招商引资方案范文五篇与村镇社区食品安全管理方案5篇招商引资方案范文五篇【篇一】为加快推进“双招双引”攻坚行动，培植壮大我市优势主导产业和新兴产业，扎实开展产业招商，现制定本方案。一、组建招商队伍按照全市新旧动能转换“十大产业”协调推进体系，“十大产业”推进专班牵头部门负责，相关部门单位配合，成立 10 个产业招商小组，每个产业小组专班要组织固定、专业、精干力量，由一名市直部门班子成员任组长，成员 3-5 人，负责本产业“双招双引”方案编制、活动组织、项目策划包装和洽谈落地服务。1、现代农业招商小组。责任单位：市农业农村局。2、高端装备产业招商小组。责任单位：市工业和信息化局。3、新一代信息技术产业招商小组。责任单位：市大数据局。4、汽车制造产业招商小组。责任单位：市工业和信息化局。5、新能源新材料产业招商小组。责任单位：市发展和改革委员会（新能源）、市工业和信息化局（新材料）。6、高端化工产业招商小组。责任单位：市工业和信息化局。7、文化旅游产业招商小组。责任单位：市文化和旅游局。8、医养健康产业招商小组。责任单位：市卫生和健康委员会。9、现代物流产业招商小组。责任单位：市商务局。10、现代金融产业招商小组。责任单位：市地方金融监督管理局。另外，市委组织部、市科技局、市人社局成立招才引智小组，市教育局成立招院引校小组，市科技局成立招院引所小组，市投资促进局成立重大项目招商小组，其他部门单位根据各自职能和涉及领域，成立相应招商小组。各县市区、市属各开发区根据实际情况，分别组建招商队伍，与市级招商小组紧密配合、协同行动。二、明确招引方向（一）现代农业。围绕创新提升“三个模式”，在现代种业、农产品检测、农产品精深加工、田园综合体、设施农业、信息农业、创意农业、休闲农业、智能农机、农村电商等领域开展招商，大力发展农业“新六产”，引进行业领军项目、全产业链项目及高端研发项目，加快国家农业开放发展综合试验区、国家蔬菜质量标准中心等重大国家级平台建设，高起点打造乡村振兴齐鲁样板。（二）高端装备。围绕“中国制造 2025”战略目标，坚持数字化、网络化、智能化方向，聚焦高端动力装备、智能农机装备、高端数控机床与基础制造装备、机器人与增材制造、通用航空装备等领域招商，培育潍柴配套产业园、高端装备制造军民融合产业园、新松（*）智慧园、国家智能农机产业基地等重点园区，加快建设环*高端装备制造产业基地。（三）新一代信息技术。招商物联网、大数据、人工智能、光电及集成电路、新型显示、信息通信设备、虚拟现实、网络安全、激光雷达、地理信息、高端软件和系统集成、智能仪表设备、服务及家用智能终端、新型电子元器件及材料等领域领 军型企业、高水平研究机构、创新型中小企业，培育壮大歌尔智慧城、物联网产业园、*测绘地理信息产业园等重点园区， 构建泛在互联融合智能安全的信息技术产业体系，提升数字技术对经济社会发展的支撑能力。（四）汽车制造。聚焦整车制造、特种车生产、新能源汽车产业链等重点领域，招商中高档商用车和乘用车、特种汽车、汽车关键零部件、车用基础原材料等汽车制造领域企业，引进新能源乘用车整车、新能源动力总成、新能源汽车关键零部件生产项目及驱动控制、智能网联、动力电池、自动驾驶等研发项目，培育提升福田诸城汽车及零部件产业园、比德文新能源汽车产业园等重点园区，打造全省乃至全国重要的汽车制造和新能源汽车制造基地。（五）新能源新材料。招商清洁能源、先进燃料电池、高效储能、太阳能资源利用、生物质供气供热等装备生产企业，生物基新材料、先进高分子材料、特种金属功能材料、高性能纤维及复合材料等，培育提升潍柴新能源动力产业园、生物基新材料产业园等重点园区。（六）高端化工。