精品文章构建和谐邮政工作总结5篇模版第一篇。构建和谐邮政工作总结县位于凉山州的最南端，面积3227平方公里，全县53个乡镇，人口36万。是凉山州的农业大县之一，烤烟、蚕桑、甘蔗、矿产是的四大支柱产业。县邮政局目前有在岗职工38人、退休职工35人、劳务工27人，202x年业务收入270万元，作为服务地方经济的社会公用企业，邮政在促进地方经济和社会发展等方面发挥着十分重要的作用。分营后的邮政经过6年的发展，已经积累了一定的发展经验，在业务发展、基础管理、通信质量上都取得了一定的成绩，为构建和谐的邮政奠定了坚实的基础。要建设和谐的邮政关键在于要在全国构建和谐社会的大环境中让全体邮政职工形成共识，要从思想意识上深刻认识建设和谐邮政的重大意义，准确地把握和谐邮政的内涵和主要任务，自觉地投身到构建和谐邮政的热潮中去。要构建和谐的邮政必须紧紧把握协调劳动关系的主旋律和以人为本的主题。建设和谐邮政就是建设一个文明、和谐、发展、稳定的邮政企业，让职工和企业形成一种和谐的鱼水关系，职工依赖企业生存，企业依靠职工发展，双方努力地遵循一个和谐的道德规范，企业为职工创建一个利益分配相对合理的公平环境和一个机会均等的公正的工作环境。只有在这样一个公平、公正、和谐、融洽的工作环境中，职工才能真正提升自己的生活品质，而邮政也才能在激烈的市场经济中增强竞争力，不断提升经济效益，迈向一个健康、持续、稳定的发展轨道。紧抓发展这一要务，为构建和谐的邮政奠定基础。发展是邮政永恒不变的主题，自xx邮电分营以来，发展一直是作为邮政压倒一切和首要任务，全局各项工作也都紧紧围绕这一中心在运转。分营初期，邮政的发展可谓举步维艰，邮政传统的函件类业务市场需求在不断减少，金融类业务又面临各专业银行的强大竞争，拓展新型邮政业务又只能投石问路。面对诸多的困难和压力，我们迎难而上，已经摸索了一套业务发展的路子，但距构建和谐邮政仍有一定的差距。我们要紧紧抓住机遇，以科学的发展观统领全局的业务发展工作，摒弃传统落后的发展思维和发展模式，深入调查市场，围绕市场需求，用全新的发展理念和发展战略来指导邮政业务发展，在“创新”二字上下功夫，要注意投入和产出的比例，收入规模与经济效益要同步提高，充分发挥新时期邮政信息流、资金流、实物流“三流合一”的行业优势，在为社会提供优质服务的同时提高邮政的经济效益，为构建和谐的邮政打下坚实的物质基础。坚持以人为本的企业经济理念，为员工创造公平、公正、和谐的工作环境。和谐的邮政是各项业务发展的和谐、各种利益关系的和谐、政治关系的和谐，最关键的是企业人际关系的和谐。广大员工是建设和谐邮政的主力军，是企业最基本的因素。要构建和谐的邮政必须坚持以人为本的企业经营理念，着力于促进全体职工的全面发展，通过各种渠道，以各种方式全面提高职工素质，挖掘职工各方面潜能，不断整合企业人力资源，以求达到人尽其用。同时不断调整企业内部的分配机制、用工制度、人事制度，让企业成为职工实现人生价值的大舞台。真正做到职工个人收入同企业经济利益同步增长，原创文秘材料，尽在网络。职工个人收入的多少同职工对企业贡献的多少成正比。实现真正意义上的经济利益和劳动关系的和谐。同时，要努力为职工创造一个公平、公正的工作环境，把建立协调稳定的新型劳动关系作为重中之重，充分激发职工的上进心，强化职工的竞争意识，从而全面提高整个职工队伍的整体素质，推进邮政的全面进步。着力孕育企业文化，营造发展氛围，为构建和谐邮政推波助澜。中国邮政百年来积淀了浓厚的文化底蕴，为我们建设和谐邮政奠定了坚实的文化基础。文化和谐是构建和谐邮政重要的组成部份，分营后的邮政在上级邮政部门的领导下树立了“知穷不言穷、穷则思变，知苦不怕苦、艰苦奋斗，知难不畏难、迎难而上”的艰苦拼搏的邮政精神，全体邮政职工在面临巨大发展压力的同时，精神之柱的旗帜依然未倒。202x年成功地申报了“凉山州精神文明单位标兵”、202x年申报了“凉山州计划生育合格单位”。