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学无止境员工岗前培训心得 告别了象牙塔,带着满腔热情,怀揣着美好的希望与梦想,来自全国各地四十七所大学,二十三个省份的一百多名相聚深圳建行,组成一个集体开始了新的征程。 培训开课的第一天,人力资源部的朱总为我们举行了开班仪式,同大家合影,接下来朱总为我们讲授SZCCB的发展现状、组织架构、规章制度、职业发展通道。朱总的课程使我明确的自身位置,对未来的职业道路有了清晰的认识。企业文化部的陈总畅谈文化,创新与信息部的陆总与我们分享他的阅读与写作心得,我感受到SZCCB良好的学习氛围和人文环境,即使走上了工作岗位,我也要保持读书的爱好和习惯,不断提高自身修养。公司部的柏总、营销支持中心的杨总、渠道部的韩总、消费信贷部的文总则紧扣各部门主要业务,作了言简意赅的讲解,让我们对建行的各部门有了大致的了解。纪检部黄总教导我们要起好步,走正道,才能伸展才华,创造价值。法务部的崔总感言被一个大单位需要是幸福的,我也深刻地感受到加入CCB的成就感,归属感与责任感。各位授课老师还以自身工作经历为例,深入浅出讲解工作的原则方法,并提出他们从业以来的心得体会。我发现虽然各位老师的授课内容不同,但普遍提到了做人的重要性。对此我的理解是:做人是做事的 的基础,做事是做人的体现,人是事的灵魂,事是人的诠释。老老实实的做人之道体现在工作中就是踏踏实实的优良作风,和谐的人际关系有利于团结力量开展工作,高尚的人品才能赢得客户的信任,在未来的人生道路,我会通过阅读思考等方式提升个人修养,尽可能达到人事皆一品的境界。 领导们能够亲临授课就足以见出深圳建行对这次培训的重视,对我们新员工的重视,聆听各位领导的经验之谈,真可谓胜读十年书,不仅收获了知识,也得到了精神的洗礼。 集中授课之后,是柜面业务的培训与练习。点钞练习可真是数钱数得手抽筋,起初大家相互探讨手法和技巧,练熟之后又相互对抗,我们见缝插针,看电视的时候边看边数,课余休息的时候也数,更有甚者连走路的时候也要拿一把钞票边走边数。我们这群点钞菜鸟一点点进步,从数一把钞票两分钟,到一分钟,再到半分钟,成就感油然而生。结算部的徐巧燕老师耐心细致地给我们讲解柜面操作的规章制度,业务基本知识,岗位设置及工作流程等和一些操作技巧和流程。具体的操作我们也在机房的模拟系统中大量练习,翻打传票只有反复练习才能提高成绩,大量的交易玛要机械记忆,DCC柜面操作系统的操作虽然不难却繁杂细致,很考验我们的细心。 入职 培训就像一个驿站,让我在前进的路上调整步伐,补充能量。培训期间,我们每天早晨7点跑步,短暂的休息过后是排满的课程,课余时间讨论班级活动等事宜,生活紧凑而充实,既规律又有节奏感。不经意间,我们改掉了学生时代自由随性的习惯,增强了纪律意识,锻炼了执行力,养成了高效率的生活与工作习惯。有入职培训做为过渡,相信我们能够快速地完成学生到员工的职场转变。 短暂的培训生活悄然间已接近尾声,很不舍。从相聚相识,到相知相爱,我们相互熟悉,相互鼓励,相互帮助,以最快的速度完成了融入的过程,我们每一天都过得很充实很快乐。我们亲切地称呼靓靓、烽兄、龙兄,文兄、华仔、大伟哥,我们的眼睛里闪烁着信任、关心和兄弟姐妹之情,我们彼此心中都明白,以后我们就是SZCCB大家庭中的兄弟姐妹。还要感谢全程“陪读”的李潇老师,余文波老师。作为前辈,他们教育并指引我们,合理安排我们的学习和生活;作为同事朋友,他们真诚地与我们交流,分享在建行工作的心得体会。 经过二十天的培训,我对SZCCB这个大家庭有了更深入的认识和了解,对未来的工作和生活充满了信心与期待。我学习着,感悟着。 我要尽快实现角色转变,找准个人定位、融入工作环境。对于一个刚刚走出校门 的新员工而言,一切必须从零开始,曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能,思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用,我必须要做出一系列调整,诚恳地向身边的前辈学习,从小事做起,从细节做起。学习对于我来说至关重要,因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力。学习和借鉴前辈们的工作方法和技巧,不断的自我改进,从各个层面提升自己,并勇于接受挑战,充分培养和发掘自己的潜力,由于自己不是财经类专业出身,我还要抓紧学习相关金融专业知识,考取必要的从业资格证书,还要适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。除了业务和理论学习,还要顺其自然,保持阅读的兴趣爱好,提高自身修养。学会做人,无为而无不为,不随意而为,不违道而为。团结同事,树立服务意识,将以客户为中心的服务理念扎根心底。未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有建行各位前辈的指导与帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服, SZCCB是一棵苍天大树,大树底下好乘凉,我们来到SZCCB不仅仅是为了乘凉,更是为了和这棵大树一起成长。 扩展阅读电信员工岗前培训的心得 小编最近发表了一篇名为电信员工岗前培训的心得的范文,觉得有用就收藏了,重新编辑了一下发到小编。 新集中到省电信培训中心参加岗前培训活动。培训的主要内容是:xx电信发展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际、商务礼仪、职业发展生涯等。期间,穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。 这次岗前培训,我认为举办得相当成功。对我自己来说,从实习到两个多月,许多问题在工作中已经体现,通过培训学习,能更深刻地去领会,并且在实际中能够正确把握好自己。 形势不断向前发展,改革也在逐层深化,担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。实习从事电信方面工作的每一位员工,都应了解电信的过去和未来,透过历史去预测和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后,而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来突破性的进展。我们要结合实际,用理论来指导我们的行为和实践,那就很有必要了解我们的历史。所以,我们每一位新员工都该认真学习。 