按照经略海洋的部署要求，招商推进海洋化工、海工装备、海水淡化、海洋新能源、海洋生物、海洋新材料、现代海洋服务业；聚焦原油和天然气加工及石油制品制造、基础化学原料制造、化学纤维和合成材料制造、专用化学品和日用化学品制造等重点领域，招商石化炼化一体化、芳 烃、乙烯、轻烃、对二甲苯、氯化高聚物、溴深加工等相关产业链项目，培育提升*临港化工园、*羊口*化工园等重点园区，建设环*南岸千亿级石化产业集群，打造国家级高端化工产业基地。（七）文化旅游。招引现当代艺术、网络视听、移动媒体、数字出版、动漫游戏、影视传媒、创意设计等，引进社会资本建设一批文化龙头企业；招商*度假旅游、新业态旅游、文化旅游、乡村旅游、节会商务旅游等重大旅游项目，引进高星级酒店、文化主题酒店、旅游装备生产企业等；推进文化与旅游深度融合，培育提升坊茨小镇等重点园区，建设富有*特色的文化产业集群，打造智慧旅游城市，打响“风筝之都”文化旅游目的地品牌。（八）医养健康。瞄准国内外行业龙头、产业高端、科研机构和创新人才，招商知名医疗机构、高端专科和综合医院、高端医用材料、可穿戴医疗设备、高性能医疗器械、医养结合、高端养老、体育服务项目，引进生物医药、现代中药、化学制剂新药等项目，培育提升*生物医药科技产业园、青州健康产业园等重点园区，建设国家医养结合示范先行区、国家中医药综合改革试验区。（九）现代物流。推动港口、机场、铁路、公路等物流聚集区、电商产业园招商，突出总部物流、冷链物流、电商物流、国际物流、联运物流、保税物流、互联网+物流等领域，培育提升*临港物流园、寒亭高铁物流园、鲁东物流中心等重点园 区，打造*半岛公路转运中心、全国农产品特色物流基地、 东亚物流节点城市。（十）现代金融。大力引进发展私募基金、产业基金、上市公司投资总部、保险机构以及银行、证券、信托、期货等金融机构，加大对金融法人机构的招引力度，加快形成与产业发展相适应的金融服务体系，培育提升奎文总部金融集聚区、*区金融小镇等重点园区，打造农村金融服务示范基地、中心城区总部金融集聚区、社区金融服务示范区。三、强化推进措施（一）加强组织领导。按照“十大产业”推进体系，实行“一位市级领导、一个牵头部门、一套工作班子、一个工作方案、专抓一个产业”的“五个一”工作机制。市直有关部门单位要建立相应组织领导机制，保障产业招商工作有效落实。各县市区、市属各开发区要落实重点产业、高端特色产业园区规划建设、招商运营主体责任，形成产业招商和园区招商合力。（二）明确目标任务。产业招商小组按照“专班子、实队伍”要求，深入研究本产业国内外发展方向和形势、先进技术、优惠政策等，按照“建链、补链、强链”的要求，列出产业缺失环节目录和问题清单，紧盯世界 500 强、中国 500 强及行业领军企业，找准合作领域，及时跟进对接，着力引进高端项目。各产业招商小组以本产业和重点区域为主，实行面向境内外的全口径产业招商，不同小组间实行项目流转。各小组每季度至少组织开展 1 次专题“双招双引”活动,每年至少引进 5 个过亿元项目和 5 名产业领域高端人才（团队）。（三）创新招商方式。突出专业招商、精准招商，用好委托招商、资本招商、以企招商等市场化招商模式，精心组织项目策划、推介、咨询和洽谈，提高招商效率。加强与各行业协会、五大行四大所和部分投资机构、科研院所的联系，建立良好的沟通机制或者委托关系，以市场化、专业化力量推动招商引资。利用好风筝会、鲁台会、菜博会、中日韩产业博览会等，开展节会招商。瞄准京津冀、长三角、珠三角等重点区域，通过举办专题对接洽谈、登门拜访等方式，加大宣传推介力度，吸引企业落户。（四）强化项目推进。打造个性化、差异化高端特色产业园区，提高全市园区承载功能和产业聚集效应。对新招引的重大项目，实行领导包靠，及时破解项目推进障碍和难题，力争项目提速落地、提速见效，加快形成产业新优势。创新重点项目推进服务工作办法，各县市区都要真正实现重点项目专人代办、一般项目有人服务，为“双招双引”营造良好工作环境。