构建和谐的邮政要以企业文化建设为平台，大力弘扬正确的世界观、价值观、人生观，局工会要积极组织开展各种健康向上、形式多样的职工业余文化活动，进一步树立职工敬业爱岗、诚实守信、互助互爱的观念，增强职工的凝聚力的团队精神，为构建和谐的邮政提供有力的支持。第二篇：构建和谐邮政工作总结构建和谐邮政工作总结构建和谐邮政工作总结县位于的最南端，面积3227平方公里，全县53个乡镇，人口36万。会东是的农业大县之一，烤烟、蚕桑、甘蔗、矿产是会东的四大支柱产业。会东县邮政局目前有在岗职工38人、退休职工35人、劳务工27人，202x年业务收入270万元，作为服务地方经济的社会公用企业，会东邮政在促进地方经济和社会发展等方面发挥着十分重要的作用。分营后的会东邮政经过6年的发展，已经积累了一定的发展经验，在业务发展、基础管理、通信质量上都取得了一定的成绩，为构建和谐的会东邮政奠定了坚实的基础。要建设和谐的会东邮政关键在于要在全国构建和谐社会的大环境中让全体邮政职工形成共识，要从思想意识上深刻认识建设和谐邮政的重大意义，准确地把握和谐邮政的内涵和主要任务，自觉地投身到构建和谐会东邮政的热潮中去。要构建和谐的会东邮政必须紧紧把握协调劳动关系的主旋律和以人为本的主题。建设和谐邮政就是建设一个文明、和谐、发展、稳定的会东邮政企业，让职工和企业形成一种和谐的鱼水关系，职工依赖企业生存，企业依靠职工发展，双方努力地遵循一个和谐的道德规范，企业为职工创建一个利益分配相对合理的公平环境和一个机会均等的公正的工作环境。只有在这样一个公平、公正、和谐、融洽的工作环境中，职工才能真正提升自己的生活品质，而会东邮政也才能在激烈的市场经济中增强竞争力，不断提升经济效益，迈向一个健康、持续、稳定的发展轨道。紧抓发展这一要务，为构建和谐的会东邮政奠定基础。发展是会东邮政永恒不变的主题，自xx邮电分营以来，发展一直是作为会东邮政压倒一切和首要任务，全局各项工作也都紧紧围绕这一中心在运转。分营初期，会东邮政的发展可谓举步维艰，邮政传统的函件类业务市场需求在不断减少，金融类业务又面临各专业银行的强大竞争，拓展新型邮政业务又只能投石问路。面对诸多的困难和压力，我们迎难而上，已经摸索了一套业务发展的路子，但距构建和谐邮政仍有一定的差距。我们要紧紧抓住机遇，以科学的发展观统领全局的业务发展工作，摒弃传统落后的发展思维和发展模式，深入调查市场，围绕市场需求，用全新的发展理念和发展战略来指导邮政业务发展，在“创新”二字上下功夫，要注意投入和产出的比例，收入规模与经济效益要同步提高，充分发挥新时期邮政信息流、资金流、实物流“三流合一”的行业优势，在为社会提供优质服务的同时提高会东邮政的经济效益，为构建和谐的会东邮政打下坚实的物质基础。坚持以人为本的企业经济理念，为员工创造公平、公正、和谐的工作环境。和谐的会东邮政是各项业务发展的和谐、各种利益关系的和谐、政治关系的和谐，最关键的是企业人际关系的和谐。广大员工是建设和谐会东邮政的主力军，是企业最基本的因素。要构建和谐的会东邮政必须坚持以人为本的企业经营理念，着力于促进全体职工的全面发展，通过各种渠道，以各种方式全面提高职工素质，挖掘职工各方面潜能，不断整合企业人力资源，以求达到人尽其用。同时不断调整企业内部的分配机制、用工制度、人事制度，让企业成为职工实现人生价值的大舞台。真正做到职工个人收入同企业经济利益同步增长，职工个人收入的多少同职工对企业贡献的多少成正比。实现真正意义上的经济利益和劳动关系的和谐。同时，要努力为职工创造一个公平、公正的工作环境，把建立协调稳定的新型劳动关系作为重中之重，充分激发职工的上进心，强化职工的竞争意识，从而全面提高整个职工队伍的整体素质，推进会东邮政的全面进步。着力孕育企业文化，营造发展氛围，为构建和谐会东邮政推波助澜。中国邮政百年来积淀了浓厚的文化底蕴，为我们建设和谐邮政奠定了坚实的文化基础。