1 / 32016 年中级经济师人力资源知识与实务真题一、单项选择题1.在制定计划，调配资源，对将要产生的题目和各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是。A.人际角色B.传播角色C.决策角色D.信息角色2.以下活动中，不属于西蒙的决策阶段的是。A.智力活动阶段B.发展阶段C.设计活动阶段D.选择活动阶段3.管理方格理论把领导风格看做一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的相对应。A.员工取向和生产取向B.关怀和创制C.独裁和民主D.民主和放任4.由于缺少或期待某种结果而产生的心理状态被称为。2 / 3A.需要B.动机C.鼓励D.爱好5.目标管理的主要理论基础是鼓励理论中的。A.期看理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论6.“各管理层次、部分在权利和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的。A.部分结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构7.行政层级式组织情势最适合的环境是 。A.简单/静态环境B.复杂/ 静态环境C.简单/动态环境D.复杂/动态环境3 / 38.技 术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最合适采用的组织情势是。A.行政层级式B.职能制 C.矩阵式D.直线顾问制9.以下组织发展方法中，属于结构技术的是。团体练习B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计2016 年中级经济师人力资源知识与实务真题 经济师考试 经济师考试历年真题 中级专业知识与实务