强化“盯企”机制，明确专人负责跟踪服务已落户的重点企业，帮助企业做大做强。四、落实保障机制（一）完善政策体系。加快完善政策体系，市级招商引资政策由市招商办统筹，各县市区单独出台招商引资优惠政策，涉及主导产业需要市里统筹的政策由各产业招商小组牵头单位负责，尽快研究制定，拿出意见后，报市委、市政府研究并组 织实施。（二）加强工作调度。市委、市政府领导每半年听取一次产业招商工作汇报。市招商办每季度调度各产业招商小组及专项招商小组工作情况。各小组工作情况每季度第三个月的 20 日前上报。对全市符合招商引资考核范围及投资过 5000 万元以上的项目，实行月调度制度。（三）强化考核激励。完善招商引资考核办法，加大产业招商情况考核力度，强化签约项目督导服务，提升项目合同履约率、资金到位率、项目开工率和投产率，提高招引工作实效。对招引成效突出的，加大奖励力度。（四）提供要素保障。配齐配强“双招双引”人员，组织专业培训，提升工作能力和业务水平。用好新旧动能转换等各类基金，优先保障支撑产业发展的重大招商项目落地。对各产业招商小组和承担招商引资任务的部门单位，市财政要安排专项工作经费，按照一定标准拨付。【篇二】一、总体要求牢固树立“大招商、招大商、招好商”的理念，坚持“走出去、引进来”，充分发挥驻外招商作用，着力引进一批带动能力强、产业链高端的大项目和好项目，助推*突围突破。二、实施方式1组建驻外招商机构。选调6名编制内优秀干部，组建*驻*招商办和*驻深圳招商办。每个招商办由3名同志组成，负责人1名、队员2名，其中招商办负责人挂职县政府办副主任或县商务旅游和粮食局副局长。2选派驻外招商人员。选派干部应当具有较高的政治、文化素质和交际能力，身体健康，年龄在50岁以下，拥有丰富的人脉资源和较高的招商工作积极性。选派采取自愿报名、单位推荐、组织选拔的方式进行，首先填写*驻外招商工作人员报名（推荐）表，统一交县委组织部。县委组织部会同县商务旅游和粮食局和县人力资源和社会保障局，根据工作需要、干部素质和发展潜质等方面情况，提出初步名单后，报县人民政府常务会议、县委常委会议审定。3实施常年驻点招商。驻外招商办人员到位后，迅速派驻重点区域实施招商。其中，驻*招商办主要负责*、佛山，兼顾京津冀地区；驻深圳招商办主要负责深圳、*，兼顾长三角地区。驻外招商人员试用期半年，工作期限暂定3年。三、工作职责驻外招商办按照县委、县人民政府的统一安排开展工作，主要职责如下：1建立我县在各重点目标区域内从政、务工、创业人员的信息库，负责联络目标区域内的同乡会、商会组织，并积极宣传推介我县招商的区位优势、投资环境、优惠政策等内容。2准确研判国家产业政策及目标区域内产业发展趋势，积极搜集产业对外转移、扩张信息。特别是对央企、500强、上市公司等大企业、大财团的扩张信息，要做好收集、整理、筛选、甄别、跟踪工作，为县内产业发展规划定位提供第一手资料。3负责目标区域内重要项目的跟踪洽谈对接工作。4协助县委、县人民政府在目标区域开展或参加的招商推介会、洽谈会，认真做好活动会务、客商联络、项目洽谈、服务等相关工作。5紧密跟踪签约项目，做好相关协调和服务工作。6县委、县人民政府安排的其他工作。四、工作任务每个驻外招商办每年提供相关区域内有价值的重大招商信息不少于12条，其中投资5亿元以上的招商信息不少于1条；第一年实际引进相关区域投资额1亿元以上的项目2个，第二年实际引进相关区域投资额1亿元以上的项目4个。五、薪酬待遇1招商人员在驻外招商期间，工作与原单位全面脱钩，其在原单位的职务和福利、待遇保持不变。2驻外招商人员每人每月给予10000元生活补助（含交通、通讯等费用）。3招商活动经费从严控制，原则上每个驻外招商办一年不超过10万元。确需开支的招商活动经费须写明事由，其中活动费用单次5