文化和谐是构建和谐邮政重要的组成部份，分营后的会东邮政在上级邮政部门的领导下树立了“知穷不言穷、穷则思变，知苦不怕苦、艰苦奋斗，知难不畏难、迎难而上”的艰苦拼搏的邮政精神，全体会东邮政职工在面临巨大发展压力的同时，精神之柱的旗帜依然未倒。202x年成功地申报了“凉山州精神文明单位标兵”、202x年申报了“凉山州计划生育合格单位”。构建和谐的会东邮政要以企业文化建设为平台，大力弘扬正确的世界观、价值观、人生观，局工会要积极组织开展各种健康向上、形式多样的职工业余文化活动，进一步树立职工敬业爱岗、诚实守信、互助互爱的观念，增强职工的凝聚力的团队精神，为构建和谐的会东邮政提供有力的支持。varuserid=“yuhs81”;varc=“ffffff，ffffff，000000，12，ffffff，0066ff，12，0，1”;varw=“760”;varh=“90”;vars=“12”;第三篇：构建和谐邮政企业（精选）构建和谐邮政企业创新思想政治工作科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。党的科学发展观提出了构建社会主义和谐社会的全新理念，构建和谐社会对构建和谐邮政提出了更高的要求，而思想政治工作是企业的灵魂，因此在邮政改革发展面临新的形势下，我们要按照构建和谐邮政的要求，创新企业思想政治工作，牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，推动企业思想政治工作迈上新台阶。一、邮政企业思想政治工作创新，必须牢固树立以人为本的思想。以人为本是科学发展观的本质规定，也是思想政治工作的内在要求。坚持以人为本的科学发展观，就必须确立人的主体和中心的地位，将促进人的全面发展作为首要任务。关心人、爱护人、建设新型人际关系，推动企业发展，是职工思想政治工作中的重大任务。思想政治工作的内在要求说到底是做人的工作，做人的工作就是要以人为本。我们必须坚持以人为本，以促进人的全面发展为目标，这对于更新思想政治工作的观念，实现思想政治工作的管理创新，具有十分重要的意义。邮政企业思想政治工作的出发点与结合点都应是人的发展。评价企业思想政治工作水平的标准，首先应看是否有利于和谐邮政建设，是否有利于职工德、才、能、绩素质全面发展。企业思想政治工作要克服思想束缚，要更新观念，要坚持以人为本，就要在思想上创新，要把握主动权、要有新的思路和超前意识；就要在内容上创新，要从单一教育向提高整体素质教育转变，牢牢抓住人的发展这个永恒的主题；就要在形式上创新，要从单一集中大型学习逐步转向灵活、有趣的小型活动，解决好实际生活困难，以人为本，实现邮政企业职工职业道德观念转变。我们要充分认识做好职工思想政治工作对促进企业三个文明建设的重要作用，把思想政治工作列为企业管理的重要内容，加强组织领导，做到机构、人员、任务“三落实”，工作指导到位。各部门可以根据局党委在思想政治工作方面的总体部署，紧密结合部门和各个阶段的工作实际，落实思想政治工作的重点内容和要求，及时组织开展相关活动，保证思想政治工作总体目标的实现。二、邮政企业思想政治工作创新，必须紧密结合企业特点和实际。当前在邮政企业深化改革进程中，出现了许多新的矛盾和问题，需要及早采取相应的有效方法，进行深入细致的思想政治工作，引导职工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系，增强企业凝聚力，防止矛盾激化，解决好实际问题。要注重从效果出发，因人施教，以情感人，把握企业改革的正确方向，稳定职工思想。1.在思想政治工作与解决职工实际问题相结合上下功夫。针对邮政企业职工在深化改革中存在的思想问题，要进行耐心细致的形势教育和政策解释、政策宣传工作，注意引导职工转变观念，鼓励他们放下思想包袱，鼓起勇气，变挑战为