1 Bentley宾利 汽车 2 Burj AI-Arab伯亮 酒店 3 Rolex劳力士 手表 4 Chanel香奈儿 时装、香水 5 Estee Lauder雅诗兰黛 化妆品 6 Tiffany蒂芬尼 珠宝 7 Mercedes梅塞德斯（奔驰） 汽车 8 Gianni versace范思哲 时装 9 Louis Vuitton路易威登 皮具 10 Hennessy轩尼诗 高级干邑 11 American Express美国运通 旅游信用卡 12 Lancome兰寇 化妆品 13 Johnnie Walker尊尼获加 威士忌 14 Prada普拉达 时装、眼镜 15 Chivas芝华士 威士忌 16 Four Seasons四季酒店 酒店 17 RERRARI法拉利 汽车 18 Bose博士 音响 19 BMW宝马 汽车、摩托车 20 Armani阿玛尼 时装 21 Moet&Chandon酪悦香槟 香槟酒 22 Calvin Klein卡尔文克莱恩 内衣、香水 23 Rolls-Royce劳斯莱斯 汽车 24 Tag Heuer豪雅表 手表 25 HarleDauidson哈雷戴维森 摩托车 26 Ralph Lauren拉尔夫劳伦 时装 27 Emirates Palace酋长宫殿 酒店 28 Hilton Group希尔顿集团 酒店 29 Remy Martin人头马 酒 30 Absolut绝对伏特加 伏特加 31 Gucci古奇 时装、香水 32 Jaguar捷豹 汽车 33 Starbucks星巴客 店 34 Porsche 时捷 汽车 35 Oakley 克利 眼镜 36 Diro 时装、化妆品 37 CADILLAC 拉克 汽车 38 PAGANI 尼 汽车 39 Patek Philippe 达 手表 40 Cohiba高斯巴 41 Martell马 利 酒 42 Adui 汽车 43 Ritz-carlton 酒店 酒店 44 Piaget伯 手表 45 Ermenegildo Zegna 尼 时装 46 Parker 克 47 Bacardi 加 酒 48 Bugatti 加 汽车 49 Audemars Pigeut 手表 50 Bvgari宝 珠宝 51 Fendi Biga芬 皮具 52 Vacheron Constantin 诗 顿 手表 53 Elizabeth Arden雅顿 香水 54 Hummer 马 汽车 55 Burberry巴宝 时装、化妆品 56 Montblanc 宝 57 Cartire卡 手表 58 Anna Sui 时装 59 Balenciaga巴 时装 60 Coach寇 61 Davidoffcurrency1夫 62 IWC 国 手表 63 Givenchy“ 时装 64 Ferragamo拉 fi fl 、皮具 65 Cerruti 1881蒂 1881 时装 66 Judith Leiber珠 雷伯 眼镜 67 Issey Miyake 时装 68 Guerlain兰 化妆品 69 IRARK-PERREGAUX芝 手表 70 Lexus” 汽车 71 Lanvin 时装 72 DONNA KARAN 伦 时装、眼镜 73 Oscar de la Renta 斯卡德拉伦 74 Wahl Eversharp威尔 75 Missoni尼 时装 76 Waterman华特 77 Sonia Rykiel尼 尔 时装 78 Junyue Hotel香 悦酒店 酒店 79 Thierry Mugler蒂 时装 80 Italina 珠宝 81 The Elizabeth 酒店 酒店 82 Jaeger LeCoultre 手表 83 Valentino 伦蒂 时装 84 Thierry HERMES蒂利 马 化妆品 85 Diesel蒂 时装 86 Surin Beach 酒店 酒店 87 Panerai 手表 88 Cendant 达特 酒店 89 Yves Saint Laurent夫 时装 90 BAUMEMERCIER 士表 手表 91 Chaumet美 珠宝 92 Christian Lacroix克斯 拉克 时装 93 LANGESOHNE 手表 94 Breguet宝 手表 95 Shiseido 化妆品 96 Nina Ricci 时装 97 CELINE 时装、皮具 98 YSL 兰 化妆品、 眼镜 99 Bill Blass 尔 拉斯 时装 100 OMEGA 手表 时 来进行。 、确定 信息的用途 首先 开始要明确 所获 的信息将用于何种目的。其理由是： 所获 信息的用途直接决定了需要搜集何种类型的信息及使用何种技术来搜集这些信息。 有些技术对于编写 说明书和为空缺的 岗位甄选员是极为有用的例如同 岗位上的员进行面谈让他们自己说出自己所从事的 的任务是什么及他们自己所负有的责任有哪些。而另些 技术则不能提供上面所需要的 种描述性信息因而无法满足编写 描述这任务的需要。但它所提供的信息却有助于对每种 进行量化排序可使 我们对各种 进行对 因此 确定 报酬时这种 技术就十 有用了。由于上这些原因你 开始的第 就必须首先确定 所 出的信息将被用于何种目的只有这样你才能确定采用何种相关技术去搜集这些信息。 二、搜集与 有关的背景信息 接来可先看看 些可 到的与 有关的背景信息如组织 、 和 说明书 。组织 出了 与组织 的其他 是种什么样的关 及它 组织 于种 样的 位。组织 不 确定了每 位的 而 用相 的直 明确表明了 报 及 的 将同 进行信息 。 组织 只能 获 的 而 则提供了与 有关的 为的信息。16-2所 的是种 的 它只 了 的 及其出 。 currency1“员的 ：从供fi 接fl到 从位理 接到对 的要 这些理 提供他们所需要的 就currency1品的 位理 提供信息。”需要提到的是如有的 说明书的它将是你 编写 说明书的 的。 、选有表性的 进行 需要 的 有 但它们 此 相 的时例如对 水 上的人所 的 进行 如我们对他们所 的 进行 必 时 。 这种 选 型 进行是十 必要同时 是 的。 四、搜集 的信息 这 就是要通 搜集有关 、 对员行为的要 、 、 对人员自 （如 人特与 行 的能力 ）的要 面的信息来进行 的 。 、同 的人同 所搜集到的 信息 提供了与 的性 和能有关的信息。而通 所 到的这些信息只有与从事这些 的人员及他们的直接 人员进行 对才有可能不出 。这 对 有助于确定 所获的信息是确、 同时 有助于确定这些信息能被所有与被 相关的人所理。此 由于 描述是 的 的所这 上 为这些 的 提供了 和 描述的 而这无 有助于 对所搜集到的 的 可。 、编写 说明书和 范 了 ”要编写 说明书和 范。 说明书就是对有关 责、 、 及 对人 特性 面的信息所进行的书面描述。 范则是 面 对从业人员的品 、特、技能及 背景或经历 面要 的书面文 。有时 说明书和 范书 份文 来写有时则 份 说明书 。