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热门推荐稿公司党风廉政建设和反*工作总结通用热门推荐稿公司党风廉政建设和反*工作总结通用本文具有广泛通用性,欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 2021年,公司党风廉政建设工作和反*工作在党委和纪委的正确领导下,认真学习贯彻十八届中央纪委第六次全会精神,根据公司党组关于党风廉政建设和反*工作部署,全面落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步严明党的政治纪律,切实转变干部作风,以强化责任意识、开展廉政教育、完善制度建设为抓手,公司党风廉政建设工作和反*工作有序有质开展,现将公司公司2021年党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报如下: 一、公司2021年党风廉政建设工作完成情况 (一)加强组织领导,切实抓好党风廉政责任制 公司党委始终坚持党政齐抓共管,合力推进,切实加强领导,明确责任,抓好落实。根据XXX公司党风廉政建设责任制实施办法的文件精神,公司年初组织召开党风廉政建设工作会议,全面安排部署党风廉政建设工作,明确责任目标,公司负责人与各部门签订党风廉政建设责任书,将党风廉政建设和反*工作任务分解到各个部门,责任具体落实到个人。公司党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责,强调*成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点,认真梳理日常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位,不断完善廉政风险防控机制和工作程序,形成程序规范、约束有力、监控制衡、有效防范的制度,充分发挥制度在预防*方面的作用。 (二)严格落实中央八项规定精神,坚决反对四风 公司认真贯彻落实中央八项规定,严格按照公司贯彻落实中央八项规定实施细则的要求,在实际业务工作中切实加以落实,通过对照检查,公司各项规定、措施得到了有效执行和落实,办公费、会议费、业务招待费、差旅费等各项可控费用明显减少。根据公司开展四风问题 整治情况回头看工作实施方案,公司开展四风问题 整治情况回头看工作,通过开展专项治理工作,进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率,对公司日常管理工作流程进行梳理,严控高风险的工作结点,公司采购、招标流程均通过纪检人员审查,按照业务合同审查的职责权限,对所有业务合同进行了严格把关,相关业务活动和实施环节中均未发现违反规定和违规操作情况。对梳理出管理上的薄弱环节,及时建章立制,堵塞漏洞,从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。 (三)开展廉政教育,完善廉政制度建设 通过党委中心组学习、支部专题学习,提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力。通过党建微信公众号、公司网站等方式加强党风廉政宣传工作;结合生产经营实际,着重做好关键岗位、关键环节、关键人员的教育,公司邀请了云南省检察院反贪局专家开展职务犯罪专题讲座,组织公司重点岗位人员到临沧市中级人民法院刑事审判庭旁听庭审,组织党员干部前往临沧市监狱警示教育基地实地接受警示教育,对公司违法违纪党员处理情况进行通报,这些教育使大家进一步提高了廉洁自律、拒腐防变的自觉性。 根据集团巡视组的整改意见,公司进一步做好党风廉政建设相关制度的制订、补充和完善,修订、颁布实施了公司员工廉洁谈话实施办法、效能监察管理暂行办法、信访工作管理办法、党风廉政责任制实施办法三重一大决策实施细则等制度,规范公司日常工作流程,把党风廉政建设和反*工作与公司的中心工作紧密结合起来,与党员、员工群众的思想状况结合起来,放到公司的工作大局中进行部署和推进,融入到经营管理和内控制度中。 (四)深入开展廉洁文化建设,增强干部队伍廉洁自律意识 以两学一做学习教育为契机,采用多种形式开展廉洁文化活动,强化公司广大党员两到干部廉洁从业意识,按照公司集团廉洁公司宣传月活动方案,公司结合实际开展了廉洁公司宣传月系列活动,积极向员工开展活动主题宣传,组织观看反腐倡廉警示教育片,制作廉洁宣传专栏,增强了广大党员干部和员工队伍的廉洁从业意识。严把选人用人关,选好用好干部,充分听取纪检监察机构对拟提拔人选的意见。对今年新提任的4名中层干部进行廉政谈话,建立廉政*,严把任前廉政关,使新任中层干部绷紧廉政弦,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。加强对党员干部遵守党内法规、执行党的路线方针政策和决议、执行党的纪律、落实中央八项规定精神等情况的监督,开展党风廉政建设、纪检监察工作监督检查,推动廉洁风险防控工作。 二、2021年工作中存在的问题 今年以来,公司党风廉政建设、廉洁从业教育等方面采取了强有力的措施,取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:对廉政建设的要求还有待进一步提高,对反腐倡廉理论研究不够主动,党风廉政建设宣传工作比较有待进一步加强;个别员工对党风廉政行风建设和反*工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关。 三、2021年工作计划 党的十八届六中全会对从严治党提出了更高的要求,把全面从严治党的要求进一步落到实处。公司下一步的党风廉政建设工作将以十八届六中全会精神为指导,以关于新形势下党内政治生活的若干准则和*党内监督条例为准则,以党章为根本遵循,加强党内监督,确保党章党规党纪在公司全体党员中有效执行,维护党中央集中统一领导,坚持民主集中制,落实全面从严治党责任,落实中央八项规定精神,坚持党的干部标准,廉洁自律、秉公用权,完成党中央和上级党*署的任务等情况。 坚持正确选人用人导向,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤的选拔标准,选拔坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的合格干部。持续推进党风廉政建设责任制,坚持一岗双责,把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监督对象,落实领导干部管理监督责任,及时了解干部的思想和工作状况,高度重视信访工作,通过公司的举报电话、信箱、网站等多种方式,确保公司党风廉政建设和反*各项任务真正落到实处。 6 / 6
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