而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的不足,也给我们传授了公文的有关定义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的格式等等。 人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义。实习从学校学习到社会工作,诚然是人生的一大转折,需要一段适应的过程,许多问题是我们未曾遇到或想到,更多是一种文学,要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。 通过这次培训,我受益非浅。我也对自己的人生坐标也重新作了定位,无论做什么都应脚踏实地,一步一个脚印。不要被文凭所迷惑,学历已不再是人才的象征。在竞争如此激烈的今天,唯一办法是加入竞争的行列,适应环境、适应社会,才能在竞争中战胜对手,立于不败之地。为此,我觉得,作为电信员工必须具备如下素质和技能: 要有一技之长也就是我们平时所说的value。但这个value并不就是学历,而是实际的办事能力。 要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门,其员工不是以时间去衡量工作,而是以其责任心和其他完成量来衡量,完成本职工作是员工的责任,我们不能以任何理由来推搪。打个比方,我们今天要把某份文件送到某处,我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。实习如果一个员工上班准时到,下班准点走,这也是缺乏责任心的一种体现。正如老师所说“态度决定一切”,我觉得这句话挺有道理,无论那个行业的员工,都要有明确端正的工作,具备良好的职业道德和责任心,才能在工作中做出好成绩。 要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到:要对所在公司历史的了解,能正确把握未来。要用发展的观点去看问题。而对自己来说,更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说:学无止境。活到老,学到老,年轻的时候更不应故步自封。 要有学习能力我们应该在工作中利用一切机会学习、吸收新的思想和方法。从错误中吸取教训,从错误中学习,不再犯相同的错误。如培训中心xxx老师说到,一个不爱学习的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识能在工作中用到的紧占10%15%,85%以上的知识需要在工作中学习。一个人不善于学习,接受不了新知识、新方法、新技能,也就没有什么潜力可挖,更无发展可言。自学能力的培养是相当的重要,大学就是培养我们自学能力的地方。在工作中也要这种自我学习的能力:学习管理,也要学习电信业务、法律、理财、哲学等,努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思想。通过学习,不断提高解决实际问题的能力。 要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一成不变,我们不应满足于现有的成绩和工作方式,而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天,只有未雨绸缪,才有能力迎接新的挑战,为此,我们需要的是创新和突破精神。正如我们电信也存在竞争,我们为用户提供更优质的服务,开通1000服务热线、180投诉等等,提出“用户至上,用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流企业”的企业文化目标,并一如既往地实现“每天前进一步,永远真诚服务”。 要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是非常大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥,走踏脚板等都锻炼我们的团队合作和沟通的能力。难度最大和足以体现团队力量的就是翻墙了。如果要我自己一个人不借外物翻过一缝4。5米高的墙,那简直的不可能的事情。但我们团队168人仅仅用了38分零2秒就爬过了4。5米高的墙。事实我们做到了!由此,我总结得出如下结论:个人的力量是有限的,只有发挥整个团队的作用,才能克服更大的困难,获得更大的成功。 要有沟通技巧沟通的概念很广,也包含礼仪。人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。管理的精要在于沟通,不沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧,善于沟通才容易被大家所接受和认可。新员工岗前培训心得 新员工岗前培训心得千里之行,始于足下各位领导、各位同志:大家好!首先,我要向在这五天里带领我们一起学习和悉心指导我们的领导们说一声感谢。谢谢你们的倾囊相授,让我不仅学习到了以前在学校里没有学习到的财务知识以及最新的财政政策,也让我更加了解到我所从事的岗位职责和相关业务知识。更为珍贵的便是能和在座同事们坐在一起学习进步,短短的五天的时间使我们之间的了解更深了一步,距离更进了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作经历还有这几天的学习谈一谈我所得到的一些宝贵的经验。 一、积累理论知识学无止境,无论从事哪一项职业,无论年纪大小,职位高低,都要不断地学习以扩充自己的理论知识。作为新进的公务人员,我们要学习的东西还有很多。特别是对于我们所从事财政会计行业,其专业技能要求较高。所以我们更要严格要求自己,不仅要把专业知识掌握扎实,还要不断学习最新的财务政策。更要充分利用起一切能给我们提供的学习机会,来给自己充电。趁年轻,多学习肯定不会错!二、理论联系实际积累足够多的理论知识固然重要,但也不能一味的偏执于书本。我想在座的各位同事也许也有和我一样的感受,那就是我们在大学四年里学习过的理论知识与我们实际的工作操作却相距甚远。毛主席也曾说过,没有调查就没有发言权。所以我们更要灵活的将理论知识转变成实际的工作经验。记得以前在准备公务员面试的时候看到过的一句话,老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术(理论),还得认路(实践),判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。三、不懂就要问我记得我刚去山阳财政所的时候,所长就跟我说过,有什么不懂的不要不好意思问,更不要不懂装懂。假如说有村民过来向你询问相关的农业补贴的
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