业的公司领导更让我感受着“情系基层,服务基层”的朴实工作作风。上个月二十七号,雷雨交加持续了一整夜,深夜我们接到领导的电话,询问油站是否能够正常营业,油罐区雨水有没有侵入卸油口,加油站员工都是否安全在站。这让我们更直观的感受到领导心系油站,关心员工的真情实意。在这样的领导班子,有这样的团队氛围,更加坚定了我最初的选择。时间的累积让我对中国石油这个大家庭产生了更多的热爱。七个月时间我发现自己收获,远远的超出了自己的想象。在中国石油我更清楚的认识了自己,也更加明确了自己的奋斗目标。心有多大,舞台就有多大,我相信在中国石油这个大舞台上,只要我们去努力,去奋斗,就一定能舞出自己精彩的人生。谢谢大家!高校大学生企业座谈会发言稿3同志们、同学们:今天,我们在这里举行大学生座谈交流会。首先,我代表集团公司,对投入到创业天地中来的各位新老大学生,表示热烈的欢迎!你们的到来,为注入了新的活力;你们的加入,对的发展起到了积极的推动作用。集团始建于1958年,20年改制为民营企业,是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设集团有限公司、山东电动车有限公司、山东置业有限公司、山东再生资源科技有限公司、县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司,逐步形成了“以轮胎为主业,以电动车、还原胶为支撑,以汽车件为新的经济增长点”、“一业为主、适时多元”的发展格局。现在市场竞争激烈,公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任,在实现集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面,我讲三个方面的意见,与大家一起交流、共勉。一、品德是立身之本具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工,进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材,核心的问题就是要做到德才兼备。“德”表示力的“方向”,“才”表示力的“大小”。有德无才难成事,有才无德坏大事,德才兼备方能成就事业。年来,新东岳集团在选人用人问题上,始终倡导“有才有德提拔重用;有德无才培养使用;有才无德限制使用;无才无德坚决不用”的用人原则,坚持德才兼备的标准,可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性,在集团成长为一个德才兼备的人。二、能力是发展之本如今企业与个人生存、发展的竞争,说到底是素质的竞争,能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生,是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的,大家从校园走到社会,学校的思想教育和社会思想教育有一定差距,书本所学的知识和现实生活有差距,理想和现实有差距,个人价值观和企业价值观会有碰撞,在这个时候,我们应该有一个清醒而正确的认识,希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上,要想把本职工作做好,仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位,加强专业学习,把本岗位的专业知识学精学透,做好知识更新,做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要,集团从成立之日起,就致力于学习型企业的建设,努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效,一是要树立终身学习的观念,使学习伴随整个生活历程,影响自己一生的发展。坚持学习说来容易,要做到却很难,大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位实际中去,善于发现问题,敢于解决问题,在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习,在竞争中学习,积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力,通过加强交流,相互学习,达到共同提高。在这里,我要提醒大家